仕事辞めたい速報

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    カテゴリ: 労働問題

    残業


    1: ばーど ★ 2017/08/22(火) 07:28:13.63 ID:CAP_USER9.net

    残業時間の上限が月平均で60時間に規制されると、残業代は最大で年8兆5000億円減少する-。大和総研は、政府が掲げる働き方改革で国民の所得が大きく減る可能性があるとの試算をまとめた。
    個人消費の逆風となりかねないだけに、賃金上昇につながる労働生産性の向上が不可欠となりそうだ。

    政府は働き方改革の一環として、罰則付きの残業上限規制の導入を目指している。実現すれば繁忙期を含め年720時間、月平均60時間が上限となる。

    試算によると、1人当たりの残業時間を月60時間に抑えると、労働者全体では月3億8454万時間の残業が減る。年間の残業代に換算すると8兆5000億円に相当する。
    残業時間の削減分を新規雇用で穴埋めするには、240万人のフルタイム労働者を確保する必要があるが、人手不足の中では至難の業だ。

    配信(2017/08/21-15:59)
    時事ドットコム
    https://www.jiji.com/jc/article?k=2017082100720&g=eco

    2: 名無しさん@1周年 2017/08/22(火) 07:29:00.03 ID:u/C/NbWX0.net
    今までが異常だったんだろ

    7: 名無しさん@1周年 2017/08/22(火) 07:36:44.54 ID:eijW/4bt0.net
    >>2 
    ほんとこれだわ

    24: 名無しさん@1周年 2017/08/22(火) 08:02:13.29 ID:96RSkYGX0.net
    >>2 
    だよなぁ 
    単なるチート行為だよ

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    コンビニ店員


    1: trick ★ 2017/08/17(木) 07:54:01.03 ID:CAP_USER9.net

    人手不足深刻なコンビニ、留学生を「青田買い」 (読売新聞) - Yahoo!ニュース
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170817-00050034-yom-bus_all
    8/17(木) 7:50配信

     人手不足が深刻化するコンビニエンスストア大手が働き手の確保に躍起になっている。

     店での働き手として、外国人や子育て中の主婦を採用することに力を入れている。

     ローソンは海外からの留学生を取り込むため、ベトナムと韓国で昨年から、日本に留学予定の学生向けの研修を行っている。現地の派遣会社と組み、事前にレジ打ちや接客を指導しており、来日後に店での働き手になってもらおうと、「青田買い」に努める。

     ファミリーマートは国内の専門学校と連携。外国人留学生をターゲットにした採用説明会を昨年から不定期に開催している。

     セブン―イレブン・ジャパンは9月から、フランチャイズ(FC)の加盟店で働く従業員向けに、東京都大田区と広島市西区の2か所のコンビニで、店の2階に保育所を開く予定だ。子育て中の主婦でも働きやすい環境を整える。様子を見ながら、保育所併設店の増加を検討する。

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    奴隷船


    1: 天麩羅油 ★ 2017/08/19(土) 18:48:11.66 ID:CAP_USER9.net

    外国人技能実習生 是正指導受けた事業所は最多に
    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170819/k10011104061000.html
    8月19日 4時23分

    外国人技能実習生を受け入れている国内の事業所のうち去年1年間に違法な長時間労働などで是正指導を受けた事業所は4000か所余りと過去最多となったことが厚生労働省のまとめでわかりました。

    厚生労働省は外国人技能実習生を受け入れている国内の事業所のうち去年1年間に通報や相談が寄せられた全国5672の事業所を対象に労働基準監督署による立ち入り調査を行いました。

    その結果、違反が見つかり是正指導を受けた事業所はおよそ70%にあたる4004か所と統計を取り始めた平成15年以降最も多くなったということです。

    具体的には長時間労働など労働時間の違反が1348か所、整備不良によるけがの危険性がある機械を操作させたなどといった
    労働安全衛生法違反が1097か所、残業代の未払いが771か所などで1か月の残業時間がおよそ130時間だったり月給が最低賃金を下回る6万円程度だったりしたケースもあったということです。

    是正指導が行われた事業所の割合が全体の7割に上る状態は統計を取り始めてから続いていて、厚生労働省は「労働法の知識がなかったり経営状態の悪化に伴って実習生の給料を下げたりする会社が依然として多い。指導を続けていきたい」としています。

    3: 名無しさん@1周年 2017/08/19(土) 18:49:41.73 ID:WBC4Q6y90.net
    労基は外国人にも適応するの?

