1: 仕様書無しさん 2008/05/08(木) 11:20:32

無知な社長
本で得た知識をひけらかす社長
間違った知識を正論として押し通そうとする社長
むちゃくちゃな要求を出そうとする社長

ダメ上司の中でも色々な意味において最高峰の社長に限定したスレです


関連スレ

この会社辞めようと思った腐れ上司の一言0x21
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206006841/






1.5: 仕事辞めたい速報おすすめ記事 2014/1/(水) 11:14:07 ID:JoBYameTai













2: 仕様書無しさん 2008/05/08(木) 11:27:44

先ほど社長に呼ばれました。
半年程前に新しく買ったプリンターで、印刷できなくなったので即直してくれと言われました。
見ると、黒インクが切れてました。他は殆どフルでした。
説明したうえで、フタをあけて黒インクのみ交換しました。
当然、予備パック5色入りから黒だけを取り出しての補充です。

それを見た社長は言いました。

「他の色はどうするんだ。もったいないじゃないか!
 なに・・?黒がなくなっただけだから黒だけ出した?お前は何を考えているんだ。
 じゃあ他の色はどうするんだ。いいか、こういうのはきっちり揃えないといけないんだ。
 黒インクを補充するんじゃなくて、他の色を混ぜて黒にすればいいんじゃないか?
 黄と青と赤を混ぜれば黒になるだろう。そうしなさい、それがいい。
 全色なくなってから、黒インクを補充するべきだろう。
 そうだ、むしろ普段から黒で印刷する時も、他の色をうまく混ぜ合わせて、全色
 均等に減るように改造したらいいんじゃないか。できないか?いや、調べてみてくれ。
 出来ないことはないはずだ。世の中、やろうと思えばなんだってできる。
 俺はそうやって今まで会社を築いてきたんだ。まずは、できるかどうかを調べたまえ。
 そうだな、30分もあれば調べることが出来るだろう?改造は午前中とはいわん、今日中で頑張ってくれ」


無理だと説明したが、「やればできないことはない」の一点張り。
普段からワガママ一直線な人だけど、今日のこれはマジで・・・もう、、、


5: 仕様書無しさん 2008/05/08(木) 11:55:16

>>2 その改造を会社の業務にすればいいのだ


6: 仕様書無しさん 2008/05/08(木) 12:20:25

漏れの会社の社長も痛いが>>2には敵わないw


3: 仕様書無しさん 2008/05/08(木) 11:33:53

ファームの仕様書とドライバの仕様書が必須なので
プリンタ会社とNDA結んで資料もらってください。
これがないとインクの各色をほどよく混ぜて黒にする方法、ヘッドを1um単位で制御する方法が分かりません

やればできないこともないってのは
この状態で遂行するには法に触れますがよろしいんですか?
コンプライアンスに当然引っかかりますが

かなぁ?


8: 仕様書無しさん 2008/05/08(木) 14:08:12

4年前に辞めた会社の話だが

社長が69歳。
ある日社員対社長の質問会が開催された。
部長たちが「社長と社員を直に合わせて交流を深めよう」という目的で開かれたものだった。
当然出て来る「給料低いのでもっと上げて」の声。
これに対する社長のコメントが、

 ・毎日弁当を買ってお茶を買うとしても、のり弁当190円とお茶100円、300円以内で済ませることができる
                        (※いつの時代なんだよという話)
 ・携帯電話ばかり使わず、公衆電話を使えばいい。(※最近公衆電話の数が激減していることを知らない)
 ・電車代が高いなら、自転車で通勤すればいい。 (※自転車通勤は社則で禁止)

つまり、君たちはもっと節約できる。贅沢すぎるんだ今の若者は、と言いたかったようだが
ことごとく時代錯誤の空回り発言連発。

毎日秘書の運転で車通勤していて、ゴールドカードで買い物をしていて、事実上隠居に近い会長職のような社長の発言に
呆れた社員が数名辞めることになったきっかけとなり、この質問会は第一回で永遠に封印されることになった。


18: 仕様書無しさん 2008/05/09(金) 11:22:07

社長、5/11は母の日ですから(笑)

朝礼の挨拶で、

 「今週土曜日は父の日だ、新入社員は初任給で父親を食事に連れ出すぐらいの親孝行をしなさい。
  私も初任給で父親とハンバーグを食べにいったことを今でも昨日のように思い出す」

とか言わないでください(笑)
皆がくすくす笑っている理由は、そこだと気付いてください(笑)(笑)


