仕事辞めたい速報

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    タグ:雇用機会

    自分の子供に「りあむ」とか名付けない人


    1: coffeemilk ★ 2015/03/29(日) 14:20:46.02 ID:???*.net
    「取引先の社員が偽名を使っているらしい」。こんな風にはじまるツイートが、1万6000件近くリツイートされ、大きな反響を呼んだ。

    投稿者のツイートによると、「取引先はそれなりなところなので、ウチに出入りする人間の身元をこちらで調査するような事は基本的にしない」のだが、「偽名とは穏やかではない」として、事情を調べてみたのだという。

    その結果、「本名が『山田精霊(やまだふぇありい)』さん(仮名)である事、改名申請中だという事が判明」。投稿者は結局、「何も無かった事にしておいた」という。
    これは過去の話だそうで、問題になった人物は改名申請が無事に通り、いまは別の名前で生活しているそうだ。

    ネット上では、これは「キラキラネームだ」として、そのような名前を親につけられた人に同情する声が多く出ていた。一般論として、職場で「通称」を使うことに、法的な問題はないのだろうか。鈴木徳太郎弁護士に聞いた。

    ●一般的には控えたほうが良いが・・・

    「一般論でいいますと、合理的な理由がないのに『通称』を使うのは、トラブルを招くおそれがありますので、控えたほうがよいかと思います。

    ただ、戸籍名でない名前、つまり『通称』の利用全般を規制する法律はありません」

    鈴木弁護士はこう述べる。それは、通称を利用してもいいということだろうか?

    「通称を問題なく使えるかどうかは、その場面によります。

    たとえば、Aさんが『通称』を対外的に幅広い場面で使用していて、周囲の人が『通称=Aさん』だと支障なく特定できるのであれば、それを日常の場で利用することは、基本的に可能だと言えるでしょう」

    ●本名が「キラキラネーム」の場合は?

    それでは「本名がキラキラネームで、改名申請中だから」という理由の場合、通称を使うのは控えたほうが良いだろうか?

    「『本名がキラキラネームで、改名申請中だ』というのは、日常的に通称を使う理由として、一応の合理性があると思います。したがって、職場での日常的な呼称としてなら、通称を使っても問題ないと思います。

    ただ、契約書を作る場合などは、話が別です。名前には『個人を特定する』という機能があります。簡単にいえば、『その人が誰か』ということを、対外的に明らかにする機能です。
    契約は『個人を特定すること』が強く要求される場面ですので、本名を使用したほうが安全でしょう。

    このほか、住民登録や戸籍に関する届出書を行政に出す場合など、性質上、本名でなければならないものもあります」

    たとえ個人が特定できても、契約書では「通称」を使わないほうが良いのだろうか?

    「有名な作家が、そのペンネームで契約をした場合などは有効とされる可能性が高いと思います。ただ、それでも重要な書面では避けたほうが無難ですし、契約書は本名で記載するほうが常識にも合致すると思います」

    鈴木弁護士はこのように述べていた。

    http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150329-00002880-bengocom-soci

    2: 名無しさん@1周年 2015/03/29(日) 14:21:23.46 ID:xToMaEW10.net
    在日が通名を使う正当な理由はありません

    5: 名無しさん@1周年 2015/03/29(日) 14:22:03.89 ID:4XMvjy3Z0.net
    >>2 
    差別ニダ

    9: 名無しさん@1周年 2015/03/29(日) 14:23:11.36 ID:amAT33EG0.net
    >>2 
    あれ登録制だから通称よか宛にはなる

    98: 名無しさん@1周年 2015/03/29(日) 14:45:02.44 ID:oVD+jZCg0.net
    >>9 
    でもコロコロ変えられるんだよね?

