仕事辞めたい速報

仕事を辞めたい貴方のための仕事や職業に関する2ch、おーぷん2chのまとめサイトです。

  • Twitter
  • RSS

    タグ:海外

    お客様は神様です


    1: 海江田三郎 ★ 2015/05/20(水) 12:27:41.55 ID:???.net
    日本と欧州を比較したとき、考え方が正反対であることはたくさんあるが、
    「お客様は神様」の日本に対して、「労働者は神様」という欧州の考え方もそのひとつである。
    アパートの呼び鈴が2度短く鳴る。これは小包配達の合図だ。すぐに「今行きます」と言って降りていく。
    本当かどうか知らないが、2、3分で行かないと、郵便局が持って帰ってしまうと聞いているので、
    スリッパでもいいから引っ掛けていく。ちょうど日本から来ていた客が、
    「こっちではサービスが悪いと聞いていたけど本当ね。日本なら部屋の前まで持ってきてくれるわよ」と言った。
    しかしこちらでは、田舎は別かもしれないが、
    郵便屋さんが都会のアパートで毎日何十という小包を個人宅の戸まで持って届ける労力や時間は無駄であり、
    仕事の義務には入らないと考える。受取人はありがたく下まで取りにいくのが当たり前。
    小包配達屋さんは時間を節約しつつなるべく沢山の配達をして、
    夕方、家族のために健康でエネルギーいっぱいで退社してもらうのが良いと考える。

    コープ(スイスの代表的なスーパーマーケット)の会計でも、こちらでは100%ベルトコンベアー式で、
    お客が会計係の都合がいいようにきちんと並べるのが義務になる。いい加減に置くと前後のお客に睨まれる。
    この間、太った会計のおばさんが並んでいるお客に「待った」という合図をして水を飲みだした。
    お客はその飲みっぷりを眺め、「あわてないでゆっくり飲んでよね!」とか声をかける。
    他の客も顔を見合わせ目で笑う。このおばさんは他の従業員より水分が必要なのかもしれない。
    一息入れて退社時間まで良い条件で仕事してもらいたいと願う。
    このようなおばさんは親戚に一人ぐらいはいるものなので、寛容になれるのかもしれない。

    何十年も前、音楽店でアルバイトしていた日本人女性の話を思い出した。
    会話がまだ完璧でなくても仕事はきちんとしていたという。ある日、
    お客に「●●のCDは品切れで2日後に入ります」と言ったところ、お客は責任者のところまで確かめに行った。
    責任者は「彼女はここの従業員だ。彼女がそのCDは今ないと言ったらないのだ」と言ってお客を帰した。
    それから彼女はさらにやる気がでてきて一生懸命仕事をしたと話してくれた。

    掃除のおばさんが月1回来てくれるが、「奥さん、これで擦ってはダメですよ。ここは酢をこのように……」と、
    経験豊富で自信たっぷりな人で、誇りを持ちきちんと仕事をしてくれる。
    スイスの90%以上の職業は最低時間給2000円をすでに獲得している。それぞれ責任と、ある程度の決定権がある。
    肉屋さんも、ケーキ屋さんも、マッサージ師も、時計の売り子さんも、
    皆自分の専門職を無駄がなく合理的に遂行できるように勉強し、厳しい試験を受ける。
    だから労働者は誇りを持っている。お客はその誇りを応援し、良い仕事さえしてくれれば日本のような丁寧なお辞儀なんかは期待してはいない。
    労働提供者もお客もお互いに疲労させない工夫をする。それが日常の満足度に代わるのではないか。

    3: 名刺は切らしておりまして 2015/05/20(水) 12:32:08.34 ID:GPoXNzEo.net
    その代わり物価も異常に高い

    4: 名刺は切らしておりまして 2015/05/20(水) 12:33:01.18 ID:KiBHcyro.net
    なぜ同じ土俵で比べるのか理解に苦しむわ

    5: 名刺は切らしておりまして 2015/05/20(水) 12:35:06.72 ID:WkN8Ppcx.net
    単純に売れないから、買う方のパワーが大きいだけというw

    8: 名刺は切らしておりまして 2015/05/20(水) 12:36:20.41 ID:YL8vlblF.net
    神などいない 
    労働者と客がいるだけ

    10: 名刺は切らしておりまして 2015/05/20(水) 12:41:46.50 ID:4Zi7mbrw.net
    よく日本の労働環境が悪いと 
    言われるが 
    それは一部が悪いだけで 
    大部分はみんないい環境で働いているからな!!