38: 仕様書無しさん 2008/05/14(水) 10:51:17

景気の悪いとき  →「今は耐えてくれ。景気が良くなったら給料も上がる」
景気が良くなったら→「いま、金を放出してしまうと景気の悪くなったときに困る」
結局給料あがらねぇ。
てか、辞めた。


40: 仕様書無しさん 2008/05/14(水) 12:29:51

うちの社長も相当なアホ

一昨年から交通費が自腹になった。
理由は「遠いところから出勤してくる人と近い人とで平等じゃない」ということ。
思わず失笑してしまったよ。


46: 仕様書無しさん 2008/05/15(木) 12:05:49

社員「お局様がヒステリックで困ってます。」

社長「お局様も性格は優しい人だからね~」

社員「ヒステリックになり仕事に影響が出ることと優しさは関係ありません。」

社長「だってお局様に言うと怖いんだよね。女って恐ろしいよ(汗笑)」

社員「・・・・・・・」

去年社員4名が会社を辞めていったよ…俺も今年中に辞めるけどね


48: 仕様書無しさん 2008/05/15(木) 18:50:18

おきょくはしゃちょうのあいじんです


49: 仕様書無しさん 2008/05/16(金) 01:35:59

おつぼねですが


50: 仕様書無しさん 2008/05/16(金) 02:12:57

>>49
(ノ∀`)アチャー


61: 仕様書無しさん 2008/05/18(日) 00:50:31

>>49>>50
よく空気読めないっていわれるよね?


51: 仕様書無しさん 2008/05/17(土) 03:16:34

社長 「○○君が辞めたいって言ってるんだって。 
     たかだか月200時間程度の残業が半年続いたくらいで(笑)?」

俺  (その人ここ2,3年くらい月200時間残業してんだけどな)


54: 仕様書無しさん 2008/05/17(土) 07:50:08

問題は、無能隠すために喜んで会社に定住するやつが沸くということ。
主になり、だらだらと公私の区別がない作業を繰り返し・・・・・・。

作業計画と成果の可視化とトレースしっかりやったら
どのくらいのばかちんかはっきりするというのに。


55: 仕様書無しさん 2008/05/17(土) 09:07:34

住宅手当が未婚でも出ることになった。
社長の粋な計らいだ。


が。


家賃が7万5000円以上の人・・・・1万円
家賃が6万円以上の人・・・8千円
それ以下の人・・・なし

苦労して安い場所を探し、多少駅から離れていてもいいから安く!で頑張った人からの
不満出まくり!つーかほとんど女性社員優遇措置じゃないか!

これに対する社長の声
 「未来を予想できなかった君達が悪い」


社長、あんた3年前に「家庭も持ってない社員への家賃負担のような甘いことはうちの会社は絶対にやらない。馬鹿げている」と言っていただろうが・・・


56: 仕様書無しさん 2008/05/17(土) 09:15:15

で、ここまでなら「カワイソスw」で終わりなのだが。

社長のお気に入りの子が一人いる。皆、社長がひいきしすぎだろって言っている子。
その子の家賃が48000円だった。よって負担受けれず。

それが判明した途端、社長が改定。

4万8000円以上5万円以下の場合・・・7500円。但し稟議を出す必要がある。

が追加。露骨すぎる改定に、本人も「気持ち悪い」と言い出す始末。
その子は彼氏いることもあって、社長のお気に入り具合が最初はよかったようだが
途中からウザくなってきていたのも社長以外知っていた。

で、その子が数ヶ月後に円満退職となった。

すると、48000~50000枠どころか、6万枠も消え、7万5000円以上が5000円になった。

この影響かどうか知らないが、改定後5ヶ月で俺を含めて18名程退職した。



57: 仕様書無しさん 2008/05/17(土) 09:40:50

社長のバカ娘がいきなり部長に。


66: 仕様書無しさん 2008/05/18(日) 08:29:35

社長、無理言うな。残業ゼロにしろ?残業多すぎるのは俺のせい?アホか!

40人月の仕事を8人月で残業なしで回せるか!
お前のコネで取ってきた仕事だから失敗は許されん、残業してでも
仕上げろつーたのはお前だ!!

勤務時間月350が多すぎるから減らせ? なら期間延ばしてもらえよ!!!

死ね!!!!!!!!