    142: 名無しさん@1周年 2015/03/29(日) 14:57:51.07 ID:amAT33EG0.net
    >>98 
    まぁね。 
    問題は多いけど、勝手に名乗る通称よりは法律的効力はあるよ。程度の話

    229: 名無しさん@1周年 2015/03/29(日) 15:36:13.47 ID:vux/1Lsn0.net
    >>142 
    せやったら変えればええやん 
    この国は俺たちだけの国なんやから

    3: 名無しさん@1周年 2015/03/29(日) 14:21:39.72 ID:n4O18Gtf0.net
    山神ルーシー

    山神ルーシー


    104: 名無しさん@1周年 2015/03/29(日) 14:46:19.61 ID:qV878/r90.net
    >>3 
    好きです
     
    管理人:むしろ俺は結婚したい。

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    未経験


    1: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/07(土) 08:15:33.00 ID:cDhUbPZt0.net
    新卒で決まったカーストに縛られた身分制度の日本なんか。
    元請と下請の関係も身分制度だし、経験していないと門前払いなのは、
    まさに職業を変えられないカースト制度。
    ついでに新卒でも具体的なエピソードを求める未経験者差別が蔓延。

    2: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/07(土) 09:15:24.61 ID:F6e703Q10.net
    異業種や未経験に進むなら年齢も重要 
    30歳未満ならなんとかなるだろ

    3: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/07(土) 15:50:44.66 ID:cDhUbPZt0.net
    この世界は実はシミュレーションされた仮想現実です。 
    私達は単なるプログラムに過ぎません。 
    死ねば天国も地獄もないのです。

    4: 名無しさん@引く手あまた 2015/03/07(土) 16:49:13.23 ID:on7XUNvB0.net
    今現在の雇用状況を考えると、 
    国又は地方公共団体とその関係機関に対し、全ての雇用については、未経験採用を 
    重視し、かつ、前職を辞めた理由を聞く行為を一切禁止し、かつ、資格職については、 
    試用期間制度を廃止し、特に、男性の中高年(45歳以上65歳未満)に関しては、 
    現在、アルバイトのものの手取り収入を正社員並みの待遇に改善することの意見募集を 
    皆さんがするべきです。 
    こうしなければ、本当にこれからの20年間の新たな高度経済成長もできない旨を 
    主張することが必要です。皆さんの協力が必要です。

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    障害者手帳
    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/18(日) 15:10:11.57 ID:y5iBjncE0.net
    仕事見つけたら年金打ち切られるだろうしどうすれバインダー
    2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/18(日) 15:10:45.82 ID:ETUMxG/Zd.net
    一生引き込もっとけ生ゴミ
     
    3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/18(日) 15:10:50.49 ID:KtIgX507p.net
    2級なら余裕だろキノコでも栽培してろや
     
    4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/18(日) 15:11:45.45 ID:y5iBjncE0.net
    >>2 一年間いろいろしてたからそういう訳にもいかない
    >>3 年間70万程度じゃ生きていけないですよー

     元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1421561411/

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    男女平等
    1: Hi everyone! ★ 2015/01/15(木) 13:58:16.33 ID:???.net


    ソース(日経ウーマンオンライン) http://wol.nikkeibp.co.jp/article/trend/20150113/198281/
    no title 「貧困」という言葉を聞いてもどこか別次元の話のように感じる人も多いのではないでしょうか?会社の倒産、突然の解雇、思わぬ借金、親の介護、自身の病気……。さまざまな原因から突如として襲いかかる、けっして他人事では
    ない貧困。明日、地獄に突き落とされるのはあなたかもしれない。今回は、『最貧困女子』(幻冬舎新書)の著者であるルポライターの鈴木大介さんに女性を取り巻く貧困事情についてお聞きしました。
    地獄の中でもがき苦しむ女性たちを数多く取材されてきた鈴木さんが見てきた貧困という闇。貧困地獄に陥らないために、また、貧困から
    脱却するために女性たちは何をすべきなのか。いつ自分の身に降り掛かってきてもおかしくない、「貧困」について、真っ正面から伺いました。■身を売って生計を立てることが成り立たなくなっている

    ――不況が叫ばれて久しい昨今、女性の貧困は悪化しているのでしょうか?