    この記事の続きを読む



    1: 名無しさん@おーぷん 2015/02/26(木)07:05:04 ID:???
    >>2015年2月25日、韓国・中央日報によると、韓国の求職者の
    70%以上が海外で就職したいと考えていることが分かった。
    国内の厳しい就職難が背景にあり、雇用が比較的安定している
    日本や欧州などの人気が高いという。同日付で台湾の聯合新聞網が伝えた。

    2: 名無しさん@おーぷん 2015/02/26(木)07:07:03 ID:???
    なんで日本に来るの?
    来ないで

    3: 名無しさん@おーぷん 2015/02/26(木)07:16:38 ID:???
    日本人は残虐非道だし世界一優秀な韓国人を差別するからアメリカに匹敵する大国の中国かロシアに行った方が良いよ

    4: 名無しさん@おーぷん 2015/02/26(木)07:19:02 ID:???
    つか、日本も就職難だぞ?
    一部を除いて。

    6: ( ´・ω・`)_且~ ◆EkD1MW54Ouaw 2015/02/26(木)08:01:10 ID:???
    お断り致します

    この記事の続きを読む

    ヒューマンライツ・ナウ
    1: 北村ゆきひろ ★ 2015/01/15(木) 20:49:02.25 ID:???.net




    ファッションブランド「ユニクロ」の製品などを製造する中国の2工場について、国際人権NGO
    「ヒューマンライツ・ナウ」(HRN、東京)などは15日、「長時間の過重労働や危険な労働環境がある」として、
    ユニクロを展開するファーストリテイリング(山口市)に改善を促すよう勧告したと明らかにした。

    HRNは、香港に拠点を置くNGO「SACOM」とともに、中国の大手衣料工場のパシフィック社とルンタイ社について調査。
    2014年7~8月には、SACOMの調査員が労働者として工場に潜入した。
    さらに、別の調査員が工場近くのレストランや寮、売店などで聞き取り調査を行うなどして、報告書をまとめた。

    その結果、夏場には38度を超すエアコンのない室内で、労働者が上半身裸で働く過酷な労働環境が明らかになった。
    SACOMの聞き取り調査に、労働者は「あまりの暑さに夏には失神する者もいる」「まるで地獄だ」などと語ったという。
    工場内は換気も十分でなく、染料などの化学薬品がポリバケツに無造作に入れられていた。

    また、パシフィック社には罰金制度が数多くあり、労働者が8分遅刻すると、2時間分の給料が差し引かれることもあったという。
    「間違えた生地を使ったことによる罰金証明書」などの多数の証明書が存在していた。

    2社の基本給はそれぞれ月1550元(約2万9500円)と1310元(約2万4900円)で、工場所在地の最低賃金。
    労働者は1人あたり1日平均11時間働き、休みは月1~2日だった。

    報告書を受けて、ファーストリテイリングは「指摘された問題点について、早急に是正するよう強く要請するとともに、
    改善の実現に全面的に協力する」などとするコメントを出した。

    http://www.sankeibiz.jp/econome/news/150115/ecd1501151719001-n1.htm

    【企業】ユニクロ柳井社長「当社はブラック企業ではない」、大幅な環境改善も強調 2014/12/19(c)2ch.net
    http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1418991938/




    2: 名刺は切らしておりまして 2015/01/15(木) 20:53:04.96 ID:BJpL6Ylp.net

    まあ中国人の言う地獄ってのも大概だけどね

     
    4: 名刺は切らしておりまして 2015/01/15(木) 20:56:32.95 ID:TePy07s5.net

    中国人は嘘つくからな。

     
    5: 名刺は切らしておりまして 2015/01/15(木) 20:56:53.83 ID:cr5bAeHt.net

    【訴訟】ユニクロの敗訴確定=「過酷労働、月300時間」記事めぐり―最高裁
    http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1418203641/