    92: 名無しさん@1周年 2017/08/19(土) 20:35:43.27 ID:7AI/5+9U0.net
    >>3 
    当たり前だ。

    204: 名無しさん@1周年 2017/08/20(日) 14:33:52.66 ID:0Lw1KeLi0.net
    >>3 
    むしろ日本人の時より監督署は熱心に動きそう

    209: 名無しさん@1周年 2017/08/20(日) 15:35:38.43 ID:Cf5l+Tib0.net
    >>204 
    国際問題は面倒だから

    215: 名無しさん@1周年 2017/08/20(日) 19:56:54.03 ID:xFeK15pl0.net
    >>204 
    日本人の場合は被害者が暖簾に腕押しな労基に憤慨して、自分で民事訴訟を起こし、勝訴してからじゃないと動かんからな。 
    電通のあれも、裁判所が民事訴訟で過労自殺を認定したから、仕方なく動いただけだし。

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    過緊張


    1: らむちゃん ★ 2017/08/07(月) 21:07:47.49 ID:CAP_USER9.net

    2017年8月7日 19時35分 キャリコネニュース
    http://news.livedoor.com/article/detail/13443542/

    養命酒製造は8月7日、「ビジネスウーマンのカキンチョウ疲労と恋愛」の調査結果を発表した。調査は6月30日~7月4日、20~39歳で未婚のビジネスウーマン1000人を対象にインターネットで実施した。

    現在、「リラックスしようとしてもできない」という"過緊張"の状態にある人は63.1%。仕事の状況別に見ると「最近、仕事が順調」と回答した人が57.9%なのに対し、「うまくいかない」は68.6%と10.7ポイント高くなっている。

    仕事の不調がストレスで自らを過緊張に追い込んでしまう女性が多く、過緊張状態にある人の92.9%は疲れを感じていることが分かった。

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    ゼリア新薬新入社員 研修中に自殺


    1: trick ★ 2017/08/08(火) 20:13:02.21 ID:CAP_USER.net

    「ゼリア新薬」新入社員が研修帰宅中に自殺|日テレNEWS24
    http://www.news24.jp/articles/2017/08/08/07369336.html
    2017年8月8日 17:24

     大手製薬会社「ゼリア新薬」の新入社員の男性が、新入社員研修中のパワハラなどが原因で自殺したとして、遺族が、ゼリア新薬などを相手取り、損害賠償を求める裁判を起こした。

     自殺したのは、当時22歳だったゼリア新薬の新入社員の男性で、2013年5月、新入社員研修中に精神疾患になり、帰宅途中に自殺し、労災認定を受けた。

     研修で男性は、講師から同期の前で過去のいじめについて告白するよう強要されたり、「吃音(きつおん)」を指摘されたりしたことが心理的負担となり自殺したということで、遺族は8日、「ゼリア新薬」と、研修を実施した「ビジネスグランドワークス」や講師を相手取り、約1億510万円の損害賠償を求める裁判を東京地裁に起こした。

     研修を実施した「ビジネスグランドワークス」は、「全く弊社に落ち度はない」とコメントしている。

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    労基


    1: 名無しさん@おーぷん 2017/08/10(木)14:11:47 ID:Q1f
    復帰したら、休職期間中は全部欠勤扱いにするって言われたじゃん?

    2: 名無しさん@おーぷん 2017/08/10(木)14:12:07 ID:Q1f
    マジなんですかああああああああああああああああああああああいやあああ

    3: 名無しさん@おーぷん 2017/08/10(木)14:12:17 ID:iSC
    傷病手当的なのはないの?

    7: 名無しさん@おーぷん 2017/08/10(木)14:13:04 ID:Q1f
    >>3 
    怪我が治らなくて今月で退職になるから手当てなしらしい 

    10: 名無しさん@おーぷん 2017/08/10(木)14:13:51 ID:iSC
    >>7
    そのりくつはおかしい
    所属していた分は貰えるべきよね

    12: 名無しさん@おーぷん 2017/08/10(木)14:14:39 ID:Q1f
    >>10
    なんかもう欠勤届と退職説明をなだれのようにされて、手当ての話なんてできなかったわ・・・

    94: 名無しざん@お─ぷん 2017/08/10(木)16:17:14 ID:Diu
    >>7
    加入してる健康保険に電話しろ
    欠勤なら傷病手当もらえるはず

    あと、退職まで欠勤すれば退職後も貰えるはず

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