仕事辞めたい速報

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    カテゴリ:医療系 > 介護士

    杖をつく老人
    1: 夜更かしフクロウ ★ 2014/10/28(火) 19:08:27.05 ID:???.net




    http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF27H17_X21C14A0EE8000/

    厚生労働省は27日、高齢化で人手不足が見込まれる介護職員を確保するための対策作りに着手した。
    高齢化がピークを迎える2025年時点の需要に応じ、国全体の数値目標を定める方針だ。
    人手不足の原因とされる低賃金など処遇の改善策に加え、資格要件を緩和して高齢者らの参入促進や外国人の活用も検討する。
    サービスの品質維持と人員の確保をどう両立するかが大きな課題だ。

    社会保障審議会(厚労相の諮問機関)福祉部会の下に設けた福祉人材確保専門委員会で27日、議論を始めた。
    30日には外国人の受け入れに向けた省内の検討会も立ち上げ、年内に具体策をまとめる。
    来年度予算案や来年の通常国会に提出する関連法案に盛り込む。

    厚労省はこれまで粗い推計で、団塊の世代が75歳以上となる25年に約250万人の介護職員が必要だとし、
    現状からは約100万人増やす必要があると説明してきた。
    今回は、改めて都道府県単位での推計データを積み上げ、日本全体で25年までの精緻な数値目標を示すとした。

    人手確保策も、25年までの需要の伸びに合わせ、短期的なものと中長期的なものとに整理して計画的に打ち出す考えだ。
    優先するのは介護職員の賃上げだ。厚労省は来年4月に改定する介護サービスの利用料(介護報酬)で、
    賃上げのための加算措置の拡充を目指す。

    賃上げは実現しても最大で月1万円程度とみられ、若い世代をひき付ける効果は限られる。
    そこで、若者以外の高齢者や主婦などの参入促進にも乗り出す。
    介護の仕事に就きやすいよう、初心者向けの「資格」を創設することを検討する。

    厚労省案は住民が介護の知識を学び体験できる研修などを設けるとし、研修を修了した高齢者らを介護職員の予備軍として
    地域ごとに確保する考えだ。
    既存資格である介護職員初任者研修で取得にかかる時間を短くするなどの要件緩和も、検討に上る可能性がある。

    厚労省は法務省など関係省庁と連携し、外国人の活用にも動く。
    介護福祉士の資格を取得したら日本で働けるよう在留資格を与えたり、発展途上国への技術移転を目的とした技能実習制度で、
    対象を介護に広げたりすることを検討する。

    これまでは経済連携協定(EPA)でインドネシアやフィリピンから介護福祉士の候補生を08~13年度の累計で1091人受け入れたが、
    合格率は5割ほどと低い。そこで外国人を受け入れる間口をより広げる狙いだ。

    外国人活用には介護職員側からの慎重な意見や移民論議への警戒感もあるため、厚労省は25年の数値目標には織り込まない考えだ。
    処遇改善や参入促進が柱となるが、資格を広げて介護の初心者を増やすと賃金水準が下がり「処遇改善に逆行する」との指摘も多い。

    厚労省はかつてのホームヘルパー2級研修に代えて初任者研修を導入し、合わせて介護福祉士との間の資格となる「実務者研修」も設けて、
    介護福祉士へのステップアップを促した経緯がある。

    これら一定の知識・経験を保証する上級資格をとることで賃金や待遇の改善を促しつつ、
    いかに人材の裾野を広げるかが問われることになる。

    表:介護の人手不足、解決策は?
    no title




    3: 名刺は切らしておりまして 2014/10/28(火) 19:14:05.59 ID:VKTkV56D.net

    自宅警備員を強制連行して強制労働させる議員立法をはよー

     
    4: 名刺は切らしておりまして 2014/10/28(火) 19:14:24.28 ID:45aMSHsb.net

    ピンハネ率下げろ

     
    5: 名刺は切らしておりまして 2014/10/28(火) 19:25:53.96 ID:2wPfhXsH.net

    外国人は為替次第だね。もし1ドル150円なんていうレベルになると
    アフリカ諸国からでないと難しいでしょう。現実問題として。

     
    8: 名刺は切らしておりまして 2014/10/28(火) 20:29:02.36 ID:tSlarXMN.net

    20年ぐらいで老人人口がピークになるから若い人は行かないほうが良いよ。

     
    9: 名刺は切らしておりまして 2014/10/28(火) 20:32:55.76 ID:7k/gFrYI.net



    資格百個作ろうと、金払わないなら人集まらない。金払わずに、質を上げるとか虫の良い話はない

    制度弄って天下り先増やす金が無駄。

    金出すか、サービス妥協するか、シンプルな話


     
    10: 名刺は切らしておりまして 2014/10/28(火) 20:56:33.26 ID:ha9RqERp.net

    社会の底辺の受け皿ではなく、本当に介護に関わりたい人を集める体制にしない限り無理。

     元スレ:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1414490907/ この記事の続きを読む

    どこまであたいを介護できるかお手並み拝見と行こうじゃねェか
    1: 夜更かしフクロウ ★ 2014/10/21(火) 21:24:01.80 ID:???.net

    http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2014102100224

     政府は21日夕の経済財政諮問会議(議長・安倍晋三首相)で、2015年度予算編成時に改定する
    介護報酬の引き下げ議論を本格化させる。
    伊藤元重東大大学院教授ら民間議員が「(報酬)価格の妥当性を検証すべきだ」などと提案、
    財務省も職員の処遇改善分を除き6%の報酬減額を求める資料を提出する。

