仕事辞めたい速報

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    タグ:いじめ

    いじめ


    1: 名無しさん@おーぷん 2016/12/10(土)21:50:21 ID:ejx
    ストレスのはけ口って意味でものすごい重要な仕事だと思う

    2: 名無しさん@おーぷん 2016/12/10(土)21:51:08 ID:rL5
    次はお前だよ

    3: 名無しさん@おーぷん 2016/12/10(土)21:54:19 ID:AfS
    そうだな、じゃ、死のうか

    4: 名無しさん@おーぷん 2016/12/10(土)21:55:59 ID:ejx
    >>2,3
    コンプレックスを刺激してしまったみたいやな・・・
    ごめんね

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    新人いびり


    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/17(火) 20:48:53.93 ID:kcZ8JbfXa.net
    キツい奴しかいねえ

    2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/17(火) 20:53:49.81 ID:xqfFiQqEd.net
    お前らが優しく指導しないから

    3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/17(火) 20:54:22.85 ID:kcZ8JbfXa.net
    >>2 
    俺は優しくした 
    でも周りがダメだった

    4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/17(火) 20:56:23.59 ID:kcZ8JbfXa.net
    しかも自分が追い込んだくせにぬけぬけと「介護は大変だからねー覚悟がないとできないよねー」とか言ってやがる

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    いじめカッコ悪い


    1: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)11:59:56 ID:QyR
    最近、新入社員にすらバカにされ始めた
    本当に辛い
    普通にパシらされそうになる

    2: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)12:00:49 ID:wEq
    へー

    3: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)12:00:52 ID:GlJ
    通報しとけ

    5: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)12:01:17 ID:sxZ
    おう、牛乳とあんぱん買ってこいや

    6: 名無しさん@おーぷん 2015/04/19(日)12:01:25 ID:UPq
    率先してお茶くみとコピーだけの要員になるんだ(´・ω・`)。

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    逆いじめ

    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/22(金) 20:07:18.78 ID:hN6I3E5d0.net

    中途で入ったけどいかにもお前らって人の扱いがひどいわ…
    大人なのにいじめとかもうね

    2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/22(金) 20:07:45.17 ID:k2EoZu2ii.net
    中途はそうだよ

    3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/22(金) 20:08:47.58 ID:oidK3fUK0.net
    チーン ( ´-`)人 l~

    4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/22(金) 20:08:52.06 ID:3golE6kb0.net
    そらまあ新卒で使えないのは仕方ないけど中途で無能だったらお前さっさと辞めろよってなるし



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    仕事のストレス

    1: 名無しさん@明日があるさ 2010/02/13(土) 02:23:48 0
    仕事でのストレスがあまりにもひどくてマジで死ぬ寸前まで追い込まれている奴いる?
    それでも何とか胸を引き裂かれる思いで通勤してるやつは心の苦しみを吐露してけ

    注意: 半端な苦しみの奴は書き込まないで。 
        死んだほうがはるかにましな奴だけ頼む

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    パワハラ

    1: Hi everyone! ★ 2014/06/27(金) 23:28:10.28 ID:???.net
     過労やいじめでうつ病など精神疾患を発症したとして、労災申請した人数は2013年度は1409人(前年度比152人増)で、過去最多を
    更新したことが27日、厚生労働省のまとめで分かった。労災認定は436人(同39人減)で4年ぶりに減少したが依然高水準にある。
    いじめや過重労働など職場環境の悪化が原因で発症した事例が目立った。

     労災認定を受けた人のうち自殺者(未遂を含む)は63人(同30人減)に上った。過労死、過労自殺をめぐっては、国が対策の責任を負う
    「過労死等防止対策推進法」が成立し調査研究や啓発をすることになった。

     厚労省は「仕事上のストレスで医療機関でうつ病と診断される人が増えている。うつ病などを労災申請できるとの意識も浸透してきた」
    と申請増の要因を説明している。

     労災認定された人の発症の原因は「嫌がらせ、いじめ、暴行」と「仕事内容や仕事量の変化」がいずれも55人で最多。「悲惨な事故や
    災害の体験・目撃」(49人)、「病気、けが」(46人)が続いた。「セクハラを受けた」(28人)、「上司とのトラブル」(17人)も目立った。

     認定者を業種別にみると製造業が78人と最多。次いで卸売・小売業が65人、医療・福祉の54人が続いた。

     年代別では30代が161人と最多で、40代の106人が続いた。正社員が12年度に比べ58人減の375人だった一方、パート・アルバイトは
    9人増の26人、契約社員も9人増の20人だった。

     精神疾患とは別に、脳梗塞や心筋梗塞などで労災申請した人は58人減って784人となり、2年連続減少。認定は32人減の306人で、
    3年ぶりに減少した。認定された人の1カ月の平均時間外労働は「80時間以上100時間未満」が106人で最も多かった。

    ソース(日本経済新聞) http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2702T_X20C14A6CR8000/

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