仕事辞めたい速報

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    タグ:外国人労働者

    コンビニ店員


    1: trick ★ 2017/08/17(木) 07:54:01.03 ID:CAP_USER9.net

    人手不足深刻なコンビニ、留学生を「青田買い」 (読売新聞) - Yahoo!ニュース
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170817-00050034-yom-bus_all
    8/17(木) 7:50配信

     人手不足が深刻化するコンビニエンスストア大手が働き手の確保に躍起になっている。

     店での働き手として、外国人や子育て中の主婦を採用することに力を入れている。

     ローソンは海外からの留学生を取り込むため、ベトナムと韓国で昨年から、日本に留学予定の学生向けの研修を行っている。現地の派遣会社と組み、事前にレジ打ちや接客を指導しており、来日後に店での働き手になってもらおうと、「青田買い」に努める。

     ファミリーマートは国内の専門学校と連携。外国人留学生をターゲットにした採用説明会を昨年から不定期に開催している。

     セブン―イレブン・ジャパンは9月から、フランチャイズ(FC)の加盟店で働く従業員向けに、東京都大田区と広島市西区の2か所のコンビニで、店の2階に保育所を開く予定だ。子育て中の主婦でも働きやすい環境を整える。様子を見ながら、保育所併設店の増加を検討する。

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    奴隷船


    1: 天麩羅油 ★ 2017/08/19(土) 18:48:11.66 ID:CAP_USER9.net

    外国人技能実習生 是正指導受けた事業所は最多に
    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170819/k10011104061000.html
    8月19日 4時23分

    外国人技能実習生を受け入れている国内の事業所のうち去年1年間に違法な長時間労働などで是正指導を受けた事業所は4000か所余りと過去最多となったことが厚生労働省のまとめでわかりました。

    厚生労働省は外国人技能実習生を受け入れている国内の事業所のうち去年1年間に通報や相談が寄せられた全国5672の事業所を対象に労働基準監督署による立ち入り調査を行いました。

    その結果、違反が見つかり是正指導を受けた事業所はおよそ70%にあたる4004か所と統計を取り始めた平成15年以降最も多くなったということです。

    具体的には長時間労働など労働時間の違反が1348か所、整備不良によるけがの危険性がある機械を操作させたなどといった
    労働安全衛生法違反が1097か所、残業代の未払いが771か所などで1か月の残業時間がおよそ130時間だったり月給が最低賃金を下回る6万円程度だったりしたケースもあったということです。

    是正指導が行われた事業所の割合が全体の7割に上る状態は統計を取り始めてから続いていて、厚生労働省は「労働法の知識がなかったり経営状態の悪化に伴って実習生の給料を下げたりする会社が依然として多い。指導を続けていきたい」としています。

    3: 名無しさん@1周年 2017/08/19(土) 18:49:41.73 ID:WBC4Q6y90.net
    労基は外国人にも適応するの?

    92: 名無しさん@1周年 2017/08/19(土) 20:35:43.27 ID:7AI/5+9U0.net
    >>3 
    当たり前だ。

    204: 名無しさん@1周年 2017/08/20(日) 14:33:52.66 ID:0Lw1KeLi0.net
    >>3 
    むしろ日本人の時より監督署は熱心に動きそう

    209: 名無しさん@1周年 2017/08/20(日) 15:35:38.43 ID:Cf5l+Tib0.net
    >>204 
    国際問題は面倒だから

    215: 名無しさん@1周年 2017/08/20(日) 19:56:54.03 ID:xFeK15pl0.net
    >>204 
    日本人の場合は被害者が暖簾に腕押しな労基に憤慨して、自分で民事訴訟を起こし、勝訴してからじゃないと動かんからな。 
    電通のあれも、裁判所が民事訴訟で過労自殺を認定したから、仕方なく動いただけだし。

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    ラーメンマンひちょり
    1: イカ即売会φ ★ 2015/01/15(木) 16:37:09.32 ID:???.net


    華字紙・中文導報は、中国人労働者の日本人気にかげりが出ていると報じた。
    背景には日本の技能実習生制度の欠陥があるという。
    13日付で中国新聞網が伝えた。安倍政権は経済成長戦略の一環として外国人研修生の受け入れ拡大をうたっており、
    現状の15万人からさらに増やしたい方針を示している。
    だが、技能実習制度の先天的な欠陥に経済低迷も加わって、労働者の収入は上がらない。
    中国国内の給与急増を背景に、
    日本はもはや中国人労働者にとって人気の渡航先ではなくなっている。日本ではかねてから研修生制度の問題がクローズアップしているが、いまだに改善されず、
    給与未払いや長時間労働が続いている。
    昨年11月には、岐阜県で働く技能実習生の中国人女性(41)が同県の最低賃金を知り、
    会社側に規定に沿った給与の支払いを要求したところ、突然解雇された。
    無理やり空港に連れて行かれ、帰国させられたという。この女性は上海の縫製工場で働いていたが、2012年に単身訪日し、
    岐阜県内の縫製工場で働いていた。
    上海での収入は月5000元(約9万6000円)を超えていたが、
    「日本に行けばもっと稼げる」と聞いて訪日を決意。
    ところが、1日15時間労働、日曜日も休みなし、毎月の残業は200時間以上、
    休みは正月の数日のみという過酷なものだった。
    毎月の基本給は約5万円。
    残業代は1時間当たり300~400円しか出なかった。
    この女性は「中国で働いていた頃はまだ休日があったが、
    今は休日がなく本国の家族ともだんだん疎遠になってきた。
    帰国したら、みんなには『日本に行くな』と伝えたい」と憤慨した。