    鈴木大介さん(以下、鈴木):貧困に男も女もないというのが僕の考え方で、男性にも同様に貧困はありますが、女性の貧困はとにかく
    「見えづらい」ということがあるかと思います。

    基本的にアッパークラスや中流、低所得層といった階級階層は分断され、人の交流も情報の交流もなく、自分のいるステージが上下左右
    することもなく、階級階層化社会が固定している感じがします。そうなると、自分以外の階層の人々のことは、想像もつかなくなる。

    でも、自分の著書で書いているセックスワークの中の最貧困層は、無視され続けてきただけであって、ずっと昔から連綿と生き続けていたし、
    その層は確実に拡大しています。

    最も見えづらい女性の貧困として、セックスワークの中にいる貧困女性のことを取材してきましたが、低所得の女性が増えてくるにあたって、
    セックスワーカーが人材的に飽和してきている。その中で30代の女性にとってのナイトワークというものがかつてはセーフティーネットに
    なり得た部分があったが、今はかなり難しい状況になってきています。文字通り、身を売って生計を立てることが成り立たなくなっている。
    ナイトワークの現場からすると採用人数より、落とす方が圧倒的に多いのが現状なんです。

    ■女性だけに出産と失職リスクが集中している

    ――30代女性が貧困に陥る原因はどんなことが多いのでしょうか?

    鈴木:一番の原因は、ちゃんと計画のできていない結婚と出産、離婚。数字的にも結婚の年齢が平均30.1歳で、離婚の年齢が平均、30~35歳
    の間に集中している。その間に子どもを産んで離婚するという話になってくると、「就業の壁」といわれている35歳と、子どもの一番手のかかる
    時期というのがかぶさって、なおかつそこで支援してくれる旦那がいないとなってくると容易にコロッと貧困側に陥る可能性が高まる。働けない
    のに支援がない状態になってしまうわけです。

    ――結婚、出産、離婚以外に女性が貧困に陥る原因とは?

    鈴木:メンタルの問題が大きいですね。基本的に人間がメンタルを失調していくのにはいろいろな原因があると思うんですけど、そもそも親の
    支援があったら貧困じゃない。でも、支援する親がいない。親との関係性が破綻している。親そのものが貧困である。そういう生い立ちと
    20代30代でメンタルを壊していくことは明らかに符合して被るものなので、ダブルでくるワケです。毒親とメンタル失調率ってリンクしています
    から。

    あとは、職場環境の問題。会社社会の中で女性のキャリアアップの道って閉ざされていますよね。そもそも活躍のベースが作られていない。
    「女性の引き時感」が社会や会社の中にある。「再雇用は35歳まで」という暗黙のルールがあるので、女性が安定した仕事にずっと就いている
    こと自体なかなか難しい面があります。

    >>2以降に続く)




    2: Hi everyone! ★ 2015/01/15(木) 13:58:47.75 ID:???.net


    >>1の続き)
    ――現状、働いている女性が少ない理由は、やはり結婚や出産、育児によって仕事が制限されるからでしょうか。鈴木:世界的に見ても日本の主婦層、シングルマザーの就業率は高いのですが、非常に不安定で低所得です。本来、例えば夫婦世帯で
    奥さんが育休を8か月取ったら、その後旦那さんも8か月育休を取るべきなんですよ。ところがそうした風潮はなかなか浸透しない。女性だけに、
    出産と失職リスクが集中している。現状ある制度である産休制度を男性が利用しないこともまた、女性の貧困の原因に繋がっているように
    感じてなりません。

    ■不動産や資格取得のためのローンの破綻が少なくない

    ――お話を聞く限り、多くの独身アラサー・アラフォー女性はある意味、常に貧困の瀬戸際にあると思うのですが、リストラなどの仕事面以外で
    貧困側へ転がり落ちるキッカケとはどのようなものがあるのでしょう?

