仕事辞めたい速報

仕事を辞めたい貴方のための仕事や職業に関する2ch、おーぷん2chのまとめサイトです。

  • Twitter
  • RSS

    タグ:労災

    ゼリア新薬新入社員 研修中に自殺


    1: trick ★ 2017/08/08(火) 20:13:02.21 ID:CAP_USER.net

    「ゼリア新薬」新入社員が研修帰宅中に自殺|日テレNEWS24
    http://www.news24.jp/articles/2017/08/08/07369336.html
    2017年8月8日 17:24

     大手製薬会社「ゼリア新薬」の新入社員の男性が、新入社員研修中のパワハラなどが原因で自殺したとして、遺族が、ゼリア新薬などを相手取り、損害賠償を求める裁判を起こした。

     自殺したのは、当時22歳だったゼリア新薬の新入社員の男性で、2013年5月、新入社員研修中に精神疾患になり、帰宅途中に自殺し、労災認定を受けた。

     研修で男性は、講師から同期の前で過去のいじめについて告白するよう強要されたり、「吃音(きつおん)」を指摘されたりしたことが心理的負担となり自殺したということで、遺族は8日、「ゼリア新薬」と、研修を実施した「ビジネスグランドワークス」や講師を相手取り、約1億510万円の損害賠償を求める裁判を東京地裁に起こした。

     研修を実施した「ビジネスグランドワークス」は、「全く弊社に落ち度はない」とコメントしている。

    この記事の続きを読む

    労基


    1: 名無しさん@おーぷん 2017/08/10(木)14:11:47 ID:Q1f
    復帰したら、休職期間中は全部欠勤扱いにするって言われたじゃん?

    2: 名無しさん@おーぷん 2017/08/10(木)14:12:07 ID:Q1f
    マジなんですかああああああああああああああああああああああいやあああ

    3: 名無しさん@おーぷん 2017/08/10(木)14:12:17 ID:iSC
    傷病手当的なのはないの?

    7: 名無しさん@おーぷん 2017/08/10(木)14:13:04 ID:Q1f
    >>3 
    怪我が治らなくて今月で退職になるから手当てなしらしい 

    10: 名無しさん@おーぷん 2017/08/10(木)14:13:51 ID:iSC
    >>7
    そのりくつはおかしい
    所属していた分は貰えるべきよね

    12: 名無しさん@おーぷん 2017/08/10(木)14:14:39 ID:Q1f
    >>10
    なんかもう欠勤届と退職説明をなだれのようにされて、手当ての話なんてできなかったわ・・・

    94: 名無しざん@お─ぷん 2017/08/10(木)16:17:14 ID:Diu
    >>7
    加入してる健康保険に電話しろ
    欠勤なら傷病手当もらえるはず

    あと、退職まで欠勤すれば退職後も貰えるはず

    この記事の続きを読む

    東和フードサービス

    1: 野良ハムスター ★@\(^o^)/ 2014/09/17(水) 19:35:28.65 ID:???0.net

    外食チェーンに入社して3カ月後に自殺した女性=当時(25)=の遺族が労災認定を求めた訴訟で
    東京地裁は17日、「仕事上の複数の出来事によるストレスが自殺につながった」と判断し、
    遺族補償などの支給をしなかった国の処分を取り消す判決を言い渡した。

    厚生労働省の基準では、仕事以外の原因で精神疾患があった場合は、極度の長時間労働など
    「特別な出来事」がなければ労災認定されない。女性は入社の3年前にうつ病で治療を受けており、
    国側はこの基準を根拠に、労災に当たらないと主張していた。

    佐々木宗啓裁判長は、「入社前にアルバイトをしていた時点では症状が消えていた」と指摘し、
    「特別な出来事」がなくても労災認定できるケースと判断。喫茶店責任者にされたことや、
    アルバイトの多くが同時期に退職を申し出たことなどが強いストレスになり、自殺に至ったと認定した。

    判決によると、女性は2006年8月末に外食チェーン「東和フードサービス」の正社員となり、
    都内の喫茶店で責任者を任されたが、人手不足などに悩み、同年12月に飛び降り自殺した。

    原告側の弁護団は「厚労省の基準を幅広く解釈した画期的な判断だ」と評価。原告の母親(65)
    =長野県=は弁護団を通じ「仕事が自殺の原因だと認められたことがうれしい」とコメントした。

    厚生労働省労働基準局は「判決を検討し、関係機関と協議したい」としている。

    [ 2014年9月17日 19:09 ]
    http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/09/17/kiji/K20140917008945780.html