     介護報酬は、介護事業者が、サービス提供の対価として受け取るもので、国が一律に決める公定価格。
    施設費用など大半を占める「基本部分」と、職員の処遇改善に充てる「加算部分」がある。
    下げれば、税や保険料、利用者の自己負担は軽くなるが、事業者にとっては収入が減り、経営圧迫要因となる。

     財務省はこの日の会合で、内部留保が積み上がっている介護事業者の経営状況を紹介。
    その上で基本部分の平均6%をカットしても内部留保が減るだけで人件費削減にはつながらず、
    「支出にも基本的に影響を与えるものではない」とし、事業者の経営には影響しないと訴える。


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    ジェット車いす

    1: 名無しさん@おーぷん 2014/09/27(土)20:26:52 ID:58uWmXHnl
    底辺だなんて言わないで、、、

    2: うんこ大好き◆0iGGAP.PW6 2014/09/27(土)20:27:29 ID:BZzFqlHJA
    尊敬してるぞ
    辛いだろうけど無理しすぎないでね

    3: 名無しさん@おーぷん 2014/09/27(土)20:27:32 ID:jN6q8gfwz
    働いてない奴が底辺なんやで

    4: Awn◆Awn/Awn/W615 2014/09/27(土)20:27:47 ID:oRrvMA2Zg
    立派

    7: 名無しさん@おーぷん 2014/09/27(土)20:28:35 ID:58uWmXHnl
    >>2
    >>3
    >>4
    ありがとう。本当にありがとう!

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    老夫婦

    1: メンマ(中国)@\(^o^)/ 2014/08/22(金) 23:36:38.05 ID:JYnCXkTF0●.net BE:988031388-2BP(11000)

    介護労働の実態が依然深刻です。厚生労働省所管の財団法人「介護労働安定センター」が最近公表した実態調査(2013年度)では、
    介護労働者の離職率は16・6%と全産業平均と比べて高いままで、介護事業所の56・5%が「人手不足」を訴えています。
    事業所が職員採用の困難な理由にあげるのは、低賃金と「仕事がきつい」ことです。

    「やりがい」あるのに

    「人手が足りない」45・0%、「仕事内容のわりに賃金が低い」43・3%、「有給休暇が取りにくい」34・5%―。
    介護労働安定センターの調査で介護労働者が回答した悩み・不安・不満のトップ3です。

    全労連が7月末に公表した「介護施設で働く労働者のアンケート」(約6300人回答)最終報告は、現場の過酷な実態をさらに生々しく告発しています。

    正規職員の平均賃金は月20万7795円で全産業労働者平均月29万7700円と比べ約9万円も低い水準です。
    「有給休暇がまったくとれない」と答えた労働者は2割を超えました。介護職の職業病とも言われる「腰痛」は63・0%、
    「肩こり」は57・7%にのぼり、1割強が不眠などの精神的ストレスを原因とする症状が目立つと回答するなど健康問題も深刻です。

    利用者に十分なサービスが「あまりできていない」と3割の労働者が感じ、そう答えた人の7割以上が「人員が少なく業務が過密」と指摘しています。
    職員の目の届かないところで利用者が転倒・転落する事故にかかわったとする答えは、6割もありました。余裕のない職場環境が、サービスの質を低下させ、
    利用者の安心と安全を脅かしていることは重大です。

    意欲をもって選んだ介護の仕事なのに、やりがいを持続させることができず職場を去らざるをえない労働者が相次ぐことは、大きな損失です。
    医療・介護の国の責任を大後退させる安倍晋三政権の社会保障改悪は介護労働者の処遇悪化に拍車をかけます。
    介護サービス利用の抑制・削減は、介護事業の経営を困難に追い込み、労働者をますます疲弊させます。
    安易な外国人労働者の参入拡大は安上がりの介護労働をさらに広げます。処遇改善に逆行する政策はやめるべきです。

    http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-08-22/2014082201_05_1.html



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    画太郎 ババア

    1: 河津落とし(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 14:47:15.75 ID:7Fj5XKza0.net BE:545512288-PLT(15444) ポイント特典

    介護職の賃金 平均より約9万円低い
    4月23日 14時35分

    介護施設で働く人の賃金について労働組合が調べたところ、月額の平均で20万円余りと
    全産業の平均より9万円近く低いうえ、サービス残業をしていると答えた人が半数以上に
    上りました。
    組合は「このままでは人手不足がさらに深刻化する」と指摘しています。

    この調査は労働組合の全労連が全国の介護施設で働く人を対象に調べたもので、6300人
    余りから回答を得ました。
    それによりますと去年10月の時点で正規職員の賃金の平均は月額で20万7795円と、
    全ての産業の平均(29万5700円)よりおよそ8万8000円低かったことが分かりました。
    また、サービス残業をしていると答えた人が61%に上り、月に10時間以上、サービス残業を
    しているという人も23%を占めました。
    さらに、去年3月までの1年間に有給休暇を取得できたか聞いたところ、21%の人が
    「全く取得できなかった」と答えたということです。
    全労連の根本隆副議長は「賃金や労働条件が低いままでは離職者がますます増え、
    人手不足が深刻化する。国は介護報酬を引き上げるなど処遇改善を図っていくべきだ」と
    話しています。
    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140423/k10013963301000.html

    元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1398232035/


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