     
    7: 名刺は切らしておりまして 2015/01/15(木) 21:07:33.16 ID:eu3A5YT2.net

    ユニ黒

     元スレ:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1421322542/


    この記事の続きを読む

    鬼ただいま
    1: マカダミア ★@\(^o^)/ 2015/01/13(火) 06:00:48.01 ID:???0.net


    円安が進んだことで精密機器や電機メーカーの中には海外での生産の一部を国内に移す動きも出始めていますが、
    海外に軸足を移してきた各社の戦略が変化するのか今後が注目されます。新興国市場の拡大や円高などに対応するため日本メーカーが生産の海外移転を進めてきたなかで、キヤノンは、現在の円安水準は続くとみて、
    主力のデジタルカメラなど付加価値が高い新製品では今後、生産を国内に切り替えていく方針を打ち出しました。具体的には、長崎県や大分県内にある工場での増産などによって、今後3年以内をめどに国内生産の比率を現在の4割から6割以上に
    引き上げるとしています。
    このほか、パナソニックは中国で生産しているエアコンや電子レンジで、シャープも空気清浄機などで、それぞれ生産の一部を国内に
    戻すことを検討しています。ただ、一方でインフラ関連など海外事業が主力になっている日立製作所や三菱電機は引き続き現地生産を拡大するとしているなど、
    各社の間では生産の国内回帰は限られた動きになっているのが現状です。

    背景には、国内市場の縮小が見込まれるなか生産拠点を戻すには多くのコストが必要なうえ、円安基調が続くかを見通すのは難しい
    ことなどがあり、こうしたなかで海外に軸足を移してきた各社の戦略が変化するのか今後が注目されます。

    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150113/t10014623191000.html(動画あり)
    1月13日 4時23分




    3: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/13(火) 06:03:21.37 ID:E3ufadk20.net

    MAZDAは海外工場に力を入れているだろ

     
    4: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/13(火) 06:03:33.18 ID:mfg+dwYT0.net

    若者に仕事を

     元スレ:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1421096448/ この記事の続きを読む

    ユニクロ
    1: 海江田三郎 ★@\(^o^)/ 2015/01/13(火) 10:45:33.35 ID:???0.net


    http://bylines.news.yahoo.co.jp/itokazuko/20150113-00042192/
    ■ ユニクロ~ ファストファッションの製造現場で何が起きたのか
    ユニクロは、世界に1000店舗以上展開しており、高品質の商品を安価に販売していることでよく知られ、
    世界各国に事業を展開している。通常、品質を低下させずに安く生活必需品を製造するためには、
    人件費を安く抑えなければならないとされていることから、労働者の権利が確保されているかということが私たちの懸念であった。
    ところで、ユニクロに関しては、既に、ジャーナリストの横田増生氏が、国内店舗や中国の生産委託工場における
    過酷な労働環境を告発する記事「ユニクロ帝国の光と影」(2011年3月刊)を発表。
    これに対し、(株)ファーストリテイリングは、発行元の文藝春秋に2億2000万の損害賠償を求めて名誉毀損訴訟を提起したが、
    最高裁は2014年12月9日にユニクロ側の上告を退けている。
    ただし、柳井社長は過去はともあれ、現在のユニクロは、ブラック企業というのは全くあたらない旨、
    昨年12月下旬の就職説明会でも述べていたようだ。
    しかし残念なことであるが、今回のSACOMによる上記2工場の調査の結果、中国の生産拠点に関して、
    労働法規への違反が確認され、労働者の権利が深刻に侵害され、安全対策の十分でない劣悪な
    環境下で労働者が過酷な労働を強いられている状況が確認された。■ 調査の結果明らかになった過酷な労働環境
    調査報告書によれば、調査の結果、明らかとなったのは、極めて過酷な労働者の労働環境であった。
    特に、早急な対処が望まれる最も重要な課題は以下のとおりである。1.長時間労働と低い基本給
    報告書によれば、Pacific および Luenthai は基本給をそれぞれ月額1550人民元及び1310人民元としているが、
    これは広東市および東莞市における最低賃金であるという。
    一方で、広東市や東莞市における2013年の労働者の平均的賃金レベルはそれぞれ月額5808人民元、2505人民元であった。
    そのため、時間外労働が月給の中で重要な割合を占めている。
    次に、問題なのは、時間外労働時間数である。
    Pacificで月平均134時間、Luenthaiで月平均112時間の時間外労働と推計され、異常に長い。
    Pacificにおいては、労働者の一部は「時間外労働の任意申請書」に署名するよう要求されており(自発的なものだという強要)、
    申請書には時間外労働時間は119.5時間と記載されている。これは、明らかな法律違反だ。
    また、報告書によれば同工場では、時間外労働に対する残業代は法律で定められた、通常賃金の2倍の割増ではなく
    1.5倍の割増賃金しか支払われていないという。2.リスクが高く安全でない労働環境
    報告書によれば、労働環境は大変過酷なものである。
    工場内の異常な高温、あふれる排水、化学物質の使用や臭気、換気設備や事故防止等の対策の欠如、
    労働者へのプレッシャーなどすべてが、労働者の健康と安全に深刻なリスクをもたらしている。
    Pacificでは、労働者の作業台からの転落事故が頻発することを調査員は目撃した。
    さらに、同工場では排水が作業現場全体にあふれているという。
    このように、床が滑りやすいことにより、転倒し、身体不随になるような労働災害を引き起こす可能性があるし、
    機械は漏電のリスクが高い。2014年7月には機械からの漏電で労働者が死亡しているとの報告もあったという。そして、深刻なのは、工場内の異常な高温であろう。報告書に以下のくだりがある。
    調査員は、仕事中多くの男性労働者が上半身作業服を着用していないことを確認している。女性労働者の制服も汗でぬれており、
    夏季の室内気温は約38℃にまで達しているが、エアコンはない。



