仕事辞めたい速報

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    タグ:働き方

    有給ってなんですか?


    1: trick ★ 2017/08/16(水) 08:28:12.49 ID:CAP_USER.net

    20代の働き方は「社畜」でもいい (ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース
    https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170816-00135021-diamond-bus_all

    8/16(水) 6:00配信 ダイヤモンド・オンライン
    処女作『コピー1枚すらとれなかったぼくの評価を1年で激変させた 7つの仕事術』が話題沸騰のShin氏。外資系コンサルティングファームのマネジャーであり、ビジネスブログ「Outward Matrix」の運営者でもある彼は、本書のタイトルにあるように、もともとド落ちこぼれだった(落ちこぼれ時代のエピソードは、連載第1回をご参考ください)。彼はいったいどうやって、たった1年で外資系コンサルティングファームのマネジャーにまで上り詰めたのか――。急成長を遂げる過程で、考えたこと、学んだこと、そして実践してきたノウハウについて、Shin氏に教えていただいた。● 達成できないのは「必要な行動」がわからないから

     ぼくは、若いときは、とにかく「仕事に打ち込む」ことが大切だと思っています。考え方、生き方はもちろん人それぞれです。「なんとなく楽しく生きれたらいい、無理はしない」という考えのほうが楽しいこともわかります。しかしそうした考えで20代を過ごしていると、まわりに比べてどんどん生産性が下がっていき、30代以降に何もできない人になってしまう恐れがあります。長い仕事人生を考えると、それはとても怖くないでしょうか?

     仕事は、基本的につらいものです。うつ病寸前に追い込まれ、休職したぼくだからこそ、そのつらさや逃げたくなる気持ちも十分にわかります。もちろん、ぼくのようになるまで働くのは絶対にNGですが、身体を壊さないレベルで「一生懸命仕事に打ち込むこと」は、とくに20代では大切だと思っています。当時はとてもつらかったぼくも、その時期を乗り越えたことでとても楽しく仕事ができるようになりました。

     いまの日本では、人を人とも思わないブラック企業のせいで、「一生懸命働く=悪」という図式が蔓延っています。しかし、日々学ぶ姿勢で「一生懸命働く」のは決して悪いことではないと思うのです。

     ・どのように仕事を効率化すればいいか
    ・人と適切なコミュニケーションをするには何が必要なのか
    ・成果を出す人とそうでない人の違いは何か
    ・本当に必要となるスキルとは何か
    ・自分の欠点とは何か、長所とは何か

     など、「一生懸命働く」ことで見えてくる世界は必ずあります。若い頃に仕事に打ち込んだ経験は、後々のあなたの大きな糧になるのです。ぜひ、20代のうちはその姿勢で仕事に取り組んでほしいと思います。


    ● 住む場所は「会社からの距離」で選ぶ

     ちなみに、「仕事に打ち込む」ためにぼくがオススメしたいのは、会社の近くに住むことです。仕事を一生懸命するためには、心身ともに健康を保つことが第一。そのために、通勤のストレスを可能な限り減らし、かつ睡眠もしっかり取ることが大事になってきます。いくら家賃が安いからといって、通勤に片道2時間かかるところに住んでいたら、できる仕事もできません。単純計算で毎日4時間のロスになるわけです。

     最善なのは、会社の徒歩圏内に住むこと。そうすれば、仕事で遅くなっても、すぐに床につけますし、朝も遅くまで寝ることができ、心身の健康を損なうことはありません。

     こうした仕事中心の生活に疑問を持つ人もいるかもしれませんが、20代の頃のそうした生活は、それだけの見返りがあると考えています。心身を健康に保ちつつ「一生懸命」働いた経験は、決してあなたを裏切りません。ぜひ、身体を壊さない程度で、仕事に打ち込んでみてください。

     Shin
    某外資系コンサルティングファームにて、マネジャーとして勤務する20代男性コンサルタント。大学卒業後、コンサルティングファームに就職するも、仕事がまったくできず「劣等生」の烙印を押され、うつ病寸前まで追い込まれる。退職を考えるも、最後の気力を振り絞り、落ちこぼれの自分のためのオリジナルの仕事術を考え、実践。その結果、1年後には社内の評価を一変させ、他社から引き抜きの声がかかる存在にまで成長。現在は、外資系コンサルティングファームのマネジャーとして、成長戦略業務などに携わっている。また、勤務の傍ら、月間20万PV超のビジネスブログ「Outward Matrix」を運営。若手に向けた仕事術やマインドに関する記事が評判を呼んでいる。

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    お仕事楽しいです!