68: 仕様書無しさん 2008/05/26(月) 23:45:23

>>66
辞めた会社の社長がこんなのだったな。
人月計算の単位が一日24時間・一ヶ月31日
で計算してるから訳のわからない結果が出てくる。
何が俺なら徹夜してでやるだよ!!
修羅場状態の時いつも定時で帰るくせによく言うよ・・・



70: 仕様書無しさん 2008/06/09(月) 21:20:47

○○君はともかく他は死ぬ気で頑張ってるか?
俺にはそうは見えないな
とか言うから
「じゃあそのまま伝えましょうか?僕から見て死ぬ気で働いてるほとんどの人間は辞めるでしょうが。」
って言うと黙りやがった。まあクビにでもしろや。
こんな生産性の無い糞みたいな打ち合わせはやり飽きたよ。


84: 仕様書無しさん 2008/06/14(土) 12:08:34

社長「何のために仕事するかっていう個人の目標より、僕は会社をいかに
   大きくするか、しか考えてないからね」

当たり前のことなんだろうけど、やめたくなった。


103: 仕様書無しさん 2008/07/28(月) 22:07:09

入社直後。

業務時間中
馬鹿社長「○○ちゃん、お茶!」
わたし「はい」
馬鹿社長「○○ちゃん、コピー!」
わたし「はい」

業務時間外突入
馬鹿社長「○○ちゃん、一緒に帰ろや!」
わたし「まだ組みあがってないプログラムがあるんで・・・」
馬鹿社長「そんなんええ、一緒に帰ろ!ご飯食べてこや、俺奢っちゃるけん!」

深夜、我が家。
母「○○、もう寝なさい」
わたし「今夜中にこれやらんと進捗遅れるけん・・・」

翌日
馬鹿社長「○○ちゃん、お茶!」
わたし「はい」
馬鹿社長「○○ちゃん、コピー!」
わたし「はい」

半月後、デスマ突入。
  ↓
3ヵ月後、プロジェクトの遅れによる大赤字。
  ↓
社長「○○、お前秘書やないんぞ、ちゃんとPGの仕事せいや」


その月いっぱいで女性社員全員退社しました。


105: 仕様書無しさん 2008/07/28(月) 22:33:52

いや、>>103 の状態を端から見てたら、誰でも納得できるだろw


107: 仕様書無しさん 2008/07/29(火) 02:06:52

>>103
進捗が遅れることを、なんで社長に伝えなかったの?


108: 仕様書無しさん 2008/07/29(火) 04:19:22

>>107
デスマる迄放置するから無責任→腰掛け扱いされんだろ


電話は女の子でとってね
→代表も直通(サポセン状態)も

お茶当番も女の子でやってね
→140人分+来客の湯呑み洗いも給湯機タンクの保水も

所属部署の雑用も女の子でやってね
→所属部署の上司の雑用も

インスト足りないから女の子は手伝ってね
→急なデモも、導入指導・立会いも(夜は現地開発も)

女の子少ないから接待も強制参加ね
→ユーザの偉い人と役員に囲まれスナックでデュエット

一般事務+開発の二足ワラジで出世はしない
そんな会社いくらでもある
しかし再優先すべきは自分の本来の仕事だから
忙しい時は忙しい事を伝えるべきでしょ


140: 仕様書無しさん 2008/07/30(水) 20:41:21

>>108
>>103のせいでデスマ突入なんてどこにも書いてない件


128: 仕様書無しさん 2008/07/29(火) 21:46:27

>>103
上司はともかくおかんに寝ろといわれて素直に寝るか普通。
本当は進捗なんかどうでもよくて、寝たかったんだろう?


129: 仕様書無しさん 2008/07/29(火) 22:11:31

>>128


130: 仕様書無しさん 2008/07/29(火) 22:12:35

>>128
お前読解力ゼロだな


112: 仕様書無しさん 2008/07/29(火) 10:09:46

社長「○月○日は××のデモよろしく」
俺「えっ、すみません、ちょっと開発押してるので、集中させてもらいたいんですが」
社長「んー、しかしデモはやらないといかんから」
俺「ですがデモとなると準備もありますし、数日潰れると致命的な遅れも懸念されます」
社長「デモも仕事。進捗は開発部で管理すべき問題でしょ」
俺「残業で済むなら良いのですが、徹夜すら予想される状況で一時離れるのはさすがに・・・」
社長「そうならないように、開発部長と相談して、人を増やすなりすればいいじゃない!」
俺「開発部のメンバーは皆手一杯で、この案件に人を増やすというのは現実的には・・・」
社長「もうデモの約束はしちゃってるんだから!」
俺「デモは営業の□□さんでも可能だと思います。機能は熟知しているはずですから」
社長「それはダメ。質問があったとき、作り手視点でしか答えられないものもあるから」
俺「そういう類の質問は、追加修正の要望ということで後で問い合せていただければ」
社長「その場で答えるという"スピード"が大事なんだよ、わからないかなぁ」
俺「ですが、こちらも人は増やせない以上・・・」
社長「それは部長と相談しなさいよ!上手に人と時間使えばできないことはないんだから!」