    2: 海江田三郎 ★@\(^o^)/ 2015/01/13(火) 10:46:03.50 ID:???0.net


    さらに、染料部門はさらにひどいようだ。
    作業員は染料タンクから非常に近いところで作業している。染料タンクは運転時に非常に高温になり、
    100-135℃にまで達することもある。作業員は染料タンクのそばに立って、タンクから重い生地を取り出さなければならず(写真6参照)、
    生地の重量は、600キロにまで及ぶ。室温は38-42℃にまで達することから、作業現場では、
    作業員が上半身に作業着を着用せず作業しているのがよく見受けられる。
    さらには、作業員が高温の染料タンクのそばで作業しているにも関わらず、染料タンクを囲む囲いやゲートはないため、
    労働災害による怪我のリスクが増加している。
    さらに、この「高温」と切り離せない関係のものとして、化学物質の健康影響リスクで挙げられよう。
    染物の部署では異臭を伴う有害な化学物質(PTEG、PT200など)が使用され、
    労働者は強い臭気のなかで作業を余儀なくされているが、換気の設備はなく、異常な高温のため労働者は防護措置を講ずることができないというのだ。
    報告書には以下の記載がある。生地を染めるために、様々な種類の化学物質、溶剤、染料、顔料などが使われており、
    調査員は作業現場が非常に強い刺激臭でみたされていることを確認した。しかし、換気設備は全く機能していない。
    (報告書添付の)写真14から、A569 PTEGやA203 PT200というラベルが使用されたものには刺激が強く有毒な化学物質が含ま
    れていることが確認できる。PTEGは繊維を脱脂するための薬品である。写真14には、目や肌に対する刺激が強いとの指摘がある。
    もし労働者が吸引などした場合には毒を体内に取り込む結果にもなりえる。PT200は必要な染料の量をコントロールする薬品であり
    繊維に均等に吸収される。写真14はこの薬品についても目や肌には強い刺激性があることが示されている。工場側は労働者にマス
    ク、グローブ、専用スーツなどの防護キットを必要に応じて提供しているものの、実際にはどのような物質を扱うかによってそれらを着
    用するかどうかが決まる。しかし、防護キットの使用の有無に関する最終判断は労働者本人となっており、染色作業場の室温は
    40度という高温に達するため、実際労働者は着用を選ばない。結果的に、こうした防護キットは全く使われていないようである。化学物質への曝露による労働者への健康影響が深刻に懸念される。3.厳しい管理方法と処罰システム
    報告書によれば、Pacificでは、労働者を処罰するため、58種類の規則が制定されており、
    そのうち41の規則は罰金制度を含んでいる。罰金制度は労働者と商品の質をコントロールする
    方法として頻繁に使われる。実際、各々の作業場には、労働規程には定められてない罰金制度と規則があり、
    作業場のホワイトボードに書いてあるだけのものもある。たとえば、編物のフロアでは、製品の品質を管理維持するために、
    数々の罰金が用いられており、商品に品質上の欠陥が見つかったり、編み機によごれがあったりした場合は、
    その労働者に一日の生産ノルマを達成した際に出される割増金から罰金が差し引かれる(罰金の額は労働者の行った行為に
    よって異なるが約50~100人民元の間である )。
    Luenthaiでも、罰金制度は罰として利用されている。
    しかし、中国の労働契約法上、このような処罰は認められていない。



