仕事辞めたい速報

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    タグ:飲食

    研修中


    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/19(月) 03:17:43.77 ID:qmtp3lo00.net
    つらい

    2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/19(月) 03:17:56.08 ID:8ErxVc6U0.net
    なんのばいとだよ

    3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/19(月) 03:18:57.18 ID:qmtp3lo00.net
    >>2 
    飲食店

    4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/19(月) 03:19:18.56 ID:Qph61yT00.net
    辞めると困るんだよ

    7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/19(月) 03:21:10.57 ID:qmtp3lo00.net
    >>4 
    研修中だししかもあんまりでてないからやめても変わらないと思う

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    working 店長


    1: 店長 2015/02/26(木) 19:50:44.34 ID:LD3vEqLD0.net
    ・腰も痛い
    ・相手はタメ口、俺は敬語
    ・ちなみに店長(いま3か月たったとこ)
    ・毎日7時~21時勤務
    ・吃音でいらっしゃいませが言えない
    ・普段は普通に仕事ができるけど、怒られると頭が真っ白になって間違えまくり

    2: 店長 2015/02/26(木) 19:51:20.90 ID:LD3vEqLD0.net
    人生の相談に乗ってほしい

    4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/26(木) 19:51:44.06 ID:lSSAz+MNE.net
    向いてねーよ辞めろ

    5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/26(木) 19:52:22.85 ID:yEuepb380.net
    店長って童貞なんですか?

    7: 店長 2015/02/26(木) 19:54:03.67 ID:LD3vEqLD0.net
    辞めたらニートじゃん 

    ちょっと病んでんだからあんまひどいこと言うなよ

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    ed43d754
    1: 名無しさん@おーぷん 2015/02/18(水)02:17:59 ID:gP9

    高校の頃のバイトの職場が去年つぶれた
    就職先もブラックで辞めた。知る限り5店舗もつぶれてた
    コンビににバイトではいるも、化粧禁止で中に着る肌着の色も決められて昼も夜も人が足りないからといれさせられた。
    限界がきて販売のバイトはじめたが赤字経営になりどんどん人がやめていく。
    バイトで給料上がらんのに社員の仕事やらされる
    赤字のため閉店の噂がでており今他の職探し中


    2: 名無しさん@おーぷん 2015/02/18(水)02:20:13 ID:rur

    問題
    この文章から>>1が少なくともいくつ職に付いてきたことが分かるか?

     
    5: 名無しさん@おーぷん 2015/02/18(水)02:22:34 ID:gP9

    >>2
    転々としてる

     
    3: 名無しさん@おーぷん 2015/02/18(水)02:21:15 ID:mvR

    うーんこれは酷い

     
    6: 名無しさん@おーぷん 2015/02/18(水)02:23:23 ID:gP9

    >>3
    貧乏神かも知れん

     元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1424193479/


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    ねぎし
    1: 夜更かしフクロウ ★ 2014/11/24(月) 17:52:59.97 ID:???.net




    http://biz-journal.jp/2014/11/post_7437.html

    ここ最近、飲食業やコンビニエンスストア等の小売店の深刻な人手不足がしばしば取り沙汰されるようになり、
    時給アップなど待遇の改善によって人を集める「争奪戦」の様相になってきています。

    そうなると、必然的に注目されるのが「外国人労働者」です。

    都心のコンビニやファミリーレストランで、カタコトの日本語を駆使して働く外国人を見る機会が増えたという人は
    多いはずですが、それもそのはず、厚生労働省の資料によると、日本で働く外国人労働者の数は年々増え、
    2013年10月末の次点で71.5万人となっています。

    ただ、彼らが日本の社会に溶け込んで働いているかというと、必ずしもそうとは言えません。
    大手居酒屋チェーンでの外国人労働者への差別が話題になるなど、彼らを受け入れる企業側の態勢は、
    まだまだこれから整備しなければならない部分が多いのです。

    今後、安定的な労働力として外国人とどう向き合うかは、各企業の考え方次第なのでしょうが、
    「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」を、東京中心に35店舗展開している「株式会社ねぎしフードサービス」(以下、「ねぎし」)
    の取り組みは、この問いへのヒントを与えてくれます。

    ■待遇も賃金も平等!「ねぎし」の外国人雇用
    『日本でいちばん「親切な会社」をつくる---牛たんねぎしの働く仲間の幸せを考える経営』(根岸榮治/著、ダイヤモンド社/刊)
    によると、「ねぎし」で働く外国人労働者は約300人にのぼり、その8割は中国人。

    「ねぎし」は、彼らを「人手不足」だからという理由だけで雇用するのではなく「会社の成長を担う人財」として扱い、
    彼らの教育と育成を古くから行っています。

    その最たるものが「Fパートナープロジェクト」と呼ばれる同社オリジナルの教育プログラムで、
    「Fパートナー(=外国人労働者)」が仕事だけでなく、日常生活においても日本で快適に過ごせるような研修を行っています。

    たとえば、日本語の複雑な敬語は、独学ではなかなかマスターするのが難しいと言われますが、
    「ねぎし」ではこれをしっかりと教え込んでいるといいます。
    また、働く理由が「お金を稼ぎたいだけ」というのが珍しくない彼らに、「お客様のために」という日本独特の奉仕の精神を、
    研修を通じて伝えているのも特筆すべき点。
    もちろん日本人スタッフとの間に賃金の格差はなく、アルバイトから正社員への登用も積極的に行っています。

