仕事辞めたい速報

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    タグ:ブラック

    渡邉美樹


    1: アルゼンチンバックブリーカー(秋田県)@\(^o^)/ 2016/04/12(火) 21:23:37.06 ID:jJidpJ670●.net BE:194767121-PLT(13001) ポイント特典

    ワタミ創業者の渡邉美樹氏が、この春ワタミに入社した新人に贈った言葉が話題となっている。渡邉氏は、4月11日に
    フェイスブックを更新。「昔と違うだろ…と言われるかもしれませんが」と前置きし、こうメッセージを贈った。

    「仕事と向き合いはじめ、辛く無理だと感じた時は、無理と言っていいから。かならず言ってくれな」


    2: 魔神風車固め(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/04/12(火) 21:24:26.69 ID:yrs18RuN0.net
    無理だという概念がまだあるから限界を感じるんだよ

    145: リキラリアット(大阪府)@\(^o^)/ 2016/04/12(火) 23:22:57.93 ID:SiQ3fy5O0.net
    >>2 
    コイツが言ってたのってこれだよなw

    4: フランケンシュタイナー(茸)@\(^o^)/ 2016/04/12(火) 21:24:45.47 ID:dgHXeVeW0.net
    無理というから無理なんです

    7: フェイスロック(福岡県)@\(^o^)/ 2016/04/12(火) 21:24:59.85 ID:2cTY3Prd0.net
    一応は言うわな

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    辞めさせない


    1: 稲妻レッグラリアット(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/26(木) 21:25:58.53 ID:RJqz/xYl0.net BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
     会社を辞めたいと申し出た社員に暴行し、けがをさせたとして、香川県警丸亀署は26日、丸亀市内の
    塗装会社社長(31)を傷害の疑いで逮捕し、発表した。容疑を認めているという。

     署によると、社長は12日午後10時20分ごろ、「会社を辞めたい」と申し出た部下の男性(26)に対し、
    顔や頭を殴り、包丁を突きつけるなどの暴行を加え、2週間のけがをさせた疑いがある。「面倒をみたのに
    裏切られ、腹が立った」と話しているという。

    3: 膝十字固め(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/26(木) 21:27:47.80 ID:yt2lUfG80.net
    DQN社長だからやろ 人望ないのは

    5: バックドロップホールド(徳島県)@\(^o^)/ 2015/11/26(木) 21:28:48.76 ID:L2+7eg6p0.net
    社長(31)って事は二代目かな

    8: サッカーボールキック(庭)@\(^o^)/ 2015/11/26(木) 21:31:41.47 ID:KcYKcJEB0.net
    さすがは塗装屋 
    ガラ悪ぃな

    10: マスク剥ぎ(岐阜県)@\(^o^)/ 2015/11/26(木) 21:33:59.24 ID:auddkvib0.net
    辞めてほしくなければ対価を支払わないとアカンやろ 
    なんつうか目先しか見えんから政策の不備すら疑えねぇのな

    11: 不知火(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/26(木) 21:34:03.51 ID:W4u4tddH0.net
    >>1 
    面倒をみたとか無い 

    社員は労働力を貸し出し、役員は資金を貸し出ししてるだけ

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    もうダメだ


    1: 海江田三郎 ★ 2015/11/18(水) 08:29:45.14 ID:???.net

    経営再建中のシャープは、全従業員を対象に、自社製品の購入を呼びかけるシャープ製品愛用運動を20日から始める。

     取締役や執行役員は20万円、管理職は10万円、一般社員は5万円と役職に応じて目標金額を設定し、
    売り上げ増を目指す。同様の取り組みは、経営危機に陥った旧三洋電機が2004~05年に実施した例があるぐらいで、異例のことだ。
     「特別社員販売セール」として、来年1月29日まで実施する。セール専用のサイトから申し込む仕組みで、
    社員には購入額の2%分を奨励金として支払う。購入状況を会社側が把握できるため、目標金額は、事実上の「ノルマ」と受け止められている。

     シャープは、家電部門を担当する長谷川祥典専務執行役員名で文書を配布し、「厳しい難局を乗り切れるよう協力してほしい」と呼びかけている。

     シャープの従業員数は国内単体で1万7436人(9月末現在)。

    2: 名刺は切らしておりまして 2015/11/18(水) 08:30:53.42 ID:UFMeK64G.net
    ブラック企業wwwwwwwwwww

    3: 名刺は切らしておりまして 2015/11/18(水) 08:31:23.80 ID:TVzktLvZ.net
    次はもっと生々しく「現金」や「金」の徴収でしょうか?