    この記事の続きを読む

    どうも 名ばかり管理職です

    1: Hi everyone! ★ 2014/09/06(土) 15:45:51.01 ID:???.net

     神奈川県大和市の物流業「アズマインターナショナル」(春日孝夫社長)の元専務で二〇一一年六月に自殺した男性=当時(54)=
    について、厚木労働基準監督署が、パワハラや過労によるうつ病が原因として労災認定したことが五日、分かった。遺族側代理人の
    川合きり恵弁護士が明らかにした。認定は八月二十八日付。

     春日社長は取材に「パワハラや長時間労働があったとは考えておらず、認定は非常に残念」としている。

     川合弁護士によると、男性は〇九年に専務になったが、実態は社長の指示に従って事務作業を行うなど「名ばかり専務」だったといい、
    一一年六月七日に自殺。会社駐車場に止めた車内で死亡しているのが見つかった。

     川合弁護士は同僚らへの聞き取りなどの結果として、「一一年五月に部下の不正経理問題があり、男性は社長からメールで『ばか』
    『アホ』とののしられた。亡くなる三日前には自殺を図ったことを社長に伝え、その際、包丁を突きつけられ『死ね』などと言われていた」
    と主張。これに対し春日社長は「『死ね』と包丁を突きつけたのではなく、『死ぬなら先に私を殺せ』と包丁を机に置いただけだ」と反論
    している。

     一方、男性の手帳からは、自殺前の半年間に月百時間を超える残業が三回あったことが判明。月二回ほどは会社駐車場の車の中で
    未明に仮眠を取る状況が続いていた。

     厚木労基署は、一一年五月下旬にうつ病を発症したと認定。川合弁護士は「専務の肩書があっても、社長の指揮で事務作業する
    労働者と認められた」としている。昨年四月に労災申請した妻は弁護士を通じ「上司のパワハラによって亡くなる方が二度と出ないよう
    広く訴えかけたい」とのコメントを出した。

    ソース(東京新聞) http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2014090602000242.html

    2: 名刺は切らしておりまして 2014/09/06(土) 15:48:46.20 ID:Lzx3NVUk.net
    人を殺して得た金で食べる食事は、さぞ美味いんだろうな。

    3: 名刺は切らしておりまして 2014/09/06(土) 16:00:41.49 ID:7Tec8KHB.net
    金持ちになるは簡単 
    過労死するまで働かせばいいふぁけ

    4: 名刺は切らしておりまして 2014/09/06(土) 16:12:13.95 ID:zC2SwbCO.net
    >「『死ね』と包丁を突きつけたのではなく、『死ぬなら先に私を殺せ』と包丁を机に置いただけだ」 
    相手が死んだらなんとでも言える。死んだらまけ。



    この記事の続きを読む

    ヤマダ電機

    1: フライングニールキック(茸)@\(^o^)/ 2014/08/25(月) 18:34:26.37 ID:cxFISo4i0●.net BE:586999347-PLT(25000) ポイント特典

    ●正社員登用から1カ月後に死亡

     Aさんが死亡したのは、07年9月19日未明。新潟県柏崎市の新店舗、テックランド柏崎店がオープンする2日前だ。

     Bさんの元に第一報が伝わったのは、祖母からの電話だった。

     「仕事中に祖母から電話があり、『(Aさんが)病院に運ばれた。死んだみたいだ』と言われた。
    何を言っているんだと思った。夕方、『本人確認が取れた』と父から連絡があり、新潟の実家に帰りました」

     実家に帰るとAさんが横たわっていたという。

     Aさんさんは約1カ月前の8月16日に、ヤマダ電機の契約社員から正社員になったばかり。
    Bさんは「有名企業だし、決まってよかったね。おめでとう」とメールを送ったという。

     9月21日にオープンする柏崎店の管理職(フロア長)に抜擢される話が先に決まり、
    フロア長以上は正社員とする人事制度に合わせるかたちで正社員に引き上げられた。

     しかし、専門学校を卒業後、04年末に20歳でヤマダ電機の契約社員になるまでフリーターをしていたAさんにとって、
    初めての正社員、同時に初めての管理職だった。

    「正社員になっていきなり管理職ですから、無理な話です」とBさんは話す。

     葬儀では、若い同僚社員が泣き崩れたそうだ。

     労災認定した柏崎労働基準監督署の調べによると、死亡前1カ月の残業時間は106時間21分に上り、
    特に忙しくなった新店舗開店直前は1週間で47時間30分に達した。
    精神障害を発症し、自分が何をすればいいかわからなくなり、フロア長としての職責を果たせなくなっていたという。
    ●ヤマダ電機は、死亡3カ月後に「因果関係なし」と結論
    http://biz-journal.jp/2014/08/post_5818.html



    この記事の続きを読む

    このページのトップヘ

    アクセスランキング