休憩してもいい でも戻ってこい


1: coffeemilk ★ 2015/03/25(水) 21:34:24.18 ID:???.net BE:287993214-2BP(1012)
2015/3/24 23:32

 ■NTT西日本 新規事業立ち上げの即戦力を確保するため、中途採用制度を4月に見直す。起業するために同社を一度退職したものの、事業売却などで復帰を望む人を採用する制度を新設する。

同期で最も昇進している人と同じ待遇で原則迎え入れ、復帰を後押しする。他社で新規事業に携わった人材を契約社員として採用する制度も導入する。「とがった意見や才能を持つ人材を積極的に採用する」(村尾和俊社長)という。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ24HWA_U5A320C1TJ1000/

3: 名刺は切らしておりまして 2015/03/25(水) 21:39:40.97 ID:OC+OdEmi.net
起業した奴を再雇用って、起業失敗した奴を再雇用の間違いだろ?

4: 名刺は切らしておりまして 2015/03/25(水) 21:45:06.65 ID:V1auMlhf.net
制度を新たに設けるってだけで本当に戻ってくる見込みはないんだろw

5: 名刺は切らしておりまして 2015/03/25(水) 21:45:38.87 ID:3BQTq63l.net
社員から契約社員への入れ替えか


1.5: 仕事辞めたい速報おすすめ記事 2015/3/(木) 11:36:15 ID:JoBYameTai




7: 名刺は切らしておりまして 2015/03/25(水) 21:48:37.32 ID:8HN46U/V.net
もしかして、
退職させやすくしようとしてるのかな?

8: 名刺は切らしておりまして 2015/03/25(水) 21:52:05.91 ID:2R4D/t7i.net
>同期で最も昇進している人と同じ待遇で原則迎え入れ、復帰を後押しする

最も昇進した人は何なんだ?辞めた奴の何倍も我慢して勤めてきたのに
理不尽すぎるwwwww

9: 名刺は切らしておりまして 2015/03/25(水) 21:55:48.20 ID:jkjVS1g/.net
ここの会社の人の能力の低さは
びっくりする

11: 名刺は切らしておりまして 2015/03/25(水) 22:13:43.11 ID:Y1hRMNPA.net
名探偵コナンで似たような話なかったっけ?温情ある措置っぽくても実際は見せしめ的な再雇用だったってストーリー。

13: 名刺は切らしておりまして 2015/03/25(水) 22:26:37.70 ID:ANeZ1yei.net
事業失敗した人を再雇用か・・・・

14: 名刺は切らしておりまして 2015/03/25(水) 22:36:30.22 ID:CRsYhC7g.net
この話を思い出した。

「2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度もスリッパでひっぱたいていました。
それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。
ところが先月(7月)になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45~46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。
一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。」

16: 名刺は切らしておりまして 2015/03/25(水) 23:32:35.46 ID:E3vWD4p9.net
>>14
ワタミおつ。

17: 名刺は切らしておりまして 2015/03/26(木) 00:07:41.03 ID:gxdgcLSu.net
>>14
初めて見たw
クソワロタw
ワタミだろうなと思って調べたらやっぱりワタミだったw

15: 名刺は切らしておりまして 2015/03/25(水) 22:45:15.05 ID:v8r1MqOu.net
欲しいのは起業して利確でさっさと事業うっぱらってウハウハな人じゃないの。そんな人が戻ってくるかはあれだが。

12: 名刺は切らしておりまして 2015/03/25(水) 22:19:51.92 ID:3UaUuFug.net
待遇悪いから辞めたのに余程じゃないと戻ってこないでしょ

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2000: 名も無き社畜1号 2015/3/(木) 11:36:15 ID:JoBYameTai
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3000: おすすめ記事 2015/3/(木) 11:36:15 ID:JoBYameTai