ドナドナ
1: 夜更かしフクロウ ★ 2015/01/18(日) 00:57:35.46 ID:???.net


http://www.nikkei.com/article/DGXLZO81986980V10C15A1QM8000/ 派遣社員の募集時給が一段と上昇した。
求人情報大手のリクルートジョブズが15日発表した2014年12月の
三大都市圏(関東・東海・関西)の平均時給は前年同月比2.4%高い1567円だった。
単価の高い部品設計などを手がける技術者の求人が増えた。19カ月連続で前年同月を上回り、07年2月の調査開始以来、過去最高の水準を更新した。
11月に比べても0.4%上昇した。依然としてIT(情報技術)分野などで人手不足が厳しい。
リクルートジョブズによると「IT・技術系」の時給は4.8%上昇した。
IT系の仕事は「人が集まらないために時給を引き上げている」(エン・ジャパン)。

時給水準の高い自動車部品や電子部品の設計を手がける技術者の求人も東海地方などで増えた。
「円安を受けて製造業が生産拠点を国内に戻そうとしていることが影響している」(リクルートジョブズ)

求人件数の多い事務職の時給も0.8%高い。
営業や英語関連の事務は仕事量が増えたものの、正社員やアルバイトなど直接雇用は難しい。
経験を持つ派遣社員を高めの時給で募集しているとみられる。




2: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 01:04:06.61 ID:HJAbzVPB.net

1567円もらっても、年収300万
高卒2年目のボーナス有りの正社員以下の賃金

 元スレ:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1421510255/



1.5: 仕事辞めたい速報おすすめ記事 2015/1/(月) 08:11:06 ID:JoBYameTai



6: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 01:34:05.45 ID:zzAYlB02.net

ピンハネ率は大手派遣会社で3割前後、大半は5割前後
ピンハネ率を1割以下にする法律を作れば、格差の問題は解決するよ
ちなみに、介護職もピンハネ率も酷い。
将来世代に負担を押し付ける賦課方式の介護保険は、結局のところピンハネ
する奴らの懐に流れている

 
7: SBT 2015/01/18(日) 02:07:39.74 ID:QY2mv8Yz.net

口いれ稼業もたいがいにしないと若い衆もたいへんだし、
国を滅ぼすな。
竹中、もういい加減にしろよ。(w

 
8: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 02:18:13.96 ID:eia/gGG/.net

残業もあるから400~500ってところ
正社員になってもこれから何十年やってようやく年収400万に到達できるかどうかの人
問題は正社員で月収20万以下なら派遣のほうがましだと思ってしまう
実際正社員でも2年もたたずに辞める人が多いし
派遣になっても優秀なのに辞めない人が多い

 
9: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 02:21:57.18 ID:VqUM1gSh.net

人手不足だから賃金上がったーじゃなくて
とりあえず政府主導で最低賃金上げろ
これが物価に連動しないと根本的な解決になんねえよ

 
10: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 02:25:30.57 ID:8CVTt+FJ.net

>IT系の仕事は「人が集まらないために時給を引き上げている」(エン・ジャパン)。
そりゃあ、ねえ・・・

20万人月の総指揮を取るPMの単金が上限130万なんて言われたら。

 
25: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 04:50:42.02 ID:2d9mOaKx.net

>>10
どこの巨大プロジェクトだよ。ってあそこだろうけどw

 
45: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 11:50:31.51 ID:L1Rt23Q6.net

>>10
東京テレポートの話はやめるんだ!
ひょっとしたらマイナンバーの方かもしれないじゃまいか
まぁ、どっちにしても不夜城で精神やられる人も一杯出てくるんだろうが

 
11: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 02:57:44.92 ID:qf1IYHAz.net


 
13: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 03:19:48.79 ID:HdO+1qmD.net

>>11
分かりやすいな俺でも現状理解出来たわw

 
15: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 03:34:14.11 ID:duE7Q5Dz.net

人買い人売りピンハネビジネス推奨の自民党

 
20: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 04:16:08.94 ID:VqUM1gSh.net