    日本では約15万5000人の外国人実習生が農業や漁業、紡績業など68業種に従事している。
    うち7割近くが中国人だ。
    厚生労働省の調査によると、2013年に実習生を受け入れた企業や工場のうち、
    約8割にあたる1844社で残業代の未払いや長時間労働などの違反行為がみられた。

    http://www.focus-asia.com/socioeconomy/photonews/406507/




    2: 名刺は切らしておりまして 2015/01/15(木) 16:39:14.47 ID:r33G3LM5.net

    何をいまさら
    中国人は2010年がピーク
    ブラジル人はゼロ年代半ばがピーク
    一部の日本マニアを除いてみんな日本から出て行っている

     
    3: 名刺は切らしておりまして 2015/01/15(木) 16:40:26.98 ID:Nzl/if5+.net

    ネトウヨ「日本は世界の憧れの国ニダ!みんな日本に来たがってるニダ!人気ありすぎて困っちゃうニダ!」

    これ信じて日本に生まれたことを神に感謝してたんだけど、実は中国以下の最低の国だったの?

     元スレ:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1421307429/


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    外国人労働者

    1: TwilightSparkle ★ 2014/09/27(土) 17:56:54.56 ID:???.net

    2014/9/27 6:30

     2020年度までの時限措置として建設分野の技能実習修了者を活用する、外国人建設就労者受け入れ事業
    の詳細が明らかになった。技能実習修了後に日本国内で建設業務に携わる外国人(外国人建設就労者)の報
    酬額を3年間の実務経験を持つ日本人技能者と同等以上にするほか、従事できる業務を技能実習を修了した
    職種や作業に限定する。

     国土交通省は、2014年8月13日に告示した内容を具体的に示したガイドライン案を作成。同年9月11日に公表
    し、24日まで一般からの意見を募集した。今後は、寄せられた意見を踏まえて中身を詰め、2015年1月1日から
    の告示の一部施行を目指す。

     外国人建設就労者受け入れ事業は、2020年の東京五輪に向けた建設需要の増加に対応するための緊急措
    置で、2014年4月4日の政府の閣僚会議で導入を決定した。日本で建設分野の技能実習を修了した外国人が
    国内で建設業務に従事できるようにする。技能実習修了後も国内にとどまる場合は最長2年間、帰国後1年以
    上たって再入国する場合は最長3年間の活動(建設特定活動)を認める。

    http://www.nikkei.com/content/pic/20140927/96958A9F889DE5E5E7E4E5E6E1E2E0E4E2EBE0E2E3E6E2E2E2E2E2E2-DSXZZO7756856026092014000000-PN1-5.jpg
    外国人活用緊急措置の概要(資料:国土交通省)

    ■3年間の経験を持つ「経験者」として処遇

     国交省のガイドライン案では、外国人建設就労者が国内でおおむね3年間の技能実習を修了していることか
    ら、3年間の経験を持つ「経験者」として処遇するように明記。報酬額を決める際には、3年間の経験を積んだ日
    本人技能者と比較して適切な金額を設定する必要があるとした。比較できる日本人技能者がいない場合は、就
    業規定に基づいて3年目の労働者に支払うべき報酬額などから算出することも例示した。

     外国人建設就労者が従事できる業務は原則、技能実習を受けた職種や作業に限定した。ただし、工程上分
    離できない業務の場合は、技能実習と異なる職種や作業に従事することも認めた。外国人建設就労者が複数
    の職種に従事する場合は、職種ごとに報酬額を設定することも明示した。

     外国人建設就労者の送り出し機関については、現地の政府機関、または政府の認定を受けた機関に限定。
    送り出し機関が外国人本人や家族から失踪防止などの名目で保証金を徴収したり、雇用契約の不履行に関わ
    る違約金の契約を結んだりしている場合は、その機関からの受け入れを禁じる。 
    >>2014/09/27時点で一般公開が確認出来た記事の一部を引用しました、全文は元サイトでどうぞ
    [ケンプラッツ 2014年9月26日掲載] 日本経済新聞 http://s.nikkei.com/1rpSbkq

    3: 名刺は切らしておりまして 2014/09/27(土) 18:02:24.13 ID:aTyFAeIG.net
    それでも雇いたいと思うならそれでいいなじゃないか?

