みのもんた セクハラ

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:30:53.88 ID:Bx5FA3x20.net

俺の部署ではかかってきた電話を優先的に取らないといけない「電話番」がその日毎に3名決まる
その日の電話番は3人共女の子だった。終業間際、そのうち一人の子が俺の席までやってきて、
「あの、気づきましたか?Aさん、今日一回も電話出てないです。私とB子ばっかり電話出てるんですが」
話を聴くと、そのAさんて社員が電話に出たところをその子は一度も見たことが無いという。
これはイカンと思い、終業後Aさんを呼び止めて、
「もう少し電話とらなきゃダメだよ。他二人の負担が増えちゃうでしょ?」
「あ、いえ、かかってくるたびちょうど作業の途中で・・・」
「それはあの二人も同じことだよ。今度からちゃんと出なね」
とやんわり注意した。


が、次の日だ。

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:32:59.36 ID:Bx5FA3x20.net
朝礼直後、俺は二人の上司に呼び出され会議室に連れていかれた。 
「実は昨日、Aさんから俺の携帯に電話があった。君、彼女にパワハラを働いたそうだな」 


はい・・・?

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:34:05.52 ID:jDDM5muE0.net
それでそれで?

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:34:12.81 ID:Bx5FA3x20.net
俺はこれどうすればええのん?

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:35:19.73 ID:xm110t8Ji.net
よくわからんが>>1が悪い

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:35:44.63 ID:l5ix4oFI0.net
女同士の確執を甘く見すぎた>>1が悪い




1.5: 仕事辞めたい速報おすすめ記事 2014/7/(木) 19:15:34 ID:JoBYameTai



8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:36:06.06 ID:Xz9UIqAu0.net

女と話す時はいかなる時も2人っきりはアカン


10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:38:01.14 ID:jDDM5muE0.net

終わりかよ退職しろカス


11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:39:09.40 ID:Bx5FA3x20.net

あとこれとは関係ない話だが、俺を呼び出した上司の一人は過去に大勢の前で俺を執拗に怒鳴ったことがある
お前こそパワハラ上司ちゃうんかと
俺のやったことがパワハラならお前も当然処分受けるべきちゃうんかと


12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:40:09.63 ID:43cB7lFNO.net

説明すればいいんじゃない
ありのままを


13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:41:07.05 ID:Bx5FA3x20.net

>>12
したよ
今度人事部の偉い人来て面談あるらしい
異動は決定っぽい


14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:43:34.51 ID:+G3BMM7w0.net

女3人にはめられたな


15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:46:32.47 ID:G43lSWwQ0.net

女権国家であることを忘れてはならない(戒め)
これ放置して外(フェミ団体)に漏らされると大騒ぎだからなぁ


16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:47:23.02 ID:STpYekYc0.net

どんどん吐き出せ。俺が後でまとめといてやる。


18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:51:36.02 ID:Kj4zxhjX0.net

これは詰んだ…
会社も>>1を擁護するメリットはないし受け入れるしかないだろうな


19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:52:26.93 ID:fCYUZOyC0.net

相談に来た子とB子はなんか言ってくれたりしてないの


22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:54:25.70 ID:Bx5FA3x20.net

>>19
そもそも今回の出来事を話してない


24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:00:18.75 ID:1DzO3X7fO.net

>>22
言えよ


25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:03:39.51 ID:Bx5FA3x20.net

>>24
言ってもどうしようもならん
その場にはいなかったが管理職も認識してる問題だし、
まるで「お前のせいで異動になった」ってあてつけのようで気が引ける


20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:53:21.04 ID:uyxYAFjK0.net

なに語ってんだこの句点アフィカスは
マジレスしてるド新参低能ゴミカスゆとり世代と一緒に巣に帰れよゴミ


21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 14:53:53.86 ID:Bx5FA3x20.net

>>20
アフィカスじゃねえよ
新参はおまえだろ


26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:06:55.54 ID:fCYUZOyC0.net

こらあかんわ…終わったな
てか上司含めてクソみたいなやつばっかだな

もう玉砕覚悟で直訴しろよ


28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:11:10.77 ID:XP3zEQlo0.net

ありのままを説明した際の上司への返答はなんだったの?