    4: 名刺は切らしておりまして 2015/11/18(水) 08:31:37.06 ID:62LElBxn.net
    マジでヤバイんだなこの企業

    6: 名刺は切らしておりまして 2015/11/18(水) 08:32:11.09 ID:qARFtQhC.net
    それより、給料を5万円減らせば、

    21: 名刺は切らしておりまして 2015/11/18(水) 08:41:51.20 ID:TVzktLvZ.net
    >>6 
    世間体の「売上増」を演出したいんだろうか? 
    貧すれば鈍すだなぁ。

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    やめとけ給料安いんだろ


    1: 海江田三郎 ★ 2015/11/01(日) 22:02:03.49 ID:???.net

    友達がつらそうに働く姿を見て、心配になったことはないだろうか? 「その仕事はどうなの……」「その会社は辞めた方がいい……」
    とアドバイスしたくなった経験について、マイナビニュース会員300名にアンケートを実施した。
    Q.友達に対して、「その仕事(会社)は辞めた方がいい」と思った経験はありますか?
    はい 30.3%
    いいえ 69.7%
    ■残業代が出ない
    ・「残業代が出ない上に、休日出勤が当たり前のところでありえないと思うから」(28歳男性/情報・IT/技術職)
    ・「残業代が支払われない」(47歳女性/医療・福祉/専門職)
    ・「残業や多いのにタイムカードをおさせてもらえないらしい」(44歳男性/その他/その他)
    ・「残業代が出ないのに、毎日遅くまで残業だったり、休日も仕事の対応が多いから」(30歳女性/商社・卸/事務系専門職)
    ■給料が遅れる
    ・「給与が遅れる」(32歳女性/不動産/専門職)
    ・「給料が未払いと聞いたから」(35歳女性/ソフトウェア/技術職)
    ・「経営が傾いてボーナスがなくなり、ひいては給料日に給料がもらえないと聞いたとき」(33歳女性/医療・福祉/事務系専門職)
    ・「給与明細がもらえない」(31歳女性/学校・教育関連/クリエイティブ職)
    ■会社の制度がおかしい
    ・「営業活動費が支給されないので、契約が取れなければ赤字になってしまうから」(26歳男性/その他/その他)
    ・「髪の毛を染めていないのに染めているから罰金1,000円などといって勝手に給与を天引きしている病院で働いているから」
    (33歳女性/学校・教育関連/事務系専門職)
    ・「勤務が不規則、賃金体系がおかしい」(29歳男性/自動車関連/技術職)
    ・「待遇や処遇が一般的に考えて変であったから」(50歳以上男性/その他/その他)
    ■やりがいがない
    ・「やりがいをまったく感じていなかったから」(32歳男性/小売店/事務系専門職)
    ・「ずっとスキャンしてるだけ」(32歳女性/その他/事務系専門職)
    ■倫理観に不安が
    ・「社員全員出向していて、会社としての実態がないようだったので」(30歳女性/通信/事務系専門職)
    ・「会社が親族で経営していてしかも不倫しまくっている」(32歳女性/情報・IT/秘書・アシスタント職)
    ・「上司のさじ加減ひとつで、休みの日でも出て来いと言われて、約束をドタキャンしまくっている。彼の信用がゼロ」(36歳男性/機械・精密機器/営業職)

    ■夜が遅い
    ・「朝早く出社し夜遅く退社して1日の労働時間が15時間くらいだという話を聞いて、
    体を壊すから辞めた方が身のためだとアドバイスした」(32歳男性/商社・卸/事務系専門職)
    ・「終電くらいまでいつも残業している友人」(33歳男性/機械・精密機器/技術職)
    ・「会社で寝泊まりしているから」(35歳男性/情報・IT/技術職)

