仕事辞めたい速報

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    佐川×クロネコ

    1: TwilightSparkle ★ 2014/05/22(木) 05:26:02.36 ID:???.net

     インターネットにあふれる通販サイトで、購買の決め手になる一つが「送料無料」の表記かもしれないが、それを生業
    とするトラック運送業界とすれば、「まとめ買いで送料は当店が負担」といった表現に変更してもらいたいところ。ドライ
    バー不足が顕著になってきた昨年の後半から、トラック業界にも「採算が取れない仕事や、理解のない荷主は切る」と
    いう空気が流れだしているが、むしろ遅すぎたくらいだ。そう、ボランティア業ではないのだから...。

     兵庫県西部のトラック事業者。「いまの状況を理解できない荷主とは取引をやめるようにした」と社長。燃料高騰で儲
    けが出ない状態であるうえ、限られた人数のドライバーに〝しょうもない仕事〟をさせるわけにはいかないのが、最近
    の業界事情だ。

     そんな現状に無関心な荷主から先日、新しい仕事の相談が入った。「兵庫から大分まで6万5000円(大型トラック)
    という内容で、とんでもないから8万6000円を提示したところ、先方は『2万円以上も高いとは...』と交渉決裂。どうでも
    よかったが、それから1か月ほどして荷主から『8万6000円で頼みたい』との連絡。『状況は日ごとに変わっており、い
    まなら9万5000円になる』と説明すると、再び先方は『...』。その荷主との取引は断ることにした」と話す。

     「帰り荷、帰り便という表現を使い始めたのは我々の側であるのは間違いないが、運送の素人である荷主の担当者
    までが『(運賃が安い)帰り便を探せないか』と問い合わせてくる始末」と話すのは、30年以上も岡山県との県境近くで
    商売を続けてきた兵庫県の運送事業者。「帰り」という言葉を使う荷主や物流子会社とは2、3年前から取引を避ける
    ようになったという。

    ※記事の一部を引用しました。全文及び参考画像等は下記リンク先で御覧ください。
    物流ウィークリー・物流と運送、ロジスティクスの総合専門紙 2014.05.22
    http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-9888.php

    元スレ:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1400703962/



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    パワーアップ工事中

    1: トラネコ◆EDwr815iMY 2014/05/17(土)19:25:39 ID:smsIrWWln

    すき家「3K発言」否定も冷たい反応 人材不足は「現代のストライキ」の声
    キャリコネ:ニュース一覧
    2014年5月17日(土)17時00分配信

    (略)
    中でも、最も人数が多いのは「すき家」を運営するゼンショーグループだ。その数は約400人で、前年度比で28.6%増やす計画だ。

    28店舗は「アルバイト店員の不足」と認める
    こうした計画は、人手不足が現実的な経営危機となったことを示している。事実「すき家」は3月中旬以降、「パワーアップリニューアル」と称して計184店舗を一時閉店している。
    表向きの理由は、「公募増資によって調達した資金の一部を活用し、店舗の全面改装や一部改装を開始します」というもので、人材不足については一切触れられていなかった。
    しかし5月14日の決算記者会見では、小川賢太郎会長兼社長が28店舗について「アルバイト店員の不足が原因で閉店している」と認めた。ただし残り156店舗については「リニューアル工事によるもの」という姿勢を崩していない。
    さらに同会見では、小川氏が「日本人がだんだん3Kをやりたがらない」という記事を引き合いに出して現下の労働市場を論じ、これを報じた朝日新聞の記事も大きな波紋を呼んだ。
    ゼンショーは15日に、小川氏のこの発言は本人の「所感を述べたものではない」とし、朝日新聞に対して「一部事実と異なる報道があったことは大変遺憾です」と抗議した。

    しかし、読者の反応は冷たかった。ゼンショーの抗議を報じたキャリコネの記事に対して、ニコニコニュースでは実態が改善されていないことへの批判が強い。
    「『3Kのゼンショー』が何言っても無駄。すき家が3Kなんて、朝日の報道前から既に定着したイメージだ」
    「引き合いに出してるんだからそう思ってるんだろ?言葉遊びしてる暇あったらさっさと店舗閉店か待遇改善したら?」

    すき家店員の悲痛「1人の店長が3店舗を掛け持ち」
    ネット上ではすき家の「非情経営」に対して、アルバイトたちが「現代のストライキ」を起こしているのだという声もある。
    すき家を狙った強盗が多発した際、ゼンショーには警察から再三にわたる改善命令が出されている。しかし同社は、深夜の1人営業(ワンオペ)をほとんど改善していなかった。ある業界紙記者は、NEWSポストセブンの記事でこうコメントしている。

    「強盗の被害額よりも、ワンオペをやめて人を増やすことでかかる経費の方が大きい。だからワンオペは続けるというのが、小川社長の考え方のようです」

    キャリコネの口コミにも、「防犯の知識が皆無で、かなりの頻度で強盗が入ります」という20代前半正社員からの悲痛な声が書き込まれている。さらに労働環境についても、厳しい状況を示す書き込みが多い。

    「残業という概念が狂っている。休日出勤は当たり前で、休みが週0というのも多々ありました。改善される可能性は一切ありません」(20代男性)
    「1人の店長が3店舗を掛け持ちするといった異常事態が普通である風潮」(20代男性)
    「店舗の業務はほとんどアルバイト。正社員は複数の店舗を掛け持ちして、ほとんど来ない店舗も珍しくない」(20代男性)

    安全が確保されず、さらに厳しい労働を強いられるとすれば、景況の変化によって労働者が離れていくのは自明だ。

    詳細のソース
    http://news.nicovideo.jp/watch/nw1071333?news_ref=top_latest_bus

    元スレ:http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400322339/


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    ひどい世も末だ

    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/21(水) 02:22:54.55 ID:ZsbzQaRE0.net

    「仕事があって金稼げるからこそ家を出て行くんだろ。
    35以降無職の奴追い出しても食っていけないじゃん、常識的に考えよーよ」

    って完璧な理論による論破を行ったら拳飛んできた。
    これだから老害は……

    元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1400606574/


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