    「教えることはきちんと教えたうえで、日本人と平等に扱う」のが「ねぎし」の外国人労働者との向き合い方。
    こうした取り組みの結果、「ねぎし」における外国人労働者のES(従業員満足度)は90%以上と、驚異的な高さだといいます。

    本書には、「牛たん」の味のみならず、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」など官民問わず様々な賞を受賞し、
    その経営手法が高い評価を受けている「ねぎし」の理念や戦略が、経営者である根岸榮治さん本人の手によってつづられ、
    外食不況の今でも安定成長を続ける同社の秘密が明らかにされています。

    外国人も日本人も使い捨てにすることなく、ともに成長していこうという同社の姿勢は、飲食業でなくても学ぶところは多いはずです。




    2: 名刺は切らしておりまして 2014/11/24(月) 17:53:56.91 ID:vxd63yC6.net

    ステマ

     
    3: 名刺は切らしておりまして 2014/11/24(月) 17:54:36.15 ID:qTaJj+JX.net

    中高年の役立たず正社員は解雇規制を廃止してさっさと捨てるべきだけどね

     
    4: 名刺は切らしておりまして 2014/11/24(月) 18:12:46.98 ID:jtMvj92M.net

    個人的には仙台で牛タン食うよりねぎしの方が旨いと思う。

     
    5: 名刺は切らしておりまして 2014/11/24(月) 18:18:15.76 ID:cRf2+3Rb.net

    バイトしてカツカツの生活するくらいなら生活保護の方が遥かにマシって知れ渡ったから
    もう底辺バイト使い捨て商法は難しいだろ・・

     元スレ:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1416819179/


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    一向に聞こえませぬが?
    1: 名無しさん@おーぷん 2014/10/28(火)22:49:31 ID:0bWu1BqwZ



    先に言っておきたいのですが、SSではありません。

    俺「店長変わったし辞めたいんですけど」

    副店長「は?入ってまだ1ヶ月しか経ってないだろ」

    俺「そうですけど、いやでもちゃんと今日から2週間後までは働きますよ?」

    副「そういうことじゃないし、しかも店長変わったからとか全然理由になってない」

    俺「そうですか?そもそも面接の時点でいまの店長だったとしたら、僕はそもそも採用しますっていう電話取らんかったんですけど」



    2: 名無しさん@おーぷん 2014/10/28(火)22:49:45 ID:0bWu1BqwZ



    副「は?お前めっちゃ失礼なやつだな」

    俺「いや、面接の時に僕は僕目線で楽しく働けるかどうかを判断させてもらってただけですよ。実際同じ時期に応募したとこから採用の電話っぽいの来ましたけどずっと出なかったですし」

    副「なんでお前がそんなに偉そうなのかがわからんけど」

    俺「えっ、僕が偉そうっていうか、1週間以内に連絡しない場合は不採用みたいなこといってたじゃないですか。一方的に判断して連絡とるも取らないもそっち次第とか僕はよくわからないです」

    副「当たり前だろ」

    俺「ほかもどこもやってるとは思いますけど、バイトとしても条件に満足するから契約するんですよ?持ちつ持たれつだと思いますよ。契約ですからホントはそれが当たり前だと思いますよ。契約に上下関係はなくないですか?」

    副「とりあえずお前偉そうすぎて意味わからんからまだ辞められないからな」


     
    3: 名無しさん@おーぷん 2014/10/28(火)22:50:05 ID:0bWu1BqwZ



    とりあえずこれが今日あった話。
    俺が食ってかかってる部分もあるからあっちも突っぱねてるけど、
    俺別に偉そうなこととか言ってなくね?
    採用するしないは自由かもしれんけど電話に出るも出ないも自由だよな?

    あとなんで他の会社にした行動で俺の退職願いを無視されるのかもわからん
    いろいろおかしいしやっぱもうバックレるしかないのか?


     
    4: 名無しさん@おーぷん 2014/10/28(火)22:50:59 ID:maa1kKHh2

    俺も意味がわからない

     
    5: 名無しさん@おーぷん 2014/10/28(火)22:51:04 ID:68ibHZgul

    ごめん、産業で

     
    7: 名無しさん@おーぷん 2014/10/28(火)22:51:27 ID:761ImTLrt

    バックレでいいよ

     
    8: 名無しさん@おーぷん 2014/10/28(火)22:51:53 ID:0WRVXEFjT

    要点書け

     元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1414504171/ この記事の続きを読む

    ファミレス

    1: 名無しさん@おーぷん 2014/09/25(木)04:11:36 ID:DLhAO6UwV

    何故か俺がキレて辞めますって言って
    一人でカラオケ行って歌ってファミレスでパスタ食って帰ってきた
    まだ興奮してる

    2: 名無しさん@おーぷん 2014/09/25(木)04:12:08 ID:6zYl1zvFn
    ちゃんと給料貰ったか?

    3: Awn◆Awn/Awn/W615 2014/09/25(木)04:12:29 ID:MHoFJlMfI
    なに歌ったの?

    7: 名無しさん@おーぷん 2014/09/25(木)04:13:45 ID:DLhAO6UwV
    >>2
    もらってない
    一応5時間働いたけど
    >>3
    ラルクとか

    4: 名無しさん@おーぷん 2014/09/25(木)04:12:52 ID:DLhAO6UwV
    6年引きこもってるだけで
    こんなに感情解放する人間になっちまったのかと驚いてるんだがな
    前までオドオドしてたんだが



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