>>15
パソナの会長が顧問やってて、アソウヒューマニーセンターの一族が財務大臣やってる政府だからな

 
24: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 04:26:00.96 ID:nnwoRlt/.net

なんでピンハネ分の金額を払ってでも、企業は派遣会社に発注するの?直接雇用すれば、派遣会社にピンハネされる分安く雇用できるじゃない?
→直接雇用すると、解雇できなくなるから
なんで解雇できなくなると困るの?
→永久に需要がある事業を営んでいるなら解雇する心配ないけど、事業がうまくいかないとき、解雇できないと困るから結局、直雇いしたら、不況期や需要が亡くなった時に、生産調整できないから、現行の労働法制では、ピンハネされてもいいから派遣会社を使う。
安定した需要があって、生産調整する必要に迫られることがないなら、企業に一旦雇った人材を解雇できないようにするという解雇規制もいいけど、
実際問題として、計画経済じゃないんだから、需要が減退して工場を止めることもあるし、競争に負けて事業を縮小することもある。
なら、解雇できない正社員じゃなくて、派遣会社にピンハネされる割高でも解雇できる派遣を使うしかなくなる。
正社員の解雇の4要件で、財務が壊れるまで正社員は解雇するな、解雇する時は、非正規を先に処分しなさいっていう判例がある以上、
派遣を使わざるえない、裁判所が、正社員と非正規を差別しなさいって判例で言ってるんだから。

 
26: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 05:00:45.77 ID:nr5onmVN.net

派遣の自給が上昇すれば
相対的に正規の方がお得になり、正社員求人は増える
これは良い傾向だな

 
39: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 10:03:21.34 ID:KwUFuM7D.net

>>26
時給で比較しても意味ないよ
生涯賃金では正社員のほうが高いんだから

 
30: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 05:43:02.74 ID:1YEH38rQ.net

ま実際にやってるのは町工場のオヤジだよ。メーカーから「こういうものを作れ」
といわれて作って、つまり現物が先にできる。
でそれを見ながら製図する。 昔はそうだったが今は違うのかもしれん

 
47: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 14:05:11.07 ID:PoxC8H+C.net

>>30
試作や特注の一品モノは下請けのベテランが勘で作ってるかもしれんけどw
さすがに量産品の金型発注する前に3Dでデジタルモックですよ。なのでCADでモデリング出来る派遣さんは仕事が大量にあります。
昔で言えば製図工と言われたレベルね。概念設計やデザインはまた別。

 
32: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 05:53:09.54 ID:epmLyypS.net

時給が上がるほど、あいだ取り持つ派遣業のピンハネが酷くなると
思うわ。 特に若いのは要注意。 無知で初任給だからな。

 
34: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 06:06:01.74 ID:nr5onmVN.net

>>32
派遣社員の時給が上昇するのは派遣会社にとってはコスト増だから
労働分配率自体は上がってんじゃねえの

 
36: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 07:47:07.79 ID:wIpTvtie.net

なら高給をそいつ自身に渡して賄賂付けて来てもらえば良いだけ。
優遇されてたらもうアウトだけど無駄に負荷掛けてたら直ぐにでも来てくれるよね。

 
44: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 11:34:46.34 ID:6bL8bk4A.net

技術系大卒、初任給20万以下とかざらだからな
院卒でやっと20万とかだし そら派遣に流れるわな

 
48: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 14:12:58.36 ID:FS+zk+Xa.net

トヨタ期間工の時給比較スウェーデン3700円
アメリカ   3000円
日本.     1180円

 
43: 名刺は切らしておりまして 2015/01/18(日) 11:20:22.36 ID:W1yYE5iX.net

派遣なんていつ切られるか分からないんだから正社員より高くないとな

 
2000: 名も無き社畜1号 2015/1/(月) 08:11:06 ID:JoBYameTai
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3000: おすすめ記事 2015/1/(月) 08:11:06 ID:JoBYameTai