29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:11:36.03 ID:XP3zEQlo0.net

>>28
×上司への
○上司の


31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:15:42.82 ID:Bx5FA3x20.net

>>29
「ふだんの彼女を見てわかるとおり、すごく大人しい子だろ?
指導するのが難しいタイプの子なのに、なんで上司を通さず直接注意したんだ」

的なことを言われた


30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:14:40.45 ID:py8MWvBw0.net

そもそも >>1は女3人のなに?上司?


32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:16:28.54 ID:Bx5FA3x20.net

>>30
社歴長いだけだから先輩でしかない
俺も女の子三人も無役職


33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:17:42.53 ID:py8MWvBw0.net

>>31
>>1がA子の上司ではないなら、>>1の上司の言う通り
だからといって、異動はやりすぎ
>>1の上司をパワハラで訴えたらいいんじゃね


34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:20:07.99 ID:XP3zEQlo0.net

その子は上司の愛人やったんやろ、しゃあない諦めろ


38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:21:59.31 ID:Bx5FA3x20.net

>>33
業務上の不備を注意するわけじゃなく、あくまで電話出ないってだけだから俺でもいいかと思ってしまった
反省している

>>34
単にAさんの直属の上司が俺のこと嫌いなんだよ
そうでなけりゃ話大事にせずに内輪で俺の対応について指導するだけで良かったはずだろ


39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:23:49.50 ID:py8MWvBw0.net

>>38
お前を嫌いなヤツが粗探ししてんだろうな
異動決定ってマイナスの異動なのか?


40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:23:55.16 ID:XP3zEQlo0.net

>>38
じゃあその上司の上司へパワハラを訴えちゃえよ
同僚の女性社員へ注意をしたらパワハラと言われたと


45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:29:08.17 ID:Bx5FA3x20.net

>>39
今いる部署が特段イケてる部署ってわけでもないので、
どこに異動してもそこまでストレスかかるわけでもないかと
ちょっとだけワクワクしてるしな
もちろん異動先の管理職は経緯を知っているので関係築くのに苦労しそうだが

>>40
ごめん波風立てなくないwww


36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:21:40.04 ID:1DzO3X7fO.net

普段からそういう奴だって認識されててこれっておかしくね
女性だから擁護とかじゃなく他に理由あんじゃねぇの
お偉いさんのコネ入社だとか


37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:21:44.07 ID:l449zs/70.net

おまえ馬鹿だな
女ってのは、自分は後ろに隠れて
波風立ちそうな役割を馬鹿な男にやらせるんだよ

いうなればお前は操り人形で、その女は人形使い
人形が壊れたら新しい人形を探すだけなのが女
つまりばーか


44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:27:30.96 ID:/7wRbEfI0.net

話を聴くと、そのAさんて社員が電話に出たところをその子は一度も見たことが無いという。



聞いただけで自分で現場を見ていない>>1が無能で悪い

終了


47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:31:11.82 ID:Bx5FA3x20.net

>>44
指導はあくまでその日一日電話に出なかったことを主題にした
ふだんの態度や姿勢についてはまったく言及していないし、その日電話出なかったことをAさんは間接的に認めてもいる
>「あ、いえ、かかってくるたびちょうど作業の途中で・・・」


51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:37:26.35 ID:/7wRbEfI0.net

>>47
いや間接的に認めるじゃなく最初に中立の立場でいくべき
それができていないというかそんなことすらわからないようじゃ社会人として失格
まずお前自身が無能てこと周囲なんか関係ない


54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:39:49.79 ID:Bx5FA3x20.net

>>51
わかった


57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:41:45.26 ID:/7wRbEfI0.net

>>54
次から気をつけろ
その女2人が結託して嘘をいっていない証拠もない
そして突然問いただされてその場で言い訳してみたものの
女2人が主張するようにずっととっていないわけじゃない可能性だってある

そいつらと関わらなくても男どうしてもある
仲裁、注意の基本、自分で確認すること、どちらかに肩入れしないこと、一方だけの意見を聞かない事
をちゃんと守っておいた方が、お前自身の将来のためにいいぞ、きつい言い方したが今回のこと教訓にしたらいいよ


49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:34:27.37 ID:4alXMoqk0.net

ちょっと注意しただけでパワハラ…

まじで女の教育プログラムは一新するべき


56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:41:01.08 ID:fbR6z4HU0.net