    1: 名無しさん@介護・福祉板 2016/07/05(火) 01:20:09.08 ID:NSoPE4gb.net
    入浴とかで妄想で美人を洗ってると考えるとかで乗り切れないだろうか

    4: 名無しさん@介護・福祉板 2016/07/05(火) 07:59:40.55 ID:594Rm8a9.net
    意識高い系のアホな同僚や上司がいなけりゃ介護楽しいよ。 
    介護が糞なのは利用者じゃなくて職員が原因だ。

    17: 名無しさん@介護・福祉板 2016/07/10(日) 23:56:52.37 ID:GQSVilMY.net
    >>4 
    それがデカいよな…>意識高い系職員がウザい 
    そういうクソ職員がいないシフトは、職員たちも声掛け合って 
    和気藹々と仕事してるし、普段不穏な利用者も笑顔を見せるw

    5: 名無しさん@介護・福祉板 2016/07/05(火) 08:05:37.83 ID:KXOtZt+u.net
    まさにそれ

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    仕事してるふり


    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/16(水) 18:57:17.12 ID:MOWndKiCa.net

    2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/16(水) 18:57:35.23 ID:vCHUw8jnp.net
    なにわろ

    3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/16(水) 18:57:35.88 ID:ZpNx8enuH.net
    やめーや

    4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/16(水) 18:57:43.60 ID:ghSkJyra0.net
    仕事しろや

    6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/16(水) 18:57:55.85 ID:cSUGCC+gd.net
    仕事しろよ

    7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/16(水) 18:58:07.13 ID:wyk6JqvE0.net
    それで年収600万なんやから羨ましいわ

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    風俗街


    1: マジレスさん 2017/04/29(土) 15:22:18.02 ID:/W1lagRa.net
    30過ぎて3年目です。
    19歳から細々転々と風俗やってました。

    嫌われ松子の一生みたいな家で育って来たのですが、見放されてはいなくて、寧ろ甘やかされてるのも要因だと思います。

    本当嫌われ松子の一生みたいな感じです。
    いいこになろうと国家資格はありますが、いじめとセクハラパワハラで病みました。
    そのあとは悪いこになろうと風俗です。

    親とかは別に住んでるけど、今流行りの空き物件で家賃0だし、たまに来てくれて生活用品とか食材とかくれるから金全然使わないので、風俗でもバイトでも派遣でも、40万位貯まったらしばらく引きこもりになってしまいます。

    店の女店長が良い人の店は半年で200万貯めて1年弱引きこもってました。

    誰にも期待しない、どーでも良くなる、ムカつく奴がいる、行きたくないと無欠、バックレ常習なんですが、最近本当に日本の全企業で働くことが無駄に思います。

    保険料払っても健康だからいみないし、年金は貰うまで生きてる保証してくれるんですか?そんな生きてるつもりもないんで、と取り立てみたいな電話して五年くらい免除中です。

    女の店長で良い店と言うのは、外国人経営者だったのですが、私の無気力症候群に根気よく向き合って貰ってました。
    無欠した時は1日何十件も着信履歴とメールが来たので、私でも必要とされてる、ありがたいなと思って続けて働けました。

    考えが甘いんですが、そんな経験をしてしまったので、日本企業は無欠しても着信2回位なんで、まぁいいか、どーでも、そんな困ってないだろう、と思ってそのままフェードアウトが多いです。

    器用に仕事出来ないし、無駄だと思うこととか、人間関係の悩み言っても全く改善されないですしね。


    私みたいな人いませんか?
    松子みたいに死ねたら本望です。

    2: マジレスさん 2017/04/29(土) 17:08:33.99 ID:o1aCTAej.net
    変わりたいのか 
    アドバイスが欲しいのか 
    愚痴言いたいだけなのか 
    似たもの同士で舐め合いたいのか… 
    どうしたいの?

    4: マジレスさん 2017/04/29(土) 21:56:26.16 ID:QnK8MIct.net
    >>2 
    自分でもよくわかりません。

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    攻殻機動隊 オペレーターの姉ちゃん


    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/16(水) 09:19:38.148 ID:PH76jFqX6.net
    馬鹿「ひえっ」

    ワシ「電話交換手」

    馬鹿「ひえひえっ」

    2: 夜のタンポポ 2017/08/16(水) 09:20:12.072 ID:xlUoqShxa.net BE:165919435-PLT(13090)
    新しい仕事生まれてくるし

    8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/16(水) 09:22:14.905 ID:+2/BpKUy0.net
    >>2 
    生まれるというかは作ってるだけ 
    その中には何ら世の中の役に立ってないのにおまえらが価値があると感違いさせられているのも多い

    24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/16(水) 09:27:53.960 ID:Ucj4WoDg0.net
    >>2 
    Youtuberとか?

