仕事辞めたい速報

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    タグ:過労

    看護師


    1: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です 2015/07/08(水) 12:23:08.69 ID:gyHgGM300.net BE:609955129-2BP(1000)
    sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif
    看護態勢の強化可能

    倉林議員 夜勤など改善迫る

    日本共産党の倉林明子参院議員は6日の行政監視委員会で、看護師の夜勤回数や労働時間など労働実態を直ちに調査して看護師の労働環境を改善することを求めました。

     倉林氏は、看護師の夜勤を月8日以内にすることや週40時間労働の推進を盛り込んだ看護師確保法(1992年)にもかかわらず、その中身が実現せず、
    今でも75%もの看護師が過重労働を理由に辞めたいと考え、過去にも若い看護師が過労死した深刻な実態を告発。
    高齢化がピークになる2025年を前に、労働実態の具体的調査を要求し、その上で「病棟での看護態勢の弱体化を招くようなことはあってはならない」と迫りました。


    3: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です 2015/07/08(水) 12:24:05.07 ID:366laCxi0.net
    年収高いし定時あがりだろ? 
    キツイっていっても深夜勤務のことだろうし 
    男なら余裕

    15: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です 2015/07/08(水) 12:52:47.41 ID:DwIZSMr40.net
    >>3 
    男程いろいろ押し付けられる 
    患者は男は嫌ってヒトも多いからなおのこと 
    なんっちゅーかやらされることが全然違うで

    5: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です 2015/07/08(水) 12:32:37.09 ID:xX0whSHO0.net
    色々な手当あっての年収なんじゃないの? 
    定時出退社だと稼げないんじゃ

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    過労

    1: Hi everyone! ★ 2015/04/03(金) 01:24:07.13 ID:???.net
     顔がむくみ、空せきが続いた。疲れた顔の夫は「仕事がたまっている。やることがいっぱいある」と言い残し、職場に向かった。

     西日本で展開する小売りチェーンに勤めていた当時47歳の男性はこの日、急性心臓死で亡くなった。妻はその朝、出勤する夫の様子
    に異変を感じていた。2006年12月のことだ。

     男性が倒れたのは、入院する母を見舞いに行った病院の待合室だった。携帯電話には、倒れる直前まで取引先と話していた履歴が
    残っていた。

     男性は小売りチェーン傘下の約100店舗で扱う家電製品のバイヤーだった。業者から商品を仕入れ、店舗を回って販売指導を行った。
    新規開店の準備のため、早朝に起きて日帰り出張をくり返した。

     亡くなる2年半前に課長に昇進し、「がんばって会社を大きくすれば、オレたちの暮らしも安定する」と口癖のように話した。死亡前2カ月間
    の早出・残業は月平均140時間にのぼり、佐賀労働基準監督署は09年、労災と認定した。

     過労死するほど働いていたのに、男性には残業代が支払われていなかった。課長職として、会社の経営にかかわり、自分で労働時間を
    決められる「管理監督者」にされていたからだ。

     だが実態は、会社の経営に関与せず、働く時間を自由に決める権限も与えられていない「名ばかり管理職」だった。年収は約600万円で、
    月に5万5千円の管理職手当が出ていたが、実際の残業の量には見合わなかった。

     妻は語る。「責任感が強い人でした。サービス残業続きでも『課長』という肩書を与えられ、仕事を投げ出せなかったのでしょう」

    写真=過労死した男性の妻が抱くのは、夫の洋服を布地にしたぬいぐるみだ=3月、佐賀県内
    no title

    写真=不動産会社の男性元社員がもらった給与明細
    no title

    2: 名刺は切らしておりまして 2015/04/03(金) 01:33:11.60 ID:SwQzTeCo.net
    直属の上司を後ろからハネタラどうよ? 
    車いす程度の怪我に? 

    点数減るけど亡くなった夫は喜ぶと思うよ? 
    糞人間は言葉だけじゃわからんよ。 

    旦那さんに合掌!!

    3: 名刺は切らしておりまして 2015/04/03(金) 01:36:57.08 ID:gxlKcD7K.net
    会社名を出せ

    27: 名刺は切らしておりまして 2015/04/03(金) 03:12:28.05 ID:KP0jlx2T.net
    >>3に同意。 
    安倍首相も志向しているように、ブラック企業は遠慮なく名前を出せば良い。 
    それが公共の利益になる。

    112: 名刺は切らしておりまして 2015/04/03(金) 11:53:23.01 ID:ZAyod6yI.net
    >>27 
    安部のブラック規制なんて単なるパフォーマンスだし。 
    社名公開なんてやるわけない。 
    1億かけてもいいわ。w

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    渋谷
    1: 名無しさん@おーぷん 2015/01/15(木)02:03:13 ID:mqC

    いや海外のことは知らないけど大学卒業して社会人になると長期休み(夏休みのような)が全然なくていつ遊ぶの?とおもう
    旅行なんかも予定が合わなくて行けなかったりするし


    2: 名無しさん@おーぷん 2015/01/15(木)02:03:58 ID:n70

    ニートっていいよな

     
    3: 名無しさん@おーぷん 2015/01/15(木)02:04:24 ID:LlJ

    ニートには発言権なんてものはないんですよ

     元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1421254993/


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    東和フードサービス

    1: 野良ハムスター ★@\(^o^)/ 2014/09/17(水) 19:35:28.65 ID:???0.net

    外食チェーンに入社して3カ月後に自殺した女性=当時(25)=の遺族が労災認定を求めた訴訟で
    東京地裁は17日、「仕事上の複数の出来事によるストレスが自殺につながった」と判断し、
    遺族補償などの支給をしなかった国の処分を取り消す判決を言い渡した。