    ■休みがない
    ・「残業代は出ているが、毎日9~24時まで働いていて、土曜出勤もたまにしており、土日に遊ぶ時も仕事のせいで、
    寝っぱなしで遅刻や全力で楽しむことをしてない友人を見た時」(25歳男性/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)
    ・「とにかく休みがない。シフト制のお仕事の飲食店で勤務している友人の月のお休みが3日しかなくて驚いたことがあります。
    残業が少なく一日当たりの労働時間はそんなに長くないそうですが休みが少ないというのはツライと思う」(37歳男性/金融・証券/営業職)
    ・「毎日残業と休日出勤で、体調を壊しそうだったから」(32歳男性/通信/技術職)
    ・「休みが月に4日しかなく、しかもその休みも、仕事に出たりして半分はつぶれる。」(28歳女性/商社・卸/営業職)

    ■薄給
    ・「24歳で月給15万」(24歳女性/農林・水産/その他)
    ・「退職金、ボーナス3万の会社」(23歳女性/医療・福祉/事務系専門職)

    2: 海江田三郎 ★ 2015/11/01(日) 22:02:10.95 ID:???.net
    ■その他 
    ・「失敗続きの人」(47歳男性/学校・教育関連/その他) 
    ・「社長個人の持っている金の換金までやらされていたこと」(28歳女性/ソフトウェア/販売職・サービス系) 
    ・「リストラ勧告されたがやめないことで、本人のストレスがすごくて、情緒が不安定になっていたから」(50歳以上男性/電機/技術職) 
    ・「仕事のストレスが多くて、友だちがやせ細ってしまったから」(37歳女性/商社・卸/事務系専門職) 

    ■総評 
    「友達に対して、会社を辞めた方がいいと思った」経験のある人は、全体の30%だった。多かったのは、 
    残業代が出ない、また残業代が出ていても残業が多すぎる……というもの。労働基準法に違反しているので転職を検討した方が良いだろう。 
    親族経営での不倫といった倫理的にどうかと思われることが横行している会社、社長個人の持っている 
    金の換金など、仕事に関係ないことを任される会社なども、不安が残る。本人が納得しているなら、 
    声をかけづらいかもしれないが、周囲からの働きかけがなければ仕事を辞める決心がつかないこともあるので、
    「辞めた方がいいんじゃ……」と思ったら、一声かけてあげた方が良いかもしれない。

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    ポルナレフ状態


    1: 海江田三郎 ★ 2015/11/06(金) 17:20:15.79 ID:???.net

    会社を辞めてから一ヶ月経っても離職票が届かないことを疑問に思って調べてみたら、
    3年前に退職になっていた話が怖すぎると話題に。
    その3年間も雇用保険などの各種保険料は給料から支払われていたというだけに怖さが倍増です。
    会社を退職した後は企業(事業主)から離職票を貰わないと保険の切り替え手続きも出来なくなってしまいますし、
    失業保険の給付手続きも出来ません。こないと思ったらすぐに問い合わせることが必要なようです。


    (以下抜粋だけ)
    会社辞めてもうすぐ一ヶ月なのに未だに離職票送られてこないからハロワに離職票送られてこないんだけどっていいに行ったんですよ
    そこで調べて貰ったらあらびっくり、俺3年前に退職したことになってんですよwwwwwwww

    正式には3年前に雇用保険から外されてることになってるんですよ
    けど給料明細見たら毎月ちゃんと雇用保険料引かれてるんですね
    いままでの明細全部あるから明日持っていって詳しく調べてもらう

    もし3年前に雇用保険外されてんならその間に払った保険代どこ行ったんだよって言えますしね
    つか3年前に辞めてるってはなしになっちゃったら失業保険もらえないしマジで訴えるレベルの事案なのでは
    辞めたときにも会社のやり方がいかに汚いとか盛ったりせずそのまま書いたけど一応それなりの大企業に勤めてたんですよ俺
    だから就活してる人にいいたいのは大企業だから良いってわけじゃないよほんと