    鈴木:介護破綻と不動産ローンの破綻ですね。多いのが40代50代の独身女性の介護破綻。親を施設に入れるためとか、親の面倒を見なくては
    いけなくなったがために仕事がうまくいかなくなって、不動産ローンも払えなくなって、結局、購入した家は競売にかけるしかなくなり、自己破産
    してしまうパターンです。

    アラサーやアラフォーの女性は、不動産の押し売りに乗せられないようにして欲しいですね。特に収入が上がっていく保証がない中にある人が、
    新築のマンションを買っては絶対にダメです。

    ――賃貸と同じレベルの金額設定で、いずれ自分のものになるのであればマンションを購入した方が将来的にもプラスになると思いがち
    ですよね。

    鈴木:支払い額が変わらないものならまだマシですけど、変動金利やステップアップ系だと、本当にちょっとのことでダメになってしまいます。
    家賃は下げることができるけど、不動産ローンは上がることはあっても下げるのはなかなか難しいですから。

    女性がずっと独身でいくつもりなら、40歳までに築古格安な中古マンションを買うのがベストです。少子化と人口減少の中で不動産価値は
    下がり続けていますが、なんとかお金を貯めて「現金一括」で買うのが理想だと思います。

    とにかくローンをしないことが重要。アラサー女子に関しては借りないっていうのが大前提です。

    ――どんなに高い買い物でもローンで買わないというのが大切なんですね。

    鈴木:厳しいですが、貧困からの自衛という点ではそうです。お金を借りて消費活動をするというのは、経済がよくなっていくことを前提とした
    消費スタイルですから。

    あと、意外に多いのが資格系のローン破綻。いわゆる自己投資ですね。専門性の高い資格だったら収入に繋がることもありますが、誰でも
    取得できるような資格が将来に活きるかどうかは疑問です。

    また、ローンを組んだ直後にリストラにあったり、病気で働けなくなる可能性もないとはいえない。そうなると、収入がないからローンは
    返せない、返せないからスクールにも通えない、結局、資格も取得できずローンだけが残るといった状態になるワケです。

    資格をとり、マンションを買い、男に頼らず生きるという、女性の自立を推進する風潮には、そうできない女性の貧困を助長している側面が
    あるように思っています。

    (終わり)



     
    3: 名刺は切らしておりまして 2015/01/15(木) 13:59:40.55 ID:Qw4sBeKy.net

    いや、自立しろよw

     
    57: 名刺は切らしておりまして 2015/01/15(木) 16:04:27.38 ID:N4OmCjTy.net

    >>3
    アスペなのかな

     元スレ:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1421297896/


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    なんだかようわからんが猛烈に悪い予感がしてきた

    1: ウエスタンラリアット(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/18(土) 11:48:55.19 ID:+dWDLvzS0.net BE:601381941-PLT(12121) ポイント特典


    女性登用:戸惑いも 理工系企業、社員数少なく企業に女性登用の数値目標設定・公表を義務化する法案が閣議決定されたが、多くの企業は対応に乗り出している。
    経済界から「国がリードすることで社会全体の意識が高まる」(日産自動車)と歓迎の声が上がる一方、戸惑いの声も聞かれた。

    既に大企業を中心に、数値目標を設定する動きが始まっている。日産自動車は2010年、5・3%だった女性管理職比率を
    「17年までに10%に増やす」と掲げた。自動車購入を決めるのは半数以上が女性といい、女性を開発の責任ある立場に
    据えることで、子どもが入りやすいようにドアを大きくするなど新たな視点が続々と出たという。

    三井物産の管理職のうち、女性は2・1%の67人だが、15年度には2倍、20年ごろに3倍以上にする計画だ。日本商工
    会議所の三村明夫会頭は17日の記者会見で「会社が生き残るには、女性の力を最大限活用するという動きに変わって
    きつつある」と述べた。