    厚生労働省の基準では、仕事以外の原因で精神疾患があった場合は、極度の長時間労働など
    「特別な出来事」がなければ労災認定されない。女性は入社の3年前にうつ病で治療を受けており、
    国側はこの基準を根拠に、労災に当たらないと主張していた。

    佐々木宗啓裁判長は、「入社前にアルバイトをしていた時点では症状が消えていた」と指摘し、
    「特別な出来事」がなくても労災認定できるケースと判断。喫茶店責任者にされたことや、
    アルバイトの多くが同時期に退職を申し出たことなどが強いストレスになり、自殺に至ったと認定した。

    判決によると、女性は2006年8月末に外食チェーン「東和フードサービス」の正社員となり、
    都内の喫茶店で責任者を任されたが、人手不足などに悩み、同年12月に飛び降り自殺した。

    原告側の弁護団は「厚労省の基準を幅広く解釈した画期的な判断だ」と評価。原告の母親(65)
    =長野県=は弁護団を通じ「仕事が自殺の原因だと認められたことがうれしい」とコメントした。

    厚生労働省労働基準局は「判決を検討し、関係機関と協議したい」としている。

    [ 2014年9月17日 19:09 ]
    http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/09/17/kiji/K20140917008945780.html



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    ジョー 最期

    1: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です 2014/09/15(月) 12:51:47.37 ID:Ne7EMiCR0.net BE:604460326-2BP(1000)

    居酒屋「庄や」との7年闘争を過労死社員の父親が激白(1)“役割給”が“残業代”だった

    大庄グループの一つ、「日本海庄や」。政界の重鎮・小沢一郎衆院議員が赤坂の店舗をヒイキにしていることをご存じの方も多いかもしれないが、
    7年前、大庄に入社し、滋賀県大津市にある「日本海庄や・石山店」の調理場に配属された吹上元康さん(享年24)は、わずか入社4カ月で過労死したのだ。

    本誌は京都市内にある吹上さんの自宅を訪ねた。
    父親の了さんが悔しさをにじませながら、以下、語ってくれた。

    「うちはねえ、西陣織の帯を作る仕事をしていましてね。息子は跡取りなんです。でも、『他人の飯を食うのもいい。
    最後は惜しまれながら、辞めて戻ればええやないか』と思い、息子が大学(京都産業大学)を卒業後、大庄に入社することを許したんです。
    しかし、こんなひどい会社とは夢にも思わなかった」

    大庄は一部上場企業。元康さんが入手した採用情報によると、当時の新卒の基本給は12万3200円。それに役割給が7万1300円で計19万4500円が最低支給額だった。

    「給料も悪くないし、会社のホームページには社長が赤十字に寄付して皇后陛下から表彰されただの、大きな災害で義援金を送っただのと書いてある。
    これはええ会社やと、息子は、入社式で自分から進んで新入社員を代表して挨拶したほどでした」

    ところが、会社のウソがバレ始めるのに時間はかからなかった。

    会社からは労働時間月173時間制が示された。午前10時出勤で夜11時半まで働き、月173時間を超える分は「残業」となる。

    「毎日、9時までには店に入り、帰るのは終電。帰宅するのは夜の0時半頃。食事をして寝るのは午前2時頃で、朝、風呂に入って食事をしていました。
    睡眠はおおむね5時間くらいでしたかね。そんな勤務状況が続いていましたので、本人は19万に加えて残業代を入れると、給料はかなり多いはずだと
    期待していたみたいです。でも、2カ月後の研修で、給与の仕組みを教えられ、『役割給』というのが実は、あらかじめ組み入れていた80時間の残業代
    だとわかった。息子は愕然としていたんと違いますか。私や家内には絶対、給与の明細を見せませんでしたもんね」

    http://www.asagei.com/25987




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    ヤマダ電機

    1: フライングニールキック(茸)@\(^o^)/ 2014/08/25(月) 18:34:26.37 ID:cxFISo4i0●.net BE:586999347-PLT(25000) ポイント特典

    ●正社員登用から1カ月後に死亡

     Aさんが死亡したのは、07年9月19日未明。新潟県柏崎市の新店舗、テックランド柏崎店がオープンする2日前だ。

     Bさんの元に第一報が伝わったのは、祖母からの電話だった。

     「仕事中に祖母から電話があり、『(Aさんが)病院に運ばれた。死んだみたいだ』と言われた。
    何を言っているんだと思った。夕方、『本人確認が取れた』と父から連絡があり、新潟の実家に帰りました」

     実家に帰るとAさんが横たわっていたという。

     Aさんさんは約1カ月前の8月16日に、ヤマダ電機の契約社員から正社員になったばかり。
    Bさんは「有名企業だし、決まってよかったね。おめでとう」とメールを送ったという。

     9月21日にオープンする柏崎店の管理職(フロア長)に抜擢される話が先に決まり、
    フロア長以上は正社員とする人事制度に合わせるかたちで正社員に引き上げられた。

     しかし、専門学校を卒業後、04年末に20歳でヤマダ電機の契約社員になるまでフリーターをしていたAさんにとって、
    初めての正社員、同時に初めての管理職だった。

    「正社員になっていきなり管理職ですから、無理な話です」とBさんは話す。

     葬儀では、若い同僚社員が泣き崩れたそうだ。

     労災認定した柏崎労働基準監督署の調べによると、死亡前1カ月の残業時間は106時間21分に上り、
    特に忙しくなった新店舗開店直前は1週間で47時間30分に達した。
    精神障害を発症し、自分が何をすればいいかわからなくなり、フロア長としての職責を果たせなくなっていたという。
    ●ヤマダ電機は、死亡3カ月後に「因果関係なし」と結論
    http://biz-journal.jp/2014/08/post_5818.html



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