な、何言ってるかわからねーと思うが、俺も何をされt(ry


113: 仕様書無しさん 2008/07/29(火) 11:18:41

いい方法があるよ。
社長にデモをやらせる。


124: 仕様書無しさん 2008/07/29(火) 18:23:12

ああ言えばこう言う!
事実を言えば「言い訳するな!」。
提案すれば頭ごなしに否定。
黙って言うこと聞いてりゃ「みんな、こいつはコミュニケーション能力が足りない。こんな奴になるなよ!」

来年には絶対辞めてやる!!!!!!!!!!!!!!!!!!


125: 仕様書無しさん 2008/07/29(火) 18:30:08

>>124
うちの女総務お局ババアも同じこと言うわw
このバカ女自体がコミュニケーション取れてないんだけどなw


126: 仕様書無しさん 2008/07/29(火) 18:43:15

>>124
いるいる
結局それが管理だと思ってんだよな、連中はさ


154: 仕様書無しさん 2008/08/01(金) 17:21:59

うちの社長は、おれが体を壊して休職申請したときに、

「どうせ同じ事の繰り返しになるからお辞めになるんですか?」

とほざきやがった。まだ、治ってすらないのに繰り返しも糞もあるか。


173: 仕様書無しさん 2008/08/06(水) 01:33:13

「やる気ないなら今すぐ辞めろ」

え?毎日深夜までサビ残してるのに?
サービス休出してるのに?
1日休んだだけでやる気無しとか本気?
こっちから願い下げです。


174: 仕様書無しさん 2008/08/06(水) 18:06:50

>>173
労基に相談して、ヤキいれてもらったら?
タイムカード等の証拠があるなら、まず勝てる


175: 仕様書無しさん 2008/08/06(水) 21:02:50

>>174
ありがとう。
だが残念なことに、ベンチャーのくせに赤字2000万だから
労基に通報しても絞りカスすらとれそうにないんだわ。あとは潰れるだけ。
さっき退職願送りつけてきました。
今やってるプロジェクト、仕様がわかるの俺だけだがほんともう知らん。


176: 仕様書無しさん 2008/08/07(木) 06:32:56

そのプロジェクトの内容をあんたしか知らなかろうがそうでなかろうがどの道終わるまで会社は持たないから関係ない


177: 仕様書無しさん 2008/08/07(木) 08:46:32

>>175
それだと給料でているの?
自分の場合は2ヶ月間給料でなかった


178: 仕様書無しさん 2008/08/08(金) 00:40:30

給料遅配が発生した段階で見切りつけるべきじゃね?
「そのうち良くなる」は、今のご時世、99%嘘だろw
今悪い時点で、社長なりなんなりの営業力がない、
または商品に魅力がないって事じゃね?


180: 175 2008/08/09(土) 02:21:54

>>176
そうだな、たぶんもたないな。
途中で放り出すのは最悪だと考えて今まで関わったプロジェクトは最後まで責任を持ってきたけど、
今回ばかりはおまいさんの言葉がしっくりくるよ。
もう俺にはあの会社も社長もプロジェクトも何にも関係ない。

>>177
給料は分納状態。
給料日に半額だけ手渡しで貰って、会社に入金があった時に残金を支給されてた。
今月の出勤分の給料がちゃんと支払われるか心配だ。
おまいさんはちゃんと遅配分の給料回収できたかい?

>>178
俺も遅配が発生したら見切りつけるべきだと思う。
賃金って会社が守らなきゃいけないものの最後の砦なんだわ。
銀行の融資も打ち切られて、ほんとに首が回らなくなってる証拠。


181: 仕様書無しさん 2008/08/09(土) 10:28:03

>>180
もちろん回収済み、おまけに労基に相談して証拠のある半年分から残業代も回収した。
まあ本来請求できる額の10分の1位だが、これにこりて少しは反省するかと思っていたが・・・・
全く反省せずいるそうで、そんな奴に限ってコンプライアンスだなんだって騒ぐし
まあ詐欺師の行き着く所なんて破滅しかないと思うけどね。