    ただ、業種や規模によっては女性社員がそもそも少なく、女性登用が難しい企業もある。関東地方の機械メーカーは「理系
    女子」を採用したいが、就職セミナーでブースを設けても、なかなか人が集まらない。文部科学省の学校基本調査によると、
    大学の理学・工学系の女性比率は約15%。絶対数が少ない上、工場に配属されると力仕事が必要な場面があるため、人気がない。

    従業員700人台の化学メーカーは、女性管理職が1人しかいない。女性採用を増やしているが「結婚や出産を機に辞めて
    しまう女性社員も多く、管理職にするのは時間がかかる」と頭を抱える。罰則がないとはいえ「現実的な目標を公表すれば、
    企業イメージが悪くなるかもしれない」と心配する。

    男女雇用機会均等法施行から30年近くたったとはいえ、日産でも女性の従業員比率が約8%(単体の12年度末)に過ぎ
    ない。育児や出産で経歴が中断するなど、女性が働きやすい環境作りは道半ばだ。インテル日本法人の江田麻季子社長は
    「数値の義務化というよりは、(女性登用が)自然に起こるような環境作りに力を入れてほしい」と訴える。日本総研の小島
    明子アナリストも「業種、業界によっては女性を登用しにくい企業もある」と指摘する。【山口知、種市房子】



    2: ウエスタンラリアット(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/18(土) 11:49:40.43 ID:+dWDLvzS0.net BE:601381941-PLT(12121)

    ソース
    女性登用:戸惑いも 理工系企業、社員数少なく
    http://mainichi.jp/shimen/news/20141018ddm008010070000c.html

     
    3: フェイスロック(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/18(土) 11:53:06.64 ID:+oNH9Y3v0.net

    最近電車の運転士とか女性いるのな
    井の頭線でみかけた
    正直萌える
    もっと増えてほしい

     
    11: チェーン攻撃(dion軍)@\(^o^)/ 2014/10/18(土) 12:01:03.95 ID:9q+lIDZN0.net

    >>3
    女性車掌はすごい増えたよな
    声聞いててなんか和む

     
    14: バーニングハンマー(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/18(土) 12:03:16.05 ID:yHO1ym+y0.net

    >>11
    それは同意

    野郎の車掌は殺意が沸くくらい声聞いててイライラする。キモい

     
    98: 頭突き(静岡県)@\(^o^)/ 2014/10/18(土) 14:09:17.74 ID:fMYaLjtw0.net

    >>3
    同意トラック、バス、タクシーも多い

    働く女性の敵は働きたくない女性
    この報道は小渕さんが辞任して、
    倒閣運動の一貫だろう

    朝日新聞が元気ないけど

    しかし自民の他の議員の援護射撃が
    無いのが気になる。高市さんだけかよ


     
    109: サッカーボールキック(新潟県)@\(^o^)/ 2014/10/18(土) 14:18:33.90 ID:U6uQwL5R0.net

    >>98
    女が上に立つとああなるという、いいサンプルになっちゃったな。

     
    4: 不知火(庭)@\(^o^)/ 2014/10/18(土) 11:53:45.24 ID:5T/z3zbS0.net

    内閣にもとにかく女性登用を
    たとえ無能でも

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    そして失い続けるんだ貴重な機会を

    1: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)17:30:05 ID:7QXLozFVY

    なぜなのか

    2: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)17:30:43 ID:6dOyLEUTB
    使えない奴はいてもいなくても変わらないから

    3: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)17:30:46 ID:6swoODAKP
    初めてなぜなのかで共感した

    4: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)17:30:53 ID:9yGPv9HWx
    社会「無職が無能なのがいけない」
    無職「社会が高望なのがいけない」

    5: 名無しさん 2014/10/02(木)17:31:36 ID:CUpxtwC6p
    >>4
    それですたい

    11: 名無しさん@おーぷん 2014/10/02(木)17:32:34 ID:OLBsvMQZy
    >>4
    無職が高望みしてる場合もあるやろ

    25: 転載禁止 2014/10/02(木)17:41:20 ID:36OWLzSQl
    >>4
    パラドックスなんだよなぁ



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