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    SHARP


    1: ノチラ ★ 2017/08/02(水) 16:14:38.50 ID:CAP_USER.net

    経営危機に直面する東芝から、有能な技術者が次々と流出している。先行きの見えない原子力事業部門などを中心に、会社を見限る動きが強まっているのだ。

    まだ、退職に至っていなくても、水面下で転職活動をしている人たちは少なくない。とくに30歳から40歳台前半の、「最も現場で仕事をしている中堅ほど、浮き足立っている」(東芝を辞めた技術者)という。

    50歳台も半ばとなれば、会社にしがみつくのが得策という計算も成り立つが、若手は「会社と心中するわけにはいかない」というのが本音だ。

    東芝は2017年3月期の有価証券報告書が出せず、8月10日まで延期を認められているが、債務超過状態にあり、このままでは株式が上場廃止になりかねない。上場廃止になっても即座に経営破綻するわけではないが、資金調達もままならなくなるなど、信用力は大きく毀損する。上場廃止となれば、一気に会社を見限る中堅技術者が増えるに違いない。

    「今まで、市場に出て来なかったようなピカピカの技術者が転職活動しています」と、転職支援会社のコンサルタントは言う。しかも、「かなりの割合で外資系企業に転職している」という。

    今、外資系企業にとっては、理科系の優秀な人材を獲得する絶好のチャンスが訪れているという。もともと日本では、大学院で修士や博士課程を終えた理科系の学生は、研究室と関係の深い企業にそのまま就職するケースが多かった。

    東芝など一流企業の場合、とくにそうした「関係」が濃密で、大学の研究室が定期的に有能な人材を送り込む役割を担ってきた。逆に言えば、有能な技術者は「労働市場」に出てくることなく、大学から企業へと送り込まれていたわけだ。

    外資系企業からすれば、これまで、優秀な理科系の学生を採用するのは困難を極めていた。それが、このところの日本の製造業の“崩壊”によって、転職を希望する技術者が一気に「労働市場」に現れ始めたわけだ。

    欧米の大手重電メーカーや化学メーカーなどが、積極的に技術者の採用を始めた。また、IT系の企業などもエンジニアの採用にシフトし始めている。

    今いる会社が傾いて転職活動をするとなると、悲壮感が漂いそうなものだが、東芝を後にした技術者たちはまったく違う。というのも、東芝よりも高い年俸など好待遇で転職しているケースが多いからだ。

    日本の技術者にとっては、東芝の給与は決して安くはない。30歳台で年収1000万円を超える人もいる。ところが、東芝から外資系企業に転職した中堅技術者の場合、年収は東芝よりも3割近くも増えたという。

    「日本の技術者の報酬が安すぎるのです」と米国が本社の大手IT企業の人事担当役員は言う。

    「大学院の修士課程を終え、日本の製造業の現場で10年前後の経験を積んだ即戦力が1000万円ですから。海外の常識からすれば、考えられない水準です」

    日本企業の場合、終身雇用が暗黙の了解事項のため、30歳台の給与は市場価値に比べて低く抑えられている。その代わり、市場価値が落ちた50歳台になっても高給が保証される。中堅社員も不満はあっても、いずれ部長や役員になれば元が取れると思ってきたわけだ。

    ところが、日本を代表する製造業の経営危機が相次ぎ、「終身雇用」を信じる中堅若手が一気に減っている。そうなると、日本のメーカーの給与の安さが、際立ってくるわけだ。外資系企業は年齢や性別に関係なく、利益に貢献する社員にはそれに見合った報酬を支払う。
    以下ソース
    http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52459

    3: 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 16:17:00.44 ID:QjB1YDQb.net
    人件費削減できてよかったね!

    4: 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 16:18:38.94 ID:X75KSlRO.net
    そして2~3年でポイ

    8: 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 16:28:10.83 ID:DHLpYREX.net
    >>4 
    何が問題なんだろう。

    9: 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 16:29:29.35 ID:9tHD5k3y.net
    >>4 
    金払うだけ無能老害サラリーマン経営者よりはるかにマシ 
    そもそもそんなこと当人もわかった上で契約してんだよ

    27: 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 17:00:05.26 ID:BcQnmRie.net
    >>4 
    安く使われて2~3年でポイと 
    高く使われて2~3年でポイと 
    どちらを選ぶか?愚問だろ

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