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1: かじりむし ★@\(^o^)/ 2014/04/25(金) 18:38:25.15 ID:???0.net

障害者のための職場環境の指針案
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140425/k10014034081000.html
NHK 4月25日 17時20分


精神障害者を雇用する場合は静かな休憩場所を設けるなど、障害のある人が働
きやすい職場にするための環境整備について、厚生労働省の研究会が25日、
指針の案をまとめました。

去年改正され、再来年4月に施行される障害者雇用促進法は、企業に障害者の
差別の禁止と障害に応じた職場環境の整備を義務づけています。

厚生労働省の研究会は具体的な環境整備の事例などを検討していて、25日案
をまとめました。

それによりますと、障害者だけ求人や採用の対象から外したり、合理的な理由
なく賃金に差をつけるなど、不利な雇用条件を設けたりすることが禁止される
差別に当たるとしています。

また、求められる環境整備については、すでに取り組みを進めている企業の事
例を参考にまとめたということで、聴覚障害者を雇用する場合は危険の発生を
目で見て確認できるようにすることや、知的障害がある人のために図などを活
用して分かりやすい作業マニュアルを作ること、精神障害者には静かな休憩場
所を用意することなどが例として示されました。

企業に義務づけられる障害者の雇用率が「従業員全体の2%以上」に引き上げ
られたこともあって、企業で働く障害者は去年、初めて30万人を超え、厚生
労働省は25日示された案を基に、指針を定めて働きやすい職場作りを促すこ
とにしています。

元スレ:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1398418705/



1.5: 仕事辞めたい速報おすすめ記事 2014/4/(金) 20:16:29 ID:JoBYameTai



3: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/25(金) 19:03:38.88 ID:vEbeC92S0.net

発達障害者は?


ねえ、アスペとかADHDとかの発達障害者は?
※正直なところ支援的なものはほしいけども、企業からしても無理やり使えない人員増やさせられるわけだし難しい所。
それよりも発達障害について周知してほしい。仲の良い友達にまでただのダメな奴として扱われる苦しみ。


4: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/25(金) 19:04:31.08 ID:ua+94sWi0.net

雇った精神障害者が暴れて会社に損失与えたら政府が補償してくれるのか?


6: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/25(金) 19:12:38.56 ID:lYaw49tU0.net

企業的には手帳持ってて比較的まともな人なら雇う。
けど、なかなかいないのよね。


7: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/25(金) 19:19:10.69 ID:mvy0f0kO0.net

共産主義だよな、このへんは


2000: 名も無き社畜1号 2014/4/(金) 20:16:29 ID:JoBYameTai
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3000: おすすめ記事 2014/4/(金) 20:16:29 ID:JoBYameTai