     
    3: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/13(火) 10:46:31.08 ID:vXFx3CyX0.net

    柳井は労働者から搾取しまくりだな

     
    33: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/13(火) 11:08:26.66 ID:vIoYHfxMO.net

    >>3

    日本の価値観を持ち込みすぎ
    国連が文句言ってないだろ

    労働契約自体も中国の解釈

    だから問題ない

     元スレ:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1421113533/ この記事の続きを読む

    fxxk

    1: スターダストプレス(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/09/23(火) 14:58:53.17 ID:dUTLq5n70 BE:686987925-PLT(12345) ポイント特典

    ニューヨーク(CNNMoney) 米アラスカのテレビ局で医療用大麻クラブについてのニュースを伝えていた女性記者が、生放送中に放送禁止用語を口にして、「やめます」と降板してしまうハプニングがあった。

    CBSの系列局KTVAの記者だったシャルロ・グリーンさんは、ニュース番組の中でアラスカの大麻クラブについて報じていた。ところが突然、このクラブのオーナーは自分だと告白。
    「私はこれから自由と公正のための戦いに全精力を傾けます」「だからこの仕事は、まあ選択の余地はありませんが、f×××(放送禁止用語)it、これでやめます」と肩をすくめ、画面から姿を消した。

    アラスカは11月4日、嗜好(しこう)用マリフアナ(乾燥大麻)合法化の是非を問う住民投票を控えている。グリーンさんが報道対象と密接なかかわりを持っていたことは利害の対立に当たり、自分で宣言しないまでも、降板させられていた公算は大きい。
    直後に画面に登場した女性キャスターは、うろたえた様子で謝罪。同局のフェイスブックには「KTVAの記者が生放送中に不適切な言葉を使ったことをお詫びします」「この社員は解雇しました」という報道責任者のコメントが掲載された。

    グリーンさんはその後、地元紙の取材に応えてマリフアナ合法化の問題に注目してもらいたかったと語り、気分を害した人がいれば申し訳なかったと謝罪した。
    住民投票に向けて開始した資金集めキャンペーンのウェブサイトには、「私は報道機関の一員として汚いキャンペーンのからくりを目の当たりにし、アラスカの有権者をなびかせるために禁止主義者がついてきたうそを目の当たりにしてきた」と記している。

    http://www.cnn.co.jp/showbiz/35054148.html?ref=rss
    https://www.youtube.com/watch?v=rYcSqIuqkz4&app=desktop


    2: ボマイェ(東京都)@\(^o^)/ 2014/09/23(火) 14:59:28.72 ID:44HO8AFR0
    ドラッグディーラーにジョブチェンジ 

    何の不思議もねえわ

    6: 河津落とし(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/09/23(火) 15:11:10.20 ID:EBvkG9/E0
    アメリカはいづれ大麻合法化されるだろうね 
    日本はまたガラパゴスか

    7: テキサスクローバーホールド(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/09/23(火) 15:14:32.89 ID:Z1J09a0z0
    >>6 
    おまいらガラパゴス状態の日本が好きじゃん?

    12: ナガタロックII(関東・東海)@\(^o^)/ 2014/09/23(火) 15:19:10.01 ID:0Gi8xo+aO
    >>6 
    はいヘイトスピーチね

    38: ファイヤーボールスプラッシュ(家)@\(^o^)/ 2014/09/23(火) 17:17:34.23 ID:mYmaOBar0
    >>6 
    べつに 
    アメリカが銃保持自由でも大麻容認でもかんけーねーし 
    アメリカ以前にオランダ自由だったろ 
    そのために渡航するジャンキーいたけど日本関係ねーし 
    そっちがよければ日本バイバイしな



    この記事の続きを読む

    このページのトップヘ

    アクセスランキング