192: 仕様書無しさん 2008/08/29(金) 17:31:16

うちの馬鹿社長の話聞いてたらどんどん心が貧しくなっていくんだけど・・・
明らかに大赤字出して会社が傾いてるのはお前のヘタクソな采配せいなのに
なんで新人の技術不足のせいにしているのか不思議でたまらん
お前が研修費ケチってロクに勉強もさせてないのに、新人に技術がないのは当たり前だろ
あと俺らや古参のサポート不足にもケチつけてるけど、新人を庇いきれないない状況にしてるのはお前だろう
明らかに社内のキャパ超えた仕事量とってきてほんと馬鹿じゃね?
それで外部に委託してせっかくの利益が減った減った言ってりゃ世話ねえな

さあて、退職願の準備でもするか


193: 仕様書無しさん 2008/08/29(金) 20:11:55

>>192
生産性を上げればキャパシティを超える作業をこなせるだろう!!


194: 仕様書無しさん 2008/08/29(金) 21:02:56

生産性、上げた分だけ給料も上がるんなら考えてもいいんだけど、絶対に無いからな~…。


203: 仕様書無しさん 2008/09/06(土) 02:57:45

数人の引き継ぎ分+自分の開発分で、PCの空き容量が厳しくなってくる
「外付けHDD買ってもらえんスかね」
「ンな無駄な金は出せん、サーバー使って工夫しろ」

ファイルサーバーも他の人のファイルで一杯なので、やがて限界が訪れる

「これ以上は無理、余ってるこの内蔵160GBに換装するっす」
「お前の考え方は間違っている。会社の資産を勝手に改造するな。
外付けHDDとか新しいサーバーとか買えば済む話だろう」


204: 仕様書無しさん 2008/09/06(土) 18:28:24

IT業界で、PCへの投資を惜しむって何だろうね?


205: 仕様書無しさん 2008/09/06(土) 22:14:57

PCに投資すると人材に投資できないからじゃね?


206: 仕様書無しさん 2008/09/06(土) 22:20:12

IT業界の実態が人貸し業だからでしょ。


272: 仕様書無しさん 2008/10/17(金) 23:52:13

給料日前日の晩、一本の電話が。
「あ~、悪い、金ないから給料は来月にまとめて払うわ。
 あと給料下げるから。じゃないと会社潰れるんだわ。じゃ。」
ソッコーで労基行ってきました。会社は潰れました。


275: 仕様書無しさん 2008/10/18(土) 23:38:56

身元ばれするかもしれないが、書かせてくれ

うちの課長が課長代理に降格になった
本人に落ち度があったわけじゃない
大抵の会社と同じでうちも最終学歴や所属年数、経歴その他をポイント化して
あるポイントに達した時点で課長とかの肩書きにふさわしいか検討され、昇進となる
その人の場合、大学中退なのを人事担当者が誤って大学卒としてポイント計算して、
結果一度は課長就任となったんだけど、社長に間違いが報告されたらあっさり降格が
指示された
メンツつぶされた課長改め課長代理は辞職して、別会社へ移籍するつもりらしいし
彼についていく事を表明している社員も多い
月曜日どうなるか悪い意味で楽しみだ


280: 仕様書無しさん 2008/10/19(日) 00:47:24

>>275
普通の会社ならありえん。おまいさんも早々に転職先探しとけ。


278: 仕様書無しさん 2008/10/19(日) 00:18:59

内部的な問題も大きいけど、対外的にどうその降格を説明するんだろうね?

こんなアホな理由で降格人事するような会社とは、正直付き合いたくないな。


286: 仕様書無しさん 2008/10/19(日) 02:30:16

零細ITなのだが
「フローチャートを書いてください」って言ったら
マインドマップが出てきた(´д`;)

もう辞めたい_| ̄|○


293: 仕様書無しさん 2008/10/19(日) 19:45:43

>>286
それ、馬鹿にされてるんだと思う
まあ、馬鹿にされて当然だけどな

>>290
「Fラン大卒ニート 乙」と書けばいいのか?