    10: 名刺は切らしておりまして 2014/09/27(土) 18:12:18.13 ID:hjnHqxkT.net
    >>3 
    だな 
    ハイリスクローリターンなのを知ってて雇うんだからな

    12: 名刺は切らしておりまして 2014/09/27(土) 18:14:46.55 ID:1KHVFMTH.net
    >>3年経験の日本と同等に 

    3年経験の日本人がどう扱われてるかによるわな

    19: 名刺は切らしておりまして 2014/09/27(土) 18:21:46.31 ID:qFHYkOTr.net
    >>3年経験の日本人と同等に 

    随分安そうだなオイw



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    中国人 自転車

    1: TwilightSparkle ★ 2014/08/27(水) 18:58:11.92 ID:???.net

    配信日時:2014年8月27日 9時9分

    2014年8月26日、中国新聞社によると、日本の法務省は、日本国内の企業に就職した中国人留学生数が
    昨年、7637人となり、外国人全体の65%を占めたと発表した。

    外国人留学生の就職者は、前年比678人増の1万1647人で、過去最高となった。

    日本メディアは、海外へ事業を広げたい企業がその中心的な役割を担ってもらおうと外国人留学生の採用
    を増やしていると報じた。

    >>2014/08/27時点で一般公開が確認出来た記事の一部を引用しました、全文は元サイトでどうぞ
    レコードチャイナ http://www.recordchina.co.jp/a93273.html

    2: 名刺は切らしておりまして 2014/08/27(水) 18:59:18.78 ID:Jjc7s5rR.net
    嫌な予感しかしないのは何故だろうか?

    4: 名刺は切らしておりまして 2014/08/27(水) 19:01:04.36 ID:ww213ife.net
    日本人より留学してきた中国人のほうが優秀なんだろうな

    9: 名刺は切らしておりまして 2014/08/27(水) 19:10:51.82 ID:GtVjwqUL.net
    >>4 
    そりゃ選抜された工作員だからなw



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    移民

    1: 夜更かしフクロウ ★ 2014/07/04(金) 20:44:49.01 ID:???.net

    http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK0302O_T00C14A7000000/

     震災復興事業や2020年の東京五輪開催に向けて、技能を持つ外国人労働者の受け入れを適正かつ円滑に進める――。
    国土交通省は、建設分野での外国人材活用に関する緊急措置として、監理団体(中小企業団体など)や受け入れる建設会社、
    外国人労働者の要件などを定めた告示案を2014年6月26日にまとめた。

     パブリックコメントを7月25日まで受け付ける。
    8月上旬に公布、2015年4月から全面施行する予定だ。

     告示案では、外国人労働者の受け入れ人数を受け入れ企業の常勤職員の総数までとし、
    同等の技能を持つ日本人と同等額以上の報酬を支払うように規定。
    「タイル張り」「配管」など、現行の外国人技能実習制度で対象としている21職種のほか、
    建設会社が実習を実施する場合に限って「鉄工」「塗装」「溶接」の3職種を追加した。

     外国人労働者の要件は、日本で最長3年間の技能実習を修了し、素行が善良であったこと。
    法務相が指定する「建設特定活動」という在留資格が与えられると、2年間継続して働けるようになる。

     実習を受けた後に帰国した外国人も、日本に再入国して特定活動の資格を得ることができ、帰国後1年以上経過している場合は3年間働くことができる。

     団体・企業の新規参入は認めない。監理団体は過去5年間に2年以上、建設分野の技能実習生を受け入れた実績があることなど、
    10項目の要件を満たすと国交省が「特定監理団体」として認定する。

     受け入れる建設会社は、その特定監理団体と共同で「適正監理計画」を作成し、大臣認定を受けなければならないとした。
    適正監理計画には、受け入れる外国人労働者の人数や就労場所、業務内容、従事期間、報酬予定額などを記載する。

       ■立ち入り検査など監視体制を強化

     外国人労働者の受け入れを進める一方で、監視体制をより強化する。
    告示案では、国交省あるいは都道府県知事が建設業法に基づいて建設会社への立ち入り検査を実施できると定めた。

     さらに特定監理団体や建設会社に対して巡回指導を実施することや、
    元請団体や専門工事業者団体などの建設業者団体、学識者、国交省、法務省、厚生労働省などで構成する適正監理推進協議会を設けることも提示。
    外国人労働者の行方が分からなくなったり、外国人労働者の人権を侵害したりするような不正行為が発覚した場合、
    特定監理団体は国交省や地方入国管理局と同時に協議会にも速やかに報告しなければならない。

     この告示内容は15年度から21年度まで時限的に実施する予定。
    8月には監理団体や建設企業が認定申請の手続きで使うガイドラインなどを作り、2015年1月以降に認定申請の受付を開始する予定だ。
    (日経アーキテクチュア 菅原由依子)


    画像:外国人労働者受け入れ事業のイメージ(資料:国土交通省)
    http://www.nikkei.com/content/pic/20140703/96958A9C93819499E2E1E2E09D8DE2E1E2E5E0E2E3E6E2E2E2E2E2E2-DSXZZO7372283003072014000000-PB1-4.jpg

    3: 名刺は切らしておりまして 2014/07/04(金) 20:47:26.32 ID:wQ9vsLbm.net
    以上とな



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