ただしイケメンならパワハラにはならない模様


61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:45:06.01 ID:Bx5FA3x20.net

>>57
言う通りだと思う
>>11の出来事があったとき自分の言い分も聴いて欲しかった
Aさんにとっても同じだことだったのかもな
人を注意するんであればそれなりに背景調べてからすんのが筋だと気づかされたよ


63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:48:00.63 ID:/7wRbEfI0.net

>>61
きつい言い方してすまなかったな、謝る

そのお前に対して怒鳴りつけた上司タイプが異動先にいないとも限らない
話聞いてる限り、お前さんにも問題があるが、会社にも問題があるように思う
そういう体質の会社なのかもしれないから、万が一に備えてレコーダーを持って出勤した方がいいかもね
常にスイッチオンじゃないけれどさ

すまんね言い方きつくて
もう一度謝っておく

ちゃんとした会社だと復讐なんかみとめなくて復讐人事などもっての外、
注意なんか業務を正常に効率よくいかせるためのものってコンプライアンスがあったりするのだが


65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:50:08.43 ID:Bx5FA3x20.net

>>63
ありがとう
ただ業務に必要ない機器は持ち込めないからキツイwww
2ちゃんなんだからそんな気を遣って謝らなくてもいいよ


67: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:55:10.77 ID:/7wRbEfI0.net

>>65
そか、セキュリティ上かな

女性2人も、移動とか生じている以上、しりませんが通用する状況じゃないから
働く上の権利を侵害している問題に関して人事が中立の立場でどれぐらい取り組んでくれるか
ってのをちゃんと見極めた方がいいよ

それすらダメなら若いうちに転職することおすすめ
将来ないからな、そういう会社

頑張って


72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:57:32.32 ID:Bx5FA3x20.net

>>66
わかった
異動はいいにしても出来事の真相ははっきりさせた方がいいよね
面談の日程まったく聴かされてないんだがあの日の二人にも協力してもらうよ
本当にすみませんありがとう


73: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:59:33.41 ID:/7wRbEfI0.net

>>72
そうそれ
決定が覆せないにしても
あいつパワハラやって異動したらしいぞ、と思い込まれて事実無根のことを拡散されるのと
事実を認定してもらったうえで、今後の事を考えて、異動とじゃ訳が違う
そのわけが影響を及ぼすのがお前さんの労働環境なんだから、お前さんが真剣になるべき

がんばってね


84: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 16:16:55.01 ID:Bx5FA3x20.net

>>73
うんうん
名誉を守るためにもがんばるわwww
まあ名誉っつっても落ち度はあるけどな


71: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:57:05.05 ID:G43lSWwQ0.net

日本の企業においてハラスメントは男→女でしか認められない
糞ですわ


74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:59:51.45 ID:MSENZDMg0.net

>>71
女らしくはセクハラと言われるのに男のくせにはそう通らないもんな


76: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 16:05:35.32 ID:/7wRbEfI0.net

>>74
まさに2014年7月からだから知らなくてもしょうがないが、男同志、女から男も認められる
こんなのが一例
http://allabout.co.jp/gm/gc/301556/

● 上司と風俗店に付き合う男性社員のみが、厚遇されている
● 新入社員は、飲み会で自分の性的初体験について話すのが恒例
● 体の一部分を茶化したあだ名を付けられている
● 性的な冗談を受け入れないため、何となく仲間はずれにされている
● 接待として、性的サービスを取り入れることを要求される(風俗店での接待、裸踊りなど)

2ちゃんで女くさしてるのもいいが、自分の身に降りかかることなんか
思い込まないで知識もっておいた方がいいよ


80: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 16:14:29.67 ID:n0HUe4cL0.net

>>76
認められるかどうかじゃなくて、認められたことがあるかどうかだぞ


86: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 16:20:44.60 ID:1+6GAjLOO.net

>>1は女3人に嵌められたわけだ。
女の発言なんか真に受ける方が間違い。
今後は気を付けてな。


48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/03(木) 15:31:30.80 ID:XP3zEQlo0.net

働くって大変やなぁ
やっぱニートって楽だわw


2000: 名も無き社畜1号 2014/7/(木) 19:15:34 ID:JoBYameTai
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3000: おすすめ記事 2014/7/(木) 19:15:34 ID:JoBYameTai