294: 仕様書無しさん 2008/10/19(日) 22:11:48

>>293
馬鹿にされてるんなら希望があるんだが(ry


291: 仕様書無しさん 2008/10/19(日) 09:16:24

そもそも学歴が影響するような大企業に関わった経験がない。。。


295: 仕様書無しさん 2008/10/19(日) 23:45:53

>>291
某銀行での話なんだが、システム部門の主任が早稲田出身だった。
知ってるかもしれないけど、銀行系じゃ東大出と一橋大出が出世コースで
それ以外は差別されることが多いんだが、その主任も例外じゃなくて
部下のミスや手抜きを注意すると、部下に「それについては同じ大学出の
先輩の指導を仰ぎますから、主任は結構です」と普通に言われちゃう。
噂では同期の中でもかなり優秀な部類に入るのに、同期はおろか、
4~5年後輩に当たり前のように出世で追い抜かれてるし。
正直かわいそうに思った…。

が、それでも年収楽勝で1000万とかいってんだよなorz


308: 仕様書無しさん 2008/10/23(木) 20:40:42

給料遅配は即労基署に通報を。


326: 仕様書無しさん 2008/10/26(日) 19:32:49

なんかうちの社長、サーバ機を使ってる=偉い人という認識があるらしく、
わざわざサーバ機で私用のWeb閲覧とかしてる。
上司に、やめてもらえるよう言ってくれないかお願いしたけど、
適当にはぐらかされて動いてくれない。
気が付くと変なフリーソフトやスパイウェアまで入ってるし、
さっさとよそに移ろうかと。


327: 仕様書無しさん 2008/10/26(日) 19:39:10

>>326
PC鯖たてて機能を移しちゃったら?


331: 仕様書無しさん 2008/10/26(日) 21:34:34

>>326
ログインさせんなよアホか


338: 仕様書無しさん 2008/10/28(火) 21:51:36

創業6年で4人の自殺者が出たうちの会社。
その4人目の出た直後の、社長の尊いお言葉。

ほら、馬頭観音って競馬場とかにあるじゃん。
あれのプログラマ版、社内に作ろうかw (←マジ悦に入って)


340: 仕様書無しさん 2008/11/06(木) 16:54:50

技術をググって調べれない社長。
たぶんUMLって言葉も知らない。
業務中に2chとかmixiでHPの宣伝することで仕事やってるぞオーラ出されても・・・。
2chで叩かれまくった挙句、火消しせずにまだやってるもんな。

所詮ドカタ上がりの社長なんてIT業界やってけねーよ。


341: 仕様書無しさん 2008/11/06(木) 18:16:37

>>340
そんな会社に入社したお前が一番アホ


343: 仕様書無しさん 2008/11/06(木) 20:31:10

>>340
HPの宣伝をするとHPから何か貰えるのですか?


359: 仕様書無しさん 2008/11/09(日) 09:27:28

低予算・強気・要求の厳しい客(要するに嫌な客)と、見積り交渉を重ねていた頃の話。
上司に「この条件ではできない」と回答すると、社長から内線電話が・・・。

「○○君(俺のこと)、この業務は請ける方向で考えてくれ」

結果、その業務は請けるハメになったが、当然ながら赤字に(生産効率は良かったが)・・・。
問題は数年後、別件で社長と討論していて、ヒートアップした社長の一言。

「君は××の業務(↑の業務)で失敗したじゃないか!」

これだけが理由ではないが、実際に会社を辞めました。


439: 仕様書無しさん 2008/11/25(火) 19:27:14

12月から社長の娘をシステム部長に向かいいれます。

年齢35歳独身
前職は零細企業の経理
社長の一任


さて転職先探すか、


440: 仕様書無しさん 2008/11/25(火) 22:01:16

>>439
なにをやらせようとしているのですか?>システム部長


441: 仕様書無しさん 2008/11/25(火) 22:24:52

>>439
どう見ても婿探しだろ。逆玉乗れよ。


442: 仕様書無しさん 2008/11/25(火) 23:31:13

>>439
社名を教えて下さい。
逆玉乗り込みます!シャキーン(AA略


462: 仕様書無しさん 2008/12/21(日) 15:47:59

来年からちょっと離れた客先に常駐することになった、
そこ、自宅からのドアtoドアで3時間もかかる
支給される定期代にほんのちょっと足すと
客先のすぐそこにマンスリーマンション借りれるんで
足す分は自腹でいいんでそうしたいって希望出したら
社長に却下された
いわく、今までそんな例はない、甘えんな


464: 仕様書無しさん 2008/12/21(日) 16:30:06

>>462
内緒で行っちゃえ


465: 仕様書無しさん 2008/12/21(日) 16:33:13

>>462
自社までの通勤時間(片道)が1時間程度なら
通勤に月88時間増えることになる。
それだけで過労死フラグ。


468: 仕様書無しさん 2008/12/21(日) 18:29:50

>>462
マジでプライベートの貴重な時間潰してでも健康管理・食生活・睡眠時間は確保しろよ。
それから遠いという理由で早めに仕事上がらせて貰えよ。
じゃないと普通に体か精神壊すよ。


