仕事辞めたい速報

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    タグ:上司

    まいったなあこりゃあ


    1: 名無しさん@おーぷん 2017/09/19(火)10:19:32 ID:Y8k
    御局がわいの上の上司へ苦情を入れた模様
    もう辞めたい

    2: 名無しさん@おーぷん 2017/09/19(火)10:20:32 ID:Ct2
    詳細オボンヌ

    3: 名無しさん@おーぷん 2017/09/19(火)10:23:02 ID:Y8k
    >>2
    新人に厳しくするような人が多くて新人の離職が常態化。
    叱りすぎてもインシデントなるから、叱るならなぜダメなのか、どうしたらいいのかも言うこと。威圧すんな。あと褒めたれ。と御局を叱る。
    依怙贔屓と批判が起き今に至る

    4: 名無しさん@おーぷん 2017/09/19(火)10:23:43 ID:Ct2
    新人が関係ないンヌ

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    なぜオレはあんなムダな時間を


    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/09/15(金) 10:22:24.126 ID:WMU6p9VE0.net
    僕の定時18時
    残業申請してもみなしのため残業代はでないも同然

    2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/09/15(金) 10:23:01.961 ID:i2nEIXgJa.net
    労働組合に言えば?

    3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/09/15(金) 10:23:36.312 ID:WMU6p9VE0.net
    >>2 
    労基に行って意味あるの?

    4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/09/15(金) 10:23:50.900 ID:G8PcyzaDd.net
    みなしでも普通に超過分はでる

    8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/09/15(金) 10:25:03.103 ID:WMU6p9VE0.net
    >>4 
    みなしエアプか 
    超えたぶんは申請しないのが暗黙のルールになっているし 
    評価が下がる

    76: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/09/15(金) 10:59:35.457 ID:j91InSgRa.net
    >>8 
    は?決まってる残が越えるなら普通に言うぞ? 
    通常状態じゃないんだから


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    怒られた


    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/09/09(土) 06:23:15.828 ID:aoBREY+cd.net
    毎日怒鳴られてる
    仕事もろくにしないおっさんやなにもできない若い子は怒らないのに頑張ってやってる俺だけ怒鳴られる
    他の人がやったら怒らない小さなミスも俺がやるとすぐ怒鳴る
    もうやめたいけど人がいないしやめれない

    2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/09/09(土) 06:23:58.714 ID:Q2dQb6zua.net
    いやお前が頑張ってるからだろ 
    目かけてもらってんだから諦めんな

    6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/09/09(土) 06:25:30.050 ID:aoBREY+cd.net
    >>2 
    ほんとに頑張ってるし周りのくそも役にたたないおっさんより動いてるのに若いというだけで怒鳴られてるっどうよ

    11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/09/09(土) 06:26:14.324 ID:Q2dQb6zua.net
    >>6 
    怒る必要もないからじゃね

    144: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/09/09(土) 07:55:45.190 ID:nURzD8Ch0.net
    >>6ぶっちゃけその年で無能なおっさんとか怒ってもしゃーないからな

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    パワハラ


    1: 名無しさん@おーぷん 2017/08/29(火)15:29:41 ID:pWX
    これやばくね?
    帰っていいぞ、とか辞めていいぞ、とか
    お前の意見なんか聞いてないとか会社中に響いてる

    2: マーテル◆9L0/8ZHtwo 2017/08/29(火)15:30:45 ID:1oN
    ほほうなにしたのわ女性社員…?

    3: 名無しさん@おーぷん 2017/08/29(火)15:32:42 ID:pWX
    >>2
    なんか上司がやってた仕事を引き継ぎしてたみたいなんだけど、その担当部署の子だったみたいでその内容違くないですか?って言ったら急に上司が切れ始めた

    4: 名無しさん@おーぷん 2017/08/29(火)15:32:45 ID:QyO
    そういうプレイなんだよ

    5: 名無しさん@おーぷん 2017/08/29(火)15:33:01 ID:tzG
    ほんまならアカン

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    おまえと話すことなど何もない


    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/21(月) 18:39:00.043 ID:w6uu6MAD0.net
    4日目だけどもう話題なくなってきた
    どうしよ

    2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/21(月) 18:39:50.636 ID:yBbIExNf0.net
    大抵パチ風俗馬だろ

    10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/21(月) 18:47:29.474 ID:w6uu6MAD0.net
    >>2 
    既婚者だから

    12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/21(月) 18:48:06.219 ID:yBbIExNf0.net
    >>10 
    そっか… 
    なら趣味とか聞いてみたら?

    25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/21(月) 18:50:46.643 ID:w6uu6MAD0.net
    >>12 
    前話してくれたけど柔道やってるんだってさ 
    やってない期間の方が多いって言ってたけど 

    来ればいいよ、って誘われたけど濁しておいた

    35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/21(月) 18:54:46.795 ID:yBbIExNf0.net
    >>25 
    なら割りと別のスポーツとかも好きかもな 
    スポーツ関係の話題振ってみたら?

    37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/21(月) 18:55:36.354 ID:w6uu6MAD0.net
    >>35 
    そうだな 
    俺がスポーツ全然やらんから、話し終わりそうだけど

    65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/21(月) 19:17:40.207 ID:xg4rVQ1X0.net
    >>37 
    終わるな!

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    上司の指示


    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/20(日) 12:12:47.379 ID:rW6FAsrh0.net
    まともに仕事教えず無理矢理やらせてミスったらキれるみたいな訳のわからないことやってるらしいね
    最初からちゃんと教えたらいいだけなのに

    うちの会社、めちゃくちゃ丁寧に仕事教えて育成するからそういうの非効率に思えて仕方ない
    ちゃんと教えた方が絶対効率いいし、問題も起こらないし、無駄な残業も減るだろ
    それに早く育てた方が周りも楽になる

    2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/20(日) 12:13:44.295 ID:sTHzKKin0.net
    教える余裕がない

    4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/20(日) 12:15:03.712 ID:ZirV3Pg60.net
    >>2 
    これ 
    結果新入社員が辞めまくって中途社員ばっかりになる

    5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/20(日) 12:19:01.991 ID:LcCgIWjgp.net
    俺がまさにまったく教えられなかったけど 
    思いかえしてみるとわりかし成長できたわ

    6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/20(日) 12:20:01.663 ID:rW6FAsrh0.net
    >>5 
    ということはちゃんと教えてもらったらもっと成長できたんだな

    10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/20(日) 12:24:23.182 ID:dlzxhbT0p.net
    >>6 
    いやそうとも思わないわ

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