    2: 名刺は切らしておりまして 2015/11/06(金) 17:21:29.64 ID:KoxOGhkW.net
    恐いな……

    4: 名刺は切らしておりまして 2015/11/06(金) 17:22:23.08 ID:/hbE9GSC.net
    人事部長が美味しく頂きました。

    5: 名刺は切らしておりまして 2015/11/06(金) 17:22:29.91 ID:U1aO0nPj.net
    会社の懐に入ったんですね。ひどい会社だ

    6: 名刺は切らしておりまして 2015/11/06(金) 17:26:15.75 ID:fMnB2eKN.net
    こいつ保険証貰ってなかったんけ?

    12: 名刺は切らしておりまして 2015/11/06(金) 17:33:45.72 ID:xauJ/9xc.net
    >>6 
    雇用保険だからな。被保険者証は離職時に見るくらいだろ

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    ABCマート


    1: 海江田三郎 ★ 2015/07/06(月) 09:45:21.42 ID:???.net

    7月2日、全国展開する靴の販売チェーン「ABCマート」が従業員に
    違法な長時間労働をさせていたとして、労働基準法違反の疑いで書類送検された。

    テレビ東京は同日放送の「ワールドビジネスサテライト」で、
    東京労働局・過重労働撲滅特別対策班、通称「過特(かとく)」への単独インタビューを敢行した。
    その中で東京労働局の樋口雄一監督課長は、送検の背景を次のように説明した。

    「指導を繰り返しても、なかなか是正に至らない。1~2年(の話)ではなく一定の長期間、
    時間外労働を行わせていた。特に月100時間を超える長時間労働を問題視した」

    書類送検されたのは運営会社「エービーシー・マート」と51歳の労務担当の役員、
    それに東京・池袋と原宿の店舗の責任者。去年4月から5月にかけて、2つの店舗の従業員4人に対し、
    労使協定で定めた上限(月79時間)や法定労働時間を超える月97~112時間の時間外労働をさせた疑いによる。

    ABCマートは16年連続で最高益を更新しているが、その一方で再三にわたる指導にも改善が見られず
    悪質なことから、今回の摘発となった。樋口課長は手口をこう明かす。

    「本来バックヤードにいるような従業員も店舗に出し、全体として時間外労働させていて悪質。
    本来、人を増やせば対応できたにもかかわらず、限られた人数で時間外労働を強いたことが問題だった」
    会社は「多大なご心配をおかけしたことを深くお詫び申し上げます」としたうえで、
    「現在はこのような問題が生じない体制を確立しています」とのコメントを書面で発表している。

    このニュースにはツイッター上に「ABCマートってブラックだったのか…」
    「幻滅しました。もう買わない」という驚きや批判の声があがった。若者が大多数の購買層と見られる
    ABCマートには手痛いイメージダウンであり、さらに人手不足に陥るおそれもある。

    なお「かとく」は、ブラック企業対策のため今年4月に発足したばかりの組織。
    今回のABCの案件は初めて書類送検したものとなる。今後も長時間労働を是正するため、
    全国の企業への指導を強化する方針だという。(ライター:okei)

    2: 名刺は切らしておりまして 2015/07/06(月) 09:47:46.98 ID:dGoKHEq2.net
    おいおい1~2年も放置すんなよ。

    18: 名刺は切らしておりまして 2015/07/06(月) 10:03:04.84 ID:S84Qe2Sn.net
    >>2 
    1~2年の話ではないんだけど

    3: 名刺は切らしておりまして 2015/07/06(月) 09:48:14.72 ID:dP7QpJFq.net
    今更何を

    4: 名刺は切らしておりまして 2015/07/06(月) 09:52:08.88 ID:f4/WJIPi.net
    行政がしっかり仕事してペナルティー与えればいいんじゃないんすか

    212: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 15:42:36.17 ID:CdxqJwuV.net
    >>4 
    労基は予算も人も足りないので取り締まる方も対応しきれずブラック化してるという笑えない状態

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