471: 仕様書無しさん 2008/12/21(日) 20:09:19

>>462
税制上の問題ですね


488: 仕様書無しさん 2008/12/29(月) 01:12:06

忘年会の席で社長曰く、「この会社が嫌な人はやめてくださって結構です。
これ以上人が減るとうちは倒産しますから皆さんがんばってください」


492: 仕様書無しさん 2008/12/29(月) 11:12:00

>>488
倒産で職を失いたくなければお互い監視して引きとめろってことだろ


498: 仕様書無しさん 2008/12/29(月) 15:07:28

何となくやる気あるっぽい妄想系の計画を吐くド素人はありがたがるくせに
きちんと日程等のリスクを考慮した具体的計画を出すと「防衛線をひいている」とか「周りを見ろ」とか
ヒステリーを起こして一方的にまくし立てるやつ


おまえんとこのグループ、することなすこと全部モノにならずにいるって問題になってるんだけど
わかってんのかな?

おれは、おまえんとこのバカどもの巻き添えも尻拭いも真っ平ゴメンだし
成功可能性ほとんどゼロの作業のために残業するのもお断りなんで


499: 仕様書無しさん 2008/12/29(月) 15:10:45

>>498
> きちんと日程等のリスクを考慮した具体的計画を出すと
> 「防衛線をひいている」とか「周りを見ろ」とか
俺の周りにもこういうオジサンがいたな


500: 仕様書無しさん 2008/12/29(月) 15:19:10

前向きで、明るい展望をいわないと不機嫌になるんだよな。
で、失敗はすべてひとのせい。


501: 仕様書無しさん 2008/12/29(月) 15:23:57

A.あり得ないくらいのタイトなスケジュールを突っ込むが
期限破りが発生した時の責任は自分で取る

B.スケジュール作成は作業担当者にまかせて
責任も(一応)本人がもつことにする



このいずれかなら文句はない



現実は
C.どう考えても間に合わない「最終期限」を押しつけた上で途中の計画立案は丸投げ
しくじったら作業担当者をなじりまくり(「信じて任せたのに!」だとw)


523: 仕様書無しさん 2008/12/30(火) 12:20:04

「お~い、みんな。 明日から、近所のネットカフェの方に出勤してくれ。」
「社長、マジっすか?」
「おお、使用料も各自で払うようにな。 半年かかる大型物件ばかりだぞ。 支払いは完成後だ。 以上、宜しくな。」


525: 仕様書無しさん 2008/12/30(火) 20:58:29

>>523
情報流出事故で死亡に10ペリカノッサ


526: 仕様書無しさん 2008/12/31(水) 13:40:56

会社の強制参加イベントで餅つきだった。
臼杵は近所の相撲部屋から借りた。
関取が忙しい中、わざわざもって来てくれた。
なのに総務がもち米でなく、サトウの切り餅用意してた。
社長がこれを電子レンジでチンすれば
搗く手間が省けて合理的とか強引に主張したらしい。

何を言ってるのかわからねーと思うが(略


535: 仕様書無しさん 2009/01/02(金) 03:25:37

>>526
さらに合理化を進めるべき!

つ うんこ


542: 仕様書無しさん 2009/01/07(水) 10:10:13

予算が厳しいから今夜の新年会キャンセルしろだって
ドタキャンだからキャンセル料発生するって言ったら
それぐらい社会人なんだからうまく説得しろって

あと協力会社の方も来られる予定だけど何と説明しますかって
聞いたら、会社の体面を傷つけないような良い理由考えろって


554: 仕様書無しさん 2009/03/27(金) 16:20:21

年始一発目の朝礼で
社長「社労士には残業手当てや、休出手当ては出すべきと言われたけど、出しません」

(;;゚ワ゚) ・o0(元々、裁量の無い裁量労働制だから出て無いじゃん)


と思ってたら

深夜残業手当ても出さないという意味だと最近判明した。


555: 仕様書無しさん 2009/03/28(土) 02:12:03

>>554
深残が出ないって事は、法定休日の休出手当ても出ないってことだな。


556: 仕様書無しさん 2009/03/28(土) 09:51:06

そのうち月給も出なくなりそうだな


596: 仕様書無しさん 2009/05/27(水) 18:36:39

ある日
「俺の仕事の全てはおまえらの業務を管理することだ。実務など知るか」
次の日
「業務管理は全ておまえら実務者がやるもんだ。俺が管理なぞやるか」
何のためにいるんだこいつ。


609: 仕様書無しさん 2009/06/06(土) 01:32:58

社長 『この部分をうちのソフトに組み込めないか?』
部下 『仕様を調べれば取り込めるかもしれませんけど提携なりしないとまずいのでは・・・』
社長 『いや、何か方法があるはずだ』
部下 『特許とかとってるかもしれませんし・・・』
社長 『いや、何か方法があるはずだ』
部下 『ここで時間を割くとスケジュールに間に合いませんよ?』
社長 『いや、何か方法があるはずだ』
部下 『社長?』
社長 『 # いや、何か方法があるはずだ [ N/Y ]?』
部下 『 # N 』
社長 『 # いや、何か方法があるはずだ [ N/Y ]?』
部下 『 # Y …… 』
社長 『では早速取り掛かってくれ』


715: 仕様書無しさん 2010/10/14(木) 01:39:51

>>609
ある意味その社長は正しい。
できない理由を探す部下はいらない。
出来る方法を探せる部下は信頼される。


716: 仕様書無しさん 2010/10/14(木) 05:18:12

>>715
そうやって問題点を先読みして避ける優秀なエンジニアを外すから、
死の行進が次から次への生み出されるわけやね。


717: 仕様書無しさん 2010/10/14(木) 14:45:12

>>715
レスを読んでその判断なら、お前も社長もおかしいってこった

いや、君の言ってることは正しいよ。間違えてるのはシチュエーション。


628: 仕様書無しさん 2009/08/08(土) 12:07:20

仕事が終わると帰るように、優秀なやつは残業しないと言う社長
18時になりゴミの片付け始めたら
今までいくらでも時間あったのに急に仕事言いつけ、残業させる
土日にやることもないのに呼び出し
やることもないのに出勤させても遊んでるだけだろ!と客に怒鳴られる社長


629: 仕様書無しさん 2009/08/08(土) 17:06:23

>>628
おかしな社長だな・・


631: 仕様書無しさん 2009/08/10(月) 15:39:10

>>629
表向きはそれらしいこと言っても、行動が付いていかない
長時間働いた奴がやる気があると取るタイプ
>>630
経歴は正にそんなだよw


630: 仕様書無しさん 2009/08/09(日) 22:36:56

>>628
そんなんだからサラリーマンを続けられなくなって社長になったんだな。


648: 仕様書無しさん 2009/12/31(木) 14:12:17

忘年会での社長がアルバイトに向かって行ったひと言。

「うちの会社は東大に入るより難しいです。
皆さんは選ばれた優秀なアルバイトですので、頑張って下さい」

先代の社長の時は社員が50人以上いたけど、今はバイト5人、社員3人。
みんな現経営者を嫌って辞めて行きました。
現経営者は自分の想像の世界で生きるしかない、可哀想な人になってしまいました。


690: 仕様書無しさん 2010/03/14(日) 18:29:30

業務相談をしたとき上司に
「じゃあやめれば?」と逆ギレされたとき
何のための上司なんだか


718: 仕様書無しさん 2010/10/14(木) 21:06:28

できない理由を探してるんじゃねえよ
普通に考えて明らかにできねえだろ


724: 仕様書無しさん 2011/03/05(土) 23:45:33.62

ボーナスほぼカットに支給日の翌日の朝礼。
「家族を納得させるのも社員としての能力の一つだ」

ほんとコイツ狂ってると思った。

ちなみにボーナスが無くなることになった元凶は、
使えなくて社内で余剰になっていたPG達を
社長とその太鼓持ちが無理矢理動員して作ってしまった負の遺産の
立て続けの連爆。


726: 仕様書無しさん 2011/03/07(月) 10:25:04.55

社長命令で、去年の秋から経費削減のため残業や休出が事前許可制になった。

そして社長は新年の挨拶で
「某社は社員自ら仕事初めを繰り上げて、積み残した作業をかたずけた。
おまえらは正月フルに休んでて、やる気あんのかよ!」
「やる気のない部門は切り捨てるからな!それが経営者としての俺のやる気だ!」

言っとくが、秋から正月にかけて、社長は交代してないぜ?


733: 仕様書無しさん 2011/05/21(土) 01:02:16.03

社長なんてもんはそんなものです
要はいらないのです
いつも口ばっかでろくに働きもしないで口ばっかり
いいかげん嫌になってくるなホント・・・トホホだよ
元スレ:http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1210213232/

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2000: 名も無き社畜1号 2014/1/(水) 11:14:07 